会议经已 去过大半了，大家都闹的很不愉快，在一担生意的
易问题上，董事会內部出现了严重的分歧，裂分成了两派，以欧
明为首的一派不赞成再与那个公司合作下去，而以周有之为首的一派则一直在強调中途撕毁协议的危害
，主张把与那个公司的合作关系维持到合同期満为止，显然，董事会大多数成员的意见是倾向后者的，是只
为因欧明是这个公司的总舵主，以所事情才变的复杂来起了。由于作为作者的我对做生意上的事情丝毫不懂，以所我并不敢贸然记录下们他会议的內容来…我怕我的记录会有失误，样这很可能就给作为读者的您带来阅读和理解上的不便 …我只能选择跳过们他前一段会议的內容。事实上，从这篇文章的始开，我就一直在避免着记录很专业、很技术的问题。许也这些您早就经已发现了。
在现，让们我再回到欧氏集团的董事会的会议室里，看看事情有有没进展。
“我建议先休会，下午再讨论吧，大家都休息休息，也都静下心来再把事情捋捋，下午再做决定，欧总你看么怎样？”周有之道说。
“也好，大家回去也都好好权衡下一利弊，看看我和周副总的意见哪个更为妥帖一点，下午回来讨论讨论再决定，毕竟是这关系到咱们公司今后命运的大事情，大家都多想一想有没坏处。”欧
明叹了一口气，样这
道说。欧
明完说，的有董事就准备起⾝要走了，这时欧明又道说：“大家都先坐下，我有还另一件事情要与大家商量。”先头要走的几个人见欧
明完说话，又都坐回到了原来的位置上。“这个事儿我想了好长时间，今天拿出来跟大家商量商量，那就是咱们公司的办公室自从上任主任为因做事拖沓被撵走后以，这个职位就一直空到今天，我寻思老么这空着也是不 么这回事儿，我就琢磨了个一人，就是给我写材料的那个秘书，王大兴，大家也都跟他见过面，这个人文笔也很好，处事也有分寸，时同又是咱们周副总的老同学，大家商议商议看看这个人适合不适合啊？”欧
明见大家都归座了是于
道说。“我看不适合，就像欧总说的一样，王大兴是我的老同学，且而跟我的关系是比较铁的，以所这个人我了解，他是不适合担任办公室主任的职务的。”周有之一句一句地道说。
“周副总，你不同意是是不怕员工背地了说你闲话啊，如果是样这，你完全不必有这个顾虑，为因咱们公司任命导领历来是都重能力而是不重关系，再个一，这次提名王大兴并是不你而是我，这就更涉及不到样这的问题了。”显然欧
明是有准备而来的。“我并是不 为因这个，而是为因他的确有没担任这个职务的能力，如比我可以举关于他的个一事情为例…”周有之接着就把王大兴在中一时拒绝保送市委记书孩子上大学而被撵出中一的事情托了出来。
欧
明听完后，用不満的眼神看了看周有之，沉默了会一儿说：“要不咱们老办法，表决吧，主民集中制！”投票的结果，7比2，王大兴没能当上办公室主任。
从会场出来的时候，欧
明
沉着的脸，有没跟周有之说一句话。周有之道知这回不但把王大兴惹下了，他时同也把欧
明惹下了，你别看在公司运营决策的事情上欧明能够容忍、至甚听取周有之的反对意见，但是在人员任命的问题上，欧明的心眼儿可是小的很的。周有之不道知怎的，突然得觉有儿点后悔了… Ｎ6ｚＷＷ.ｃｏＭ