大家吃完了饭，就各自去休息了，庄园里应该经常有这样的座谈，所以都准备好了各个休息间，每个休息间都有一个摩按师，所有的人都有一个很好的放松时间。这样的休息安排的很科学，而且也不特别的亏待，杨一飞感觉着很有自己的风格，什么事情都尽量安排到不浪费，尽可能的物尽其用，享受但又不要麻了神经，这一切的一切便就都是这样了。
杨一飞吃完饭自然也安排了一个休息间，给杨一飞安排的女孩子，珠圆玉润，声音甜美动听，
暖思
，杨一飞在见到这个女孩子的时候起了一个正常的反应。不过她明显很会处理这种情况，一个清沌理解的微笑，杨一飞便平息了下来，有一个昏昏睡的感觉。摩按是从头开始，手法自然是得到很好的训练，一开始按，让人有一种十分放松的感觉，人便十分舒服的沉睡了过去。
杨一飞再次张开眼，顿然感觉整个人充满了精神活力，头脑清醒，很多没有消化的东西也消化了。起身，那个摩按师已经走了，杨一飞小小的意想了一下，美了一美，感觉心神一变，然后自己回过神来，专心的思考着一些问题，从而补充着自己。
人出来，走出去，活动了一下，发现起来的人不止他一个。
“小飞起来了！”
“是的，詹老！”
“下午的时候你要发发言了，就要是讲讲游戏中发生的一些事，还有你那个虚拟天下是怎么一回事，实际的操作阶段，可能要由你来挑头进行。”
杨一飞听到这里，心里头也渐渐明白了，为什么自己会来到这里了。
“你好好组织一下，想想，人在虚拟中和现实中，心理的变化与管理会有多大的区别。”
“好的，我好好组织一下。”
杨一飞一边去想，詹道恒便走开来，去跟其它的交谈去了。
下午会议的时候，杨一飞也拿出一个小方案，讲述了自己是如何打理自己的领地。在座的人很多都是久经考验的人，虽然说权力场上斗争过来的人，说怎么大公无私说不上，但是维护大局基本观念还是十分深入人心。
人类不断追求享乐的心思是永远不会变的，而往往
足民人追求享乐，是政治家们拢络人心主要手段，事实谁都清楚，享乐不受控制，带来的就是毁灭，而游戏中不断的向上追求，永无休止更是演化的
烈。但是生活就是生活，正所谓有得必有失，当你在享受中度过的时候，不知不觉间你失去的可能生活的体会。所谓醉生梦死，其实也不过是狂
忘形，或者痛苦忘形的一种极端表现。公有化的发展，是一个好的社会的进步标志，但是公有化会让人失去个体积极
，而驱动整个社会发展的私心望，体现个体的独特，确是社会能够快速进步的方向。因此，私心是人常有，但私心的表现应该体现出人的立独和融合，不要有排他。人类以自我为中心的思想，便是一种严重的排他
思想，所以一个中枢的控制，需要有一个综合不排他的表征。杨一飞在游中的治理原则便是公私兼顾之路。特权与普通权分置，建立起一个可以互相监督的思想生活理念。
杨一飞这种思想，在座的人听了，也不觉得新鲜，可是切也知道，他的做法有点特殊。便是有意识的培养生新力量。
龚断的结果是竞争力下降，只要打破龚断，只要给任何人成长发展的机会，那便不会有竞争力下降的可能，每一个人都有一个相对宽松和公平环境去奋斗，无论什么样的人，在游戏中都可以找到自己的发展位置，那么他便会接受该有的约束。
游戏中很好抛责任，那些不原意听了，不尊守的，全部放弃，让他们去他们的世界发展与他们无关，所以楚，江都和云梦三地的精神思想素质和生活理念比较接近，这样便十分有特色的发展了起来。
现实社会中则不同，资源就那么少，大家都那么近，而且也没有可能对每一个人都能兼顾，系统中强大计算机管理功能，则大大弥补了之方面的缺陷。
大家讨论了总结之后，渐渐也感觉到，现实与虚拟中的管理不同，慢慢的也形成了一些方案。
最终大家讨论出来。
只让道德品质思想过关的人才能参与到现实与虚拟的结合中来，通过现实与虚拟的双重效应来引导和感化人的精神层次，达到提升人类总体素质的作用了。
讨论的结果大家都很满意，方案也拿了出来。
国家邀请各商业集团，共同开发农业和治安的虚拟与现实的结合。各大集团都分得了生化人各个部分的订单和负责的东西。开始向农民提供款贷购得生化人，提供网上劳务输出。而首先开通劳务输出的虚拟城市则是杨一飞领下的江都，云梦，楚三城，涉及玩家为一百多万。
杨一飞为了获得这个权利，让出三个城市中百分之五十的股分给国家，也就是说原有股分各增加一倍，全部赠送给国家。当然这个议案杨一飞必需要得到三城股东的全体投票通过才行。
会议结束之后，平叔跟杨一飞又聊了聊，为他主动让出百分之五十的收益而感到高兴。
经过这次事件，很多人对于杨一飞这么年轻就进入他们这些至高无上的权力圈的争议也少了，他们感觉他的思想高度已经达到有资格参与了。
“平叔看人的眼光还是那么好！”“其实我也很意外，他似乎以个人私产并没有什么野心！”
“只有这样的人，我们才能放心把国有资产放给他打理！”
“其实他也说的对，建设整个人类的发展，才是人应该有的理想。”
“做成神也就是这样了！”
“看看新一代的接班人还是出现了。”
几个有权力决定中国未来走向人的谈话，也决定了这个世界的走向。 ｎ６Zｗｗ.Coｍ