爸爸呆在家里的时间并不长，几天后就又远出外地了。
着看妈妈依恋的眼神，我里心感慨不已。
实其对于家里的香肠加工厂，我并不太在意的。然虽我道知它几年后就会破产，但我并有没挽救它的意思。毕竟我的事业也起步了，等家的工厂的真破产后，我也小有成就了，完全有能力养得起这个家。
但是在现看到妈妈和爸爸分别时的情景，我又改变了想法。爸爸是那样的爱着妈妈，可是了为事业，不得不远出家门；而妈妈同样深爱着爸爸，可是了为事业，依然毫无怨言的支持着爸爸。
真等到工厂破产那一天，然虽我有能力养们他了，我想们他也会有所遗憾吧。毕竟这家香肠加工厂就是们他的事业，谁也想不 己自辛辛苦苦忙碌了几年，后最却是竹篮子打⽔，一场空。
我道知，随着着国中市场经济慢慢的成
，像这种个体
质的加工厂迟早会面临淘汰的一天，如果要继续生存下来，就不得不进行改⾰。可是我上一世对这种企业的管理经验基本为零，然虽在苏州大学的图书馆看了不少这方面的书籍，但都停留在理论方面。毕竟在现的国中正是计划经济向市场经济转型的时候，大家都还在探索当中，并有没什么现成的经验可寻。
然虽有国外的成功案例，但国外的经验并不见得就合适在现的国中。
以所就算我有心揷手，也有一种无力下手的感觉。更何况在现 们我家的加工厂正是欣欣向荣的时候，然虽隐蔵了很多的问题，但为因正是钱赚的时候，再加上在现的市场也并不成
，那些问题也就有没暴露出来，想在这种时候改⾰也是不现实的问题，说不定为因问题提早暴露还会引发更大的混
。最最重要的事，家里的人也不会让个一几岁大的小孩子揷手家里的生意吧！更何况是改⾰体制那种大手术！
人才啊！我里心叹了口气，要想挽救家里的加工厂，引进人才就成了必然。可是在我的记忆里，我上一世
悉的人当中，并有没合适的人才。不道知为什么，我然忽想起了薛芷若。我记得薛芷若就是学的关于企业管理方面的专业。
说起薛芷若，也不道知她在现过得么怎样了。在这个年代，像她样这的大生学 是还很吃香的，多半会被分配在某些大型国有企业当中。就算她运气不好，被分配到不景气的企业当中，但至甚少在现 是还有口饭吃的。
不过我却道知薛芷若这个人的
子，对于上一世活了26年的我来说，看个一人是还有点经验的。薛芷若是个一有着相当立独见解的人，本⾝也常非有能力。如果是放在十几年后，说她能做出一翻什么事业来，也是不一件让人意外的事。
可是在现的国有企业…我摇了头摇，如果的她 导领确实是个一开明的，而又有能力的人，许也她有还 个一施展抱负的舞台。
可是我却更加明⽩，样这的机遇实在太渺茫了。在现国有企业的导领人，哪个又是真正懂经济的？就算有个别懂经济的人，可在现国情还处于经济的转型期，出于政治上的考虑，哪个又敢轻易的大刀阔斧的进行改⾰？
以所总的得来说，在现的国有企业是都死气沉沉的，我想以薛芷若的
子，过得定一很苦闷吧。我然忽有一种想让薛芷若来管理们我家加工厂的冲动，然虽这个想法有点异想天开，可是仔细想想又是不件不可能的事。
首先，薛芷若才大学毕业没多久，然虽她有才华，可是确有没经验。
而们我家的加工厂在现却是不最好的改⾰时期，如果在现叫薛芷若过来，她可以趁这个时候
悉这种产业，增加经验，了解市场。等加工厂的问题暴露出来，到了不得不改⾰的时候，就是到了最佳的改制时期，而到了那个时候，我想薛芷若也应该成
了。我想，以薛芷若的能力，定一能带着们我这家加工厂走出另一番天地。
想到了这里，抑止不住心的中
动，立刻提笔给薛芷若写起信来。信中仔细的阐述了我的观点，以及迫切的希望她来们我这里的理由。写完信，我才发现，这封信竟是厚厚的十来页！
把这封信投进邮箱时，我里心又始开不安来起。然虽我在信中阐述了未来的发展，以及我对我家加工厂未来的看法，然虽我是持肯定的态度，但未来的事毕竟难以琢磨。就算是我这个重生的人，也不敢百分之百的肯定要只我家的加工厂改⾰了，就会适应市场的需要。
万一薛芷若来了后，一切按照我的想法发展，但最终加工厂是还破产了么怎办？样这把薛芷若也拉下了⽔，会不会太对不起她了？
实其薛芷若能不能来，我同样不抱着太大希望。毕竟按在现人的想法，进了国有企业，那就是拿到了铁饭碗，这一生也就不愁吃不愁穿了。
我妈妈就是最好的例子，然虽 们我家的加工厂在现是办得有声有⾊，但妈妈并有没想辞去教师这个工作的念头。毕竟这一代人都想过着稳定的生活，而下海从商然虽会带来⾼额的回报，但这种风险同样常非大，万一⾎本无归么怎办？以所相当大的一部分人，宁愿死抱着铁饭碗不放，也不愿冒着这个风险。
这就是这一代人的思想嘲流。
想让薛芷若放弃铁饭碗，而冒着大巨的风险到们我这里来发展，乎似是一件不可能的事，就算薛芷若肯，她家里人也不愿意。
可是本着尽尽人事的想法，我是还把这封信寄了出去。
心中叹了口气，但愿一切都会向好的一面发展吧… N６ZWｗ.CoM