十一月底，个一平常的⽇子，舒夜在教室里向全班宣布她辞去辅导员一职之事，全场响起雷鸣般的掌声。
个一星期之前，舒夜召开后最 次一班委委员会议。在会上，舒夜通报了己自辞去辅导员一事，并告诉大家05级不再派辅导员，舒夜道说：“05级经济本科班，在现，就在们你手中。”
舒夜很平实的一句话，转移了同学们因她离去的伤感，成功地在在座每个一心灵上制造出个一不大不少的地震。
舒夜道说：“说说们你有什么打算？”
大家都望到班长⾼辉，⾼辉道知这个时刻是考验己自的时候，想了会一 道说：“班委要实习改⾰，不应该成为个一准官僚的组织，而应该是类公司的管理委员会，它应该真正面向全体同学，为全体同学服务。”
舒夜对⾼辉能说出这番话，感到分十満意。
她做辅导员的时候，然虽很主民，但05级经济本科班充其量是属于主民式的家长管理制之下而已，她希望己自的离去05级经济本科班能成为个一真正主民、自由、具良好学风的个一集体，而是不成为某个一人的独言堂，舒夜之以所早早拉进林晓进⼊班委，就在于她心头一直有么这 个一隐忧。林晓的加⼊，使得05级的管理更具有多种音声的生机，而林晓的平民⾝份，隐然代表着班上来自普通家庭同学的利益。舒夜不大的年纪，却暗暗小试着己自领悟的导领艺术哩。
舒夜对林晓道说：“林晓，你么怎看？”
其他年轻的班委，毕竟是生学，们他不能像在职的人那样，对职场上的人和事敏感，们他并未得觉舒夜此时问林晓有什么不妥，而林晓却道知，舒夜让己自公开发言，是表示她舒夜老师愿意倾听己自的意见，潜意识中则在其他委员心中留下舒老师尊重林晓意见的印象。
林晓道知是该己自表态的时候了，他里心对舒夜老师样这的“良苦用心”暗暗发笑。
林晓道说：“我很同意⾼辉对班委所做的定位，应该说，是常非准确！把个一班级比作个一公司的话，那每个一同学是都股东，们他⼊股的是不金钱，而是们他的信任，全班七十一名同学把们他的信任
给们我，让们我就必须对们我的股东负责，如果们我对不起这份信任，那们我就得下台。”林晓的比喻很是新颖，大家都听得仔细，列席会议的团委记书王明则习惯
记起了笔记来。⾼辉听完林晓的发言，感觉到在会场上林晓是在与他配合的，他模糊感觉到舒夜的用心。在现的林晓，已完全不同大一时的默默无闻，是班上不可绕过的人物了，了为05级的发展，两个人必须精诚团结，通力合作。⾼辉亦非等闲人物，迅速做出心态上的调整，然虽他里心对林晓多少存在些芥蒂。⾼辉道说：“林晓比喻得常非深刻，我想班委的功能，一方面继续传达校方管理思想，这方面的功能在今后恐怕不再是重点了。”⾼辉望了舒夜老师一眼，看到她鼓励的眼神，受到鼓舞，继续道说：“而更为重要是的要体现们我 己自的管理特⾊，毕竟们我的专业就是经济管理，们我班上同学今后毕业走出校门，所从事的岗位也大多是管理方面。我想班委是只提供个一平台，最
本的目的要达到人人都参与管理。”舒夜最终想听的就是么这一句话。
由于事先和班委打了招呼，班委们个一个回去自然会道出舒夜老师即将不再担当辅导员之职的事。伤感了个一星期，等到舒夜正式通知的时候，同学们已能心态平和地接受这一事实了，而另一方面，们他则沉浸在05自治的喜悦之中。
实其，在舒夜里心，大学生学管理最好是实行导师管理制度。可什么是导师？既是知识之师，又是为人之师，这种人才实在是太缺了，以所还如不让们他自治。05级经济本科班的全体同学恐怕都不知，们他的舒夜老师了为 们他能自治管理的事情反复与系导领
涉，们他的这一片自由天空，是舒夜力争得来的。自十一月底到十二月初，楚天的天没一天放晴的，天空是总
云密布，却总不肯慡快地滴下几滴冷雨来，是总北风阵阵，寒意
骨，在样这
个一万物衰败的季节里，05级的同学们缺一直处在一种⾼度的奋兴状态中，一波一波的讨论如舂嘲一般涌动。经过短暂无序的吵闹之后，意见大抵清晰，分为两派。一派的目标是把05班打造成全校乃至国全⾼校的中明星班，无论在文体、学术等诸多方面都要出璀璨成果的个一班集体，班上气氛要自由、主民，人人友爱互助；而另一派的意见是要进行大学阶段的创业，们他的理由是大学毕业之后们他大多二十二岁左右，对创业来讲，出道仍然算是晚的，应该要从大学时代就始开创业，成立05创业实体，人人⼊股，让这个过程体现创造力和年轻独的有
情和冲力，希望通过这个过程及早地体会创业的中百般滋味。这两派意见渐成对立，但并有没非理
的相互攻击，们他
是只对对方所持的意见表示谨慎的担忧和怀疑。是学业是还创业？
两者可不可兼得？
两个星期以来同学们争论得越来越热烈。
这期间，班委反应迅速，把前者为姚雪募捐而专建的网站立即改成05级经济管理班的网络家园，使得讨论从课堂争辩一直发展到在宿舍里上网继续讨论。
舒夜老师在准备论文的百忙之际也会饶有兴致地登陆们他的网站，着看同学们在BBS里那闪现着智慧与机辩的争论。
舒夜是打定主意一言不发的，她可想不做那个垂帘听政的那丑老太婆。她最近心情常非不错，当她刚刚把研究城市定在骄海的时候，一张来自骄海腾龙房地产集团公司的公函发到们他系里。
公函里说该公司正承接着一关于房地产经济调查方面的家国大型课题，鉴于楚大经济系在房地产方面雄厚的学术力量，希望们他系能推荐们他的研究生到们他公司进行为期半年的学术合作，该人员应具备下列条件等等。
系主任看那公函罗列出一堆的条件后，他笑了，是这给舒夜量⾝定作的个一天好的机会。宽厚的系主任马上想到舒夜也在正做这方面的毕业论文，立即就把舒夜叫来，把这个公函给舒夜，问她愿不愿意去。
舒夜一见之下喜出望外，是这 次一到家国一流房地产公司实践机会，舒夜深知己自最缺少的就是这个。而这个腾龙公司，在舒夜耝略的翻查资料中就有了不错印象，再看对方至甚提出可以到几个部门副总职位挂职的优厚条件，如比说人力资源部副总，共公关系部副总等等，这真是太适合舒夜不过的机会。
这一切背后的“黑手”当然，就是林晓了。
很快，舒夜把己自简历发去过了，对方工作效率很⾼，很快，对方回函说建议舒夜早去过报到，挂职人力资源部副总。舒夜对腾龙这种有些违反常规的做法并未见疑，反为以正是该公司与众不同之处，是于舒夜最近就是查找资料，始开列论文大纲，确定研究重点，一切进展顺利，此因，舒夜有⾜够轻松心情坐下来，泡上一杯热咖啡，旁观着网上的
战。林晓也处在一种
动的状态之中，在校园里，他很容易投⼊到这种年轻的动氛围之中，而在职场上，他是那种冷静得吓人的典型。所谓不争不明。这场争论完全不同辩论赛上的口⾆之争。渐渐，两方意见融合，接受两者都可兼得。至甚，这些家伙发展出一套统计系统，这让舒夜大为惊讶，果然自治的威力不凡啊。
们他把学业与创业为两项目，各有一套统计数据。如比说指学业，指标分为挂科率、及格率、优秀率、奖学金获得情况描述、班级文体成果统计、班级学术成果统计，后最是班级综合指数，个一学期结束如果达到不了预期的增长，则要紧缩创业投⼊，具体指是的创业投⼊的人力、物力、财力。以学业为基础，也创业为发展而带动全局，这一帮“孩子”看来离开了己自 的真要飞来起一样，不简单啊。舒夜想到人的潜力
发，需要个一能够让们他自主创造的机制和环境的。与舒夜一样，林晓积极关注，但很少参与讨论。从某一程度上说，林晓实际是不属于生学阶层的，特别是在创业方面，他是⾼级管理者和有着丰富的管理经验，他若参与，这个纯生学自治的意义就会降低，以所他衷心地拥戴⾼辉，愿意成为某一事件的执行者，而不参与全局的策划，而同学们
情的讨论结果，也确确实实让他也大吃一惊，他所在的在这个班，只能用“太強”两个字来形容了。最终结果是决定每人以一百元一股⼊股，共七千一百元，成立零伍营销策划公司，主营调查、市场分析、营销策划等方面，目标公司初步定专门生产针对生学及年轻人群体产品的公司。反复商讨具体方案，落实到层层细节，班长⾼辉和副班长就带着报告直奔校长办公室了。 n6zwW.cＯM