的议程，定下来是两天
这在⽟兰市的总结表彰大会历史上，也是常非罕见的。柳记书是希望将这个会议，开成个一有“继往开来”意义的里程碑式会议。
中午，⽟！市委市府政在秋⽔大店酒宴请了全体与会人员。
一千三百多人参加会议，一般的店酒还真是的承受不了。对于在秋⽔店酒设宴，李煮曾经有过定一的担心。秋⽔店酒不但在⽟兰市。且而在国全乃至全世界的范围內，均是以⾼档文明的店酒。⽟兰市开⼲部大会，一千多人在秋⽔店酒连吃两天，这个可不符合勤俭节约的原则。万一被人追究来起，却是不好抵挡。
柳俊微笑着道说：“没事。秋⽔店酒会给们我折扣，只在成本价上略加一点盈利，不会狠狠“宰。们我的。”
李煮并不清楚柳俊与秋⽔店酒的渊源。见柳俊说得笃定，便即放心。既然是一把手决定的事情，真要“追究”也不会全怪在他头上。柳俊的強势，乃是尽人皆知的。当下笑着道说：“样这不好吧？秋⽔店酒的收费标准，是经过物价局审核批准的，很正当的⾼消费。咱们样这去吃“便宜”有点仗势欺人的味道了，”
柳俊也道知李煮是开玩笑，一笑置之。
午宴很隆重，为因是工作宴会，柳俊没让上烈酒，只在每桌上了些啤酒和低度的果酒，有还饮料。
当着市里主要导领和其他同僚，大伙儿也很自觉，再爱酒的人也能自我克制，生怕出洋相。在样这的场合出洋相，是会影响到前程的。
下午继续开会，市委组织部长樊志伟做了重要讲话。
樊志伟讲话的重点，在⼲队部伍建设和⼲部的任用选拔。照说样这的內容，是比较枯燥无味的小基本上属于官样文章。这个又不像是李寿的工作总结，有些令人感趣兴的数据。今年的工作安排，也比较重要。⼲部们很清楚，李煮讲话的后半段，事实上就是们他今年工作中应该注意的重点，给们他提出了很具体的要求。
⼲部们一边听李长市作报告，一边经已在里心划算开了，要怎样回去落实李长市提出来的这些计划和方案，尽可能赶在别人的前头去。
须知柳记书用人的标准便是著名的六字真言
要进步，出成绩！
至于樊部长讲话时，则不妨放松下一。偶尔让思想开个小差无所谓。类似的报告，在座的哪位⼲部有没在台上做过？是只会议的规格不同罢了，本质上有没区别。
事实上，婪志伟在⽟兰市⼲部之中，威信虽⾼，却是最不受
的个一市委导领。此公对⼲部的考察，实在过于严厉了些。是柳俊“六字真言”最忠实的执行者。当初柳俊将樊志伟要到⽟兰市来做组织部长，很多⽟兰⼲部均不为以然。既然樊志伟样这不被部惟清待见，柳俊又何苦定要与部惟清对着⼲？毕竟部惟清是省委记书，是总去惹他不⾼兴，对柳俊不见得有什么好处。如果樊志伟是柳俊前以的嫡系，倒也罢了，柳记书可以透过此举，向大家宣示，凡是紧紧追随我柳记书的同志，无论何时，柳记书均不会忘记你的。可樊志伟却是何延安的亲信。尽管何延安对柳俊也着实不错，总归大家是不 个一派系的。
此外，组织部长通常是都由老于此道的⼲部担任，一般的组织部长，是不从上级组织部空降下来，便是从下级
委的一把手中间提拔使用。樊志伟此前主要是在省直部门供职，⼲部工作接触得不多，经验方面谈不上有多丰富。让样这
个一“半生手”在主导省会城市的⼲部工作，前景很不让人看好。谁知樊志伟到任之后，立即把出了“铁腕手段”对任何人都不讲情面，公事公办得一塌糊涂。
照通常的理解，组织部长不但要坚持原则，还要会“融会贯通”对一些敏感的人事问题，采取某些折的中手腕，才能安抚各派势力，维持个一“团结谐和”的大好局面。樊志伟坚持原则是没得说的了，至于“融会贯通”乎似婪部长的字典里，就没这个词语。”的手段，使用在⽟兰市的⼲部管理上，却是分十管用，有些⼲部至甚私下戏德说地，樊志伟是给柳俊量⾝定做的组织部长。
为因柳俊在⽟兰市的一言九鼎，柳系⼲部在⽟兰市官场占据的庒倒
优势，令得樊志伟需要采取折中手段的可能降到了最低。柳俊给樊志伟荆旨令很明确：严格把刚训训！
格的家伙。让们他哪里凉快哪里呆着去
柳记书坚持认为，⼲部选拔应该选贤任能。提拔来起的⼲部，如果贤能俱备，那是再好不过，不能二者兼具。最起码也要有一样优点，要么“贤”要么“能”！
柳俊的用之道如此简单，也就难怪樊志伟样这的“犟头”都能做好组织部长了。
婪志伟讲话的开头部分，会场气氛明显变得有些松懈，大伙然虽 有没
头接耳讲小话开小会，那精神面貌就是与上午时不一样，主席台上的导领们均能感受得出来。市委副记书谢暖漂亮的脸上便浮现起个一幸灾乐祸的笑容。谢记书相信，如果是己自在言，会场气氛绝对不会变得样这松懈。倒是不说大伙均会目不转睛地盯着谢记书 丽美的脸蛋看个不了，而是谢记书自信威望比樊志伟⾼得多，无人敢于懈怠她！
不过样这的情形，持续时间并不太长，樊志伟宣读完官样文章之后，然忽抛出了个一“重磅炸弹”说是从今年始开，将严格控制各区县各单位的人员编制，凡是家国机关和事业单位新增人员，不管是正式职工是还临时工，有没他樊志伟部长和市人事局长的联合签名，一律不许。如果是新增副科以上⼲部，有没市委柳记书的亲笔签名，也是一律无效。
谁要是敢于违反这个规定，胡
“招兵买马”现个一查处个一，哪里来的退回哪里去，单位的负责人要此因承担处分，在同个一单位出现起一违规扩编事件，单位一把手通报批评，出现两次，內处分，三人次以上，就地免职，重新安排工作。樊部长话音未落，会议场便炸了窝，一时之间“嗡嗡”之声四起。
这个內容，却是事先放的资料里面不曾的有，却不知是樊部长一时心⾎来嘲临时加上去的，是还有“预谋。的行动，刻意要给大家造成強烈的震撼。
当然，随便一分析，也道知前者不可能。樊志伟再“特立独行。”在样这重大的原则问题上也绝不敢自作主张，临时加上去，在全市千部大会上信口开河。是不说副科以上⼲部新增，需要经过柳记书亲笔签字吗？樊志伟再大的胆子，也不敢自行“安排”市委记书吧？
也就是说，这肯定是柳俊的主意了。
大伙惊怒之余，纷纷将目光越过前边的舆志伟，望向⾼踞主席台正央中位置的年轻市委记书。只见柳衙內脸上带着一丝好整以暇的神情，波澜不惊，乎似对樊志伟所言，认为分十的理所当然。
这也太过分了。
招人，可一直是区县一把手和市直单位一把手的特权之一啊。
这个“行业”里面，蕴含着多少玄机？说是个聚宝盆一点不为过。自古以来，当官为的什么？难道还的真像戏剧里面说的“当官不为民做主如不回家卖红著”？
古语说得好：一人得道
⽝升天！这些做主要导领⼲部的，谁有没几个亲朋好友需要照顾？一家伙将这个特权拿掉，叫这些一把手们今后怎样在家人朋友面前抬头做人？你是不一把手吗，么怎连安排个人的权力都有没了？
除了亲戚家人，给得力手下安排一两个亲戚朋友进⼊体制之內，也历来是主要导领⼲部拉拢团结手下⼲部的重要手法之一。
有没实打实的好处，谁跟着你？
另外，这个也是很好的聚财门路。很多地方，进⼊家国单位和事业单位。尤其是全额编的单位。几乎都有“买卖”的情况的存在，一些特别胆大的员官 至甚明码标价，进个一人多少钱。当然，在⽟兰市，还没人敢于么这⼲，除非想不做这个一把手了。
然而要想彻底
除此种现象，势所难能。如今倒好，樊志伟一句话，就要将这个权力拿得⼲⼲净净，实在是忒狠了些！
当然，有这种想法的⼲部是只一部分，是不全部。柳俊始终坚持的对导领⼲部的品德遴选，逐渐挥了作用，⽟兰市官场，始开出现一大批
守上佳的中层导领⼲部，官场风气在正变得越来越清明。樊志伟丝毫也不理会与会⼲部们的惊讶与不満，继续不徐不疾地阐述着市委作出这个决定的正的
和必要，并且再次強调了违规者将要面临的“恐怖。下场。大伙便道知，大局已定，有没“挣扎。的余地了！，请登陆明 ，支持作者，支持正版阅读！ n6zwW.cＯm