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第三百七十一章 回家
 要说动漫界这一段时间最大的事情是什么?那肯定跟王宁有关,不管怎么绕都是绕不过去的,不管是高质量的动画,还是在动漫大赛上一举夺魁,四叶草这个昵称在动漫界也是无人不知,无人不晓。

 尤其是在动漫大赛的颁奖仪式上,王宁更是跟优土签订了一个大合同,《仙怒》大电影合同。

 这个合同的内容具体如何,其他人并不清楚。然而光是暴出来的信息就让很多人心动。

 王宁与优土合作,王宁负责制作,优土负责宣传,并且搞定院线、审核等一众工作,两方各自负责一部分。

 王宁负责制作那边不说,光是优土负责宣传,那部动漫电影没上映之前就会人尽皆知。再加上《仙怒》积累下来的庞大人气。所有人几乎都看到了第二步动漫神作的崛起,第一部不用说也就是《西游记》。

 甚至,在很多人看来,《仙怒》引起的轰动绝对要比《西游记》还要强。

 有轰动,有话题,有观众代表着什么?代表着‮大巨‬收益。

 《西游记》为什么广受宣传,为什么出现之后引起了国内一众大佬将实现放在动画作品上?

 还不是因为《西游记》创作了奇迹,创造了一个属于盈利的奇迹。按照后来分析,《西游记》一部电影,盈利最起码超过了五个亿。后期利益分析不说,光是五个亿的盈利就足以让不少大佬心动。

 近两年开始,国内市场在微调,很对行业都不太好做。一不小心就会亏损,严重点可能就会破产。五个亿的盈利,就算是很多大公司。一年可能都做不到。

 然而,一部动画电影却可以做到,并且,这部动画电影的投入还不太多。不过一个多亿而已,哪怕是按照两亿计算,依然不算什么。几家公司商量一下。完全可以拿出这笔钱。付出之后,就可以等着收钱。

 这还是《西游记》的状况,《仙怒》要比《西游记》更近一步。不只是有庞大人气,还有知名度,作品质量也属于最顶尖。不管是为了好看,还是为了支持,电影上映之后肯定会有一个很好的收益。

 在很多风投公司或者是大公司眼中,这就是一个上亿投入,却会有五六倍。高一点能够达到十几倍收益的投资。

 资本论上明确的表示过,一半的收益就会让资本家们铤而走险,如果有十倍的收益,资本家们连死都不会怕。

 也幸亏王宁有足够的实力,再加上从一开始就碾级的特效实力,其他公司才没有厚着脸皮跑过来说要参与,要合作。

 就算如此,依然还是有人或暧。昧。或隐秘的跟他提起《仙怒》大电影计划,他们的目的如何。王宁自然很清楚了。

 那么大一个工程,王宁竟然把它交给了自己?杨成业有点震惊,震惊之后,更多的还是欣喜。

 王宁制作的‮频视‬高质量是人所共知的,无数人在好奇王宁到底是怎么讲质量一步提升到国际水准的。

 王宁将《仙怒》大电影的工程交给他们,是不是也意味着。他也会将高质量的技术告诉他们?

 作为技术员出身的负责人,杨成业对先进技术有很高的兴趣。正想要询问一番的时候,王宁却没有继续这个话题。

 将技术透漏出去,王宁暂时还是不愿意的。动漫贼对动漫业的打击太大,一旦放出去。就不会有漫画家认真制作动画。反正动漫贼就可以操作,何必继续苦学技术。

 从短期来看,动漫贼或许会提升华国动漫业的实力。却也抹杀了他们进步的可能,一旦没有动漫贼的辅助,整个华国的动漫业就会受到灭顶之灾。可能连现在的技术都无法保证。

 再加上动漫贼确实不太像是他一个人弄出来的东西,放出去对于他而言也有不小的麻烦。从一开始,他就不准备将动漫贼透漏出来。

 至于动漫贼什么时候公布,会不会公布,就要看以后的情况了。

 不得不说,王宁的人气很多,尤其是在玉兰工业大学的讨论会之后,就算是再孤陋寡闻的人都知道国内有了一位比明星还要明星的少年,王宁。

 再加上王宁在动漫界的成就,一群技术员对王宁本身就很崇拜,理所当然,他在公司受到了员工们‮大巨‬的热情。

 刚刚进入工作室,一阵欢呼声就传进他的耳朵,抬头看去,视线中全都是惊喜,震惊以及狂喜的脸孔。

 虽然已经知道自己公司的老板是王宁,当王宁真正出现在他们面前的时候,照成的冲击依然不可思议。

 所幸,员工们也都知道王宁是他们的老板,掌管着他们的饭碗,就算是冲动,就算是狂喜,却也没有跟其他粉丝一样,直接冲过来要签名,要拥抱之类的。

 就算如此,私底下全都拿出‮机手‬,各种拍摄也是避免不了的。

 还好,拍了几张之后,张浩跟杨成业就制止了他们。谁也不知道老板愿不愿意被拍照,愿意还好,大家什么事情都没有。如果不愿意的话,他们可能都会受到牵连。

 等员工们稍微冷静一点之后,王宁表示了自己的。并且说明了即将会把《仙怒》大电影的制作任务交给他们,希望员工们可以继续努力。

 而且因为节即将到来,员工们来自全国各地,想要购买车票可能比较麻烦。如果有需要的话,公司可以出面解决他们回家的问题。

 这其实就是王宁给员工们的年终奖,如果真的工作了一年,王宁肯定不会小气一点奖励的,不管是现金奖还是物质奖励,他都会给。

 可是,工作室的员工才招聘回来一段时间,连一个月都没有,大家才刚刚签下合约而已。这个时候给他们太多的年终奖,并不是很好的选择。

 要是不发年终奖的话,员工们虽然不说,心中还是会不舒服的。综合考虑之后,王宁干脆给他们发解决回家的问题,并且离得远一点,还能延长两天假期。

 真正的年终奖,福利,还需要看明年他们的表现了。(未完待续。) n6Zww.COm
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