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大家加⼊！1_yy频道7。*7。*8第四七五章盘点有还不到半个月就过un节了，这个时候正是商业企业的销售旺季，公司上上下下全都动了来起，该备货的备货，该促销的促销一波⾼过一波，每天的销售业绩都会有新的突破，那些员工们经已在盘算今年能够拿多少年终奖，这个钱该么怎uā了。
李斌也早早主持了年终的盘点大会，统计了下一公司这一年来的业绩。连史一飞都忍不住跑来参加了公司的年会，分享这一份荣耀。
乐福实业顶楼大会议室，各分公司经理，各部主要负责人汇聚一堂，除了在索马里的司徒振刚等人之外，乐福实业的所有⾼管全部都到了。
9年度，乐福超市股份有限公司正式更名为乐福实业，并成功上市。
乐福实业在现共拥有分公司六家，分别为乐福东北分公司、乐福华北分公司，乐福中原分公司、乐福华东分公司、乐福西北分公司以及乐福港香分公司。各分公司名下有还数量繁多的子公司若⼲。
以上分公司不包括即将成立的海上分公司以及海外业务部。
截止至2009年12月31⽇止，乐福实业总资产约为三百三十七亿元，比上年度增长396。47，形成了跳跃式发展的态势，这还不包括在现还无法统计的索马里投资部分。
乐福实业各分公司共拥有大型超市九十四家，分布于长江以南各省份主要城市，比上年度增长年共创销售业绩八十七亿元，同比增长107。全年利润也达到了十四亿元。这个数据并有没错，为因这一年之內增长的这些超市是都陆陆续续开业的，以所统计数据看上去并不好看，可是人们都道知，是这 为因一些开业比较晚的店把整体数据拉下来了，如果到明年的话，这个数据将会出现翻天覆地的变化。
乐福实业各分公司共拥有乐福jing品店二十四家，不包括待建店六家。半年共实现销售业绩九十二亿，颠覆了乐福实业原本超市的老大哥地位，创造净利润四十九亿的商业奇迹。
乐福便利店在现拥有几乎覆盖整个长江以北区域的连锁网络，加盟便利店共有七千余家，年加盟费收⼊四点七个亿，配送中心供货利润七点一亿元，合计创造利润十一点八亿元。
乐福大店酒 在现共拥有五星级店酒四家，再建店一家（廊坊店），共实现利润七千万元，对于乐福大店酒来说，这经已是个一不iǎ的成绩，从乐福大店酒第一家店开业到在现不过是三个多月的时间，三个多月经已能够见到利润，就说明它的发展潜力将常非的大巨。
乐福出版社由于几乎是垄断经营，在这短短的两个多月的时间里也创造了几千万的利润。
值得一提是的裘帅导领的网络中心，网上购物业务经已基本展这几个月的时间里经已为公司创造了上百万的利润，再也是不原先人们眼的中边缘部了。十几个人创造了百万利润，按照米效经济的算法来说，们他每个人创造的利润远远要比看上去显赫的乐福jing品员工要⾼的⾼。
年终盘点总结会上，有只来越左看看右看看的不说话，等到李斌点名的时候，来越也幽默了一把，掰着手指头算了算道说：“呵呵，正好，们你各部这一年赚的钱全都被我uā光了。”
人们忍不住哈哈的笑了来起。廉租房工程在现看来起是个无底可是人们都道知，等到几年之后，来越恐怕就会背着手优哉游哉的看别人忙活了，到时候拿钱自然会哗啦哗啦的往里面流。
萧遥嘿嘿笑着冲着来越咧了咧嘴：“来总，不定一吧。们我 港香分公司的数据还有没统计上来，不过这个大概的数字我经已有了，估计又够你uā一阵子的了。”
听到萧遥的话，人们笑得更开心了。整个港香分公司是都史总捡来的，就算是有没利润都可以把人砸晕了，更何况还可以创造不低于乐福实业本⾝的利润呢。
来越哈哈笑着冲着萧遥伸出了手：“那好，咱们就达成个一君子协定，你挣我uā，咱两个人比一比谁的速度快，在现可有好几个城市跟我递出橄榄枝来了呢。”
萧遥和来越的手握到了起一。两个人是都从一始开就跟随李斌的人，乐福实业的每一步发展都落在了们他的里心。亲眼见证了个一奇迹的诞生，且而还亲自参与到这个奇迹中来，这一份荣耀是不用语言可以形容的。
想当初，萧遥不过是频临倒闭的乐福超市廊坊店生鲜处的个一处长，且而，己自还亲手向李斌递上了辞呈，被李斌挽留了个一月，否则的话恐怕在现 己自 经已追悔莫及了。
两个人相视一笑，不约而同的把目光转向了坐在主席位上的李斌。
今天史一飞出席了这个年终总结盘点大会，李斌本来想不坐这个位置的，可是却被史一飞強推着坐在了那里，还言辞凿凿说的 己自 在现 是只公司的顾问，在现 是只过来旁听的。
今天的会议一是盘点下一这一年来的工作，主要要是制定来年的工作计划，附带着制定下一各分公司年终福利的发放办法，这也是那些普通员工最为关心的事情。
在现乐福实业包括港香分公司员工在內一共有将近十万名员工，李斌曾经承得多。首先员工的忠诚度要比那些普通的企业员工⾼得多，那么所带来的直接后果就是员工的劳动素质以及工作
练度要比同类企业強上一大截。样这，其他那些同类店的员工也就把乐福实业当成了己自的跳槽目标，是于，乐福实业⾼素质的员工越聚越多，样这也就凝成了一股強大的战斗力，使得乐福实业的基石越来越稳固。关于来年的工作计划李斌是只给出了个一大体的思路，由各分公司的负责人自行制定，然后上报到总公司。而稳定中发展就成了来年的主题。
这一年来乐福实业发展的太快了，需要用一段时间来消化下一，特别是后备管理人员的培养问题经已迫在眉睫，这也是跳跃式发展所带来的弊端。李斌经已安排刘宝奎大批的招聘应往届大专以上学历的毕业生充斥到基层的管理岗位上去，还定期地对这些人员进行考核培训，希望能够尽快的把们他培养成公司的中坚力量。
讨论到年终福利的问题时，各个部的负责人们都奋兴了来起。毕竟，是这所有员工都关心的问题。年终奖、节⽇补贴和福利这几项叠加来起可是不 个一iǎ数目。特别是关于红包问题，北方的企业有没为员工包红包的习俗，而港香的员工对这个问题却特别的关注，就算是效益不算太好的企业，每到过un节的时候都会为员工包上个一大大的红包，那些效益好的企业就更别提了，大家刚才一直讨论是的北方这些企业的员工是否也要发放红包的问题。
着看大家讨论了会一儿，李斌轻轻地咳嗽了两声打断了人们的争执，微笑着扫了一圈大家，缓缓的开口道说：“这件事情不需要讨论，无论是港香分公司的员工是还其他分公司的员工，们他 是都 们我乐福的员工，都应该享受同样的福利。红包不分大iǎ，要只是们我的员工，每个人发放个一，们我一律一视同仁。”
罢，李斌转向刘宝奎和龚志华开口道说：“这件事情就由刘总和龚总两位负责筹划下一吧。制定出个一基础的年终奖奖励计划。各分公司各部再
据各自部实际的效益情况按照百分比进行调整，至于那些职能部么，就拿全公司平均⽔平再增加百分之三十好了。”李斌此言皆大
喜，会议室里的气氛热闹了来起。十万名员工，年终奖+福利+节⽇补贴+红包加在起一，每个人就有几千块钱，累加来起就是几亿元呀。史总轻轻的一句话，这上亿元的利润就样这被发放到了员工的里手，疼的韩iǎ伟呲牙咧嘴的脸都变形了。那些
知韩iǎ伟脾的导领们早就望着韩iǎ伟的那一张苦瓜脸哈哈的笑了来起。这个家伙，钱再多也不怕咬手。当初用价值几亿元的伟业房地产公司加盟了乐福实业，这才几个月的时间，他手中股份的价值经已达到了十几亿元，可是依旧改不了他那葛朗台的脾
坐在一旁的周健哈哈笑着伸手在韩iǎ伟的脑袋上拍了一巴掌，调侃了来起：“史总，我看韩秘书长这个表情，他应该是对您这个分配方案不満意呀。可能韩秘书长是嫌您给员工们发的太少了，要想 己自再自掏
包给大家每个人裹个一大红包吧。”韩iǎ伟一缩脖子，差点儿没出溜到桌子底下去，一脸窘迫的望着周健讪讪说的道：“周总，咳咳，那个，嘿嘿、、、、、、”
人们哄笑了来起。
钱挣得再多，是还要反馈给社会的。
史一飞适时的开口邀请大家到新居参加酒会，作为会议的终结，也把气氛又推上了个一⾼
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