第一百七十九章过一关再说
“叶立，有有没什么办法？”
回来卡座的时候，孙心玫拉了下一椅子，在叶立的旁边坐下来后，直接问叶立。
叶立刚想说己自暂时也有没想到什么好的办法，但是想起之前和孙心玫在办公室的那
情四
的一吻，琊笑着说：“要不今天晚上们我留下来起一加班，想想么怎样解决？”孙心玫的脸一红，别人许也会得觉这是只普通的加班，且而在在现 样这的个一特别的时候，了为能够拿下这次一的业务而加班就再正常不过了，但是孙心玫却明⽩叶立说这话的时候肯定是不安好心的——定一是想再重演那天晚上的事情的。
实其那天晚上生了那件事情之后，孙心玫每天下班之后都会准时离开公司，
本不会在这里多呆会一，原因很简单，那就是她道知
己自在办公室呆到晚上，而那个时候有没人有只
己自和叶立的时候，叶立肯定是不会放过己自的。这方面的事情是都 样这，有了次一之后，再想拒绝那是
本不可能的事情，再说孙心玫己自都道知如果叶立的真
样这⼲的话，己自是不会拒绝的，对于这件事情，她同样道知
己自內心深处是望渴的。“你休想，不过，你如果能够想出办法来解决这次一的问题，说不定我会愿意给你一点奖励的。”
孙心玫红着脸，小声说地。
“的真？”
叶立一听，双眉一挑。
孙心玫笑了下一，有没再说话，而是挪了椅子回到己自的卡座前，始开忙了来起。
然虽孙心玫有没再次一肯定，但是叶立道知 要只 己自能够找得到办法，那自然是很有可能得到样这的次一“福利”的，女人永远是人男最好的刺
品和动力，在现的叶立就真是的感觉到己自浑⾝都充満了斗志。实其，这一件事情叶立道知 己自也必须去想办法解决。是于，叶立的大脑飞快地开动了来起，就像是老僧⼊定一般始开思考了来起。进⼊思考状态之后，时间过得飞快，当叶立回过神来的时候，现整个办公室经已陷⼊了黑暗之中。
看了下一 己自的⾝边的卡座，现孙心玫不道知什么时候经已离开了。笑了下一，叶立道知自从那天晚上之后，孙心玫有一点在躲己自，最明显的就是每天都会提前一点下班。实其，之前孙心玫也是个一经常加班的人，最近有没加班，那肯定就是了为这件事情了。
不过，这也有没什么关系，叶立相信
~望的这一条小狼狗既然经已放出来了，那⽇后有还
是的机会，再说了，如果是在办公室这个环境，然虽是刺，但是也有没多大的展的空间——毕竟这可是公开地方，万一两个人在正情四的时候有人进来，那问题可就大条了，不管是对于己自
是还对于孙心玫的打击是都无比大巨的。此因，叶立也不急，他相信如果⽇后有机会，一切都会⽔到渠成的。
站了来起，有没开灯，叶立拿起⽔杯直接直到了窗边。⾼力公司的共公办公室区域是有整面的可以看到外面的景⾊的玻璃大窗的，在现 经已是夜晚了，以所叶立往外看出去的时候，现整个cBd区的写字楼的某些楼层亮着灯——当然大部分的是都暗的，也正是为因如此，以所看来起就像是天空之的中散落的星星一般。
“呼~~~”
喝了一口里手的⽔杯的热⽔，叶立长长地出了一口气，经过一般的思考，叶立对于么怎样解决这个问题经已有了一些己自的想法。实其也很简单，那就是利用己自的相术的异能来解决问题。在传统的相术之中，个一人善长从事什么样的工作，从面相之中是可以判断得出来的，以所，从这个始开延伸出去，就可以完善经已制定出来方案之的中关于每个一职位的人具体而详细的要求来了。
当然，这件事情说来起有一点玄乎，且而不太可能能够形成于文字之中，也只能是靠己自的眼力，也就是靠己自的观察去判断个一人是是不适合某个一位置，样这一来，在具体的
作上就有一点问题了。可是，对于这个问题，叶立在现也有没太好的办法，只能是先见步走一步了。
把己自 里心的想法又组织和梳理了一遍，叶立也离开了办公室。
第二天，天刚亮的时候叶立就醒了，洗脸刷牙之后叶立就往公司而去，昨天苏子晓经已说了，今天早上开会，而在这个会上就会听听大家对解决这个问题的看法。
到了公司之后进了会议室，叶立现除了苏子晓之后，所有人都来了，观察了下一，叶立现大家的眼里都或多或少地带有一些红丝，看来昨天是都 了为这个事情相当的费神，是只看到大家的脸上的表情，一脸的严肃，乎似结果是不太妙。
叶立在孙心玫的旁边坐了下来。
“么怎样？”
孙心玫马上就小声地道问，她己自也是想了一天加个一晚上，至甚是昨天晚上都有没睡好，可是也有没办法解决这个问题。
苏子晓很快就进来了，进来坐下之后直接就说：“谁先说说，们我接下来应该么怎样办？”
苏子晓的话之后就是一段时间的沉默，这让整个会议室之中马上就陷⼊了一种庒抑之中。
轻轻地摇了头摇，祖雨琳说：“我想了很长时间，是还 有没能够想到什么好的办法。”
祖雨琳所说的这一句话实其也是别人的心声，所有人在祖雨琳完说这一句话之后也都起一轻轻地摇了头摇，们他 是不不尽力，事实上们他是相当明⽩这次一的业务的重要
，但是这是不说想想出来就能够想出办法来的。在现的问题的关键是就是想不出办法来。
暗暗地叹了一口气，苏子晓道知这确实是个一很难解决的问题，她说：“我也有没想到什么好的办法，我得觉 们我 许也要换个一思路去制作这次一的方案了，事不宜迟，们我 在现就来讨论下一 么怎样来制作新的方案吧。”
“这个…苏总，我有个一想法，是只这个想法也不太成
，以所我先说下一，看看大家的意见么怎样。”所有人的目光都看向叶立，苏子晓的双眼之中更加是冒出了一道光芒，马上就点了点头，说：“叶立，你说。”
为因在整件的事情之中，叶立主要负责是的公关的部分，以所在制定和讨论方案的时候，叶立然虽是参加，但是一直有没表意见，而苏子晓也就下意识地忽视了叶立在这一点的作用，在现听到叶立样这说，苏子晓才想来起 己自 样这实在是太不应该了。
许也叶立并有没受到过完整的猎头的教育，但是最近公司中最好的业绩的就是他，说不定叶立对于面前的这种困境有己自的解决办法。
“我在想，既然们我定义每个一职位所需要的人才的特点很难，那为什么们我在方案之中不着重地阐述这些职位之中不同特点的人才的相互配合的重要
呢？如比说，们我都道知在财务的位置上需要是的
个一细致的人，但是在总经理至甚是董事长上却要有个一有远见的、格強势的人，那们我就可以把整个方案的论述的重点放在财务位置与总经理或者是董事长这个位置的关系的论述上，样这一来就可以避免们我之前面临的那个困难，又让们我的方案可以凸显出特⾊来。”叶立的话让所有人的双眼之中都露出了惊喜的光芒。叶立说得有没错，确实是可以通过样这的方式来
作的。如比说，在同个一部门的上下层的导领职位上如果是配置了两个格是都強硬的人，那么就算是们他的能力都很強，可是为因作风的问题，很可能会产生矛盾和冲突的，样这不利于工作的开展，以所，一強一柔、一
一
，这才是真正的王道。叶立的这个办法马上就把从对单一的、孤立的职位的人才特点的论述之上解脫出来，进而论述各个职位的人才配置之间关系上来，是这很有可行
的。“我同意，这个办法很好”
祖雨琳第个一就表示了同意，叶立的这个办法要只是稍稍地想下一就道知可行
很大，且而也会让人的眼前一亮。“嗯，我也得觉不错。”
过了会一，钟千也点头了。
“我也得觉可以一试。”
…
苏子晓的纤长的手指在桌面上轻轻地敲了好会一，后最也点了点头，说：“行吧，这个办法是可以的，我也同意。”
实其，叶立道知这个方式是还有个一很致命的漏洞的，也就是在昨天晚上他所担心的问题，但是他相信在己自的眼光也就是相术的“主持”之下完全是可以避免的。他也道知苏子晓等人许也也意识到了这个问题，但是目前来说，有形成方案来说最好的解决的办法就是按照己自所说的来处理。
“先过了方案这一关再说。” Ｎ6ＺＷw.ＣｏＭ