项经理笑笑说：“用不客气，说实在的我也是打工的，大家出来打工是都 了为 钱赚，升职加薪是每个打工者最快乐的事，以所我也不例外。”
中天听了，里心热烘烘的。项经理接着说：“后以你就用不每天样这天天往外跑了，我给你配两个下属，个一男生代替你出去跑，个一女生给你做助理，处理一些文档资料方面的东西。”
“说实在的自从你来采购部上班后，我比前以轻松多了，我都好久没出过差了，前几天总经理还跟我说让我不要是总呆在办公室，让我有空跟你出去跑跑呢。”
中天感觉项经理今天就像个一大姐一样，显得是那样的亲切，那样的随和，完全有没往⽇的严肃。
通过与项经理这半年来的接触，中天发现项经理，实其并是不 己自 前以想象中那样凶悍，项经理这人是还很通情达理的。
她与下属相处的就像姐妹一样，她对己自的下属常非好，就像个大姐姐一样关心着手下每个一成员。
中天从来有没看到项经理骂过任何个一下属，在工作方面，如果有下属工作上出了问题，她会第一时间帮下属解决，解决完了后会耐心的向下属说明造成该问题的原因，碰到这种问题应该怎样解决。
在人私问题方面也会关心每个下属：如比某某有有没男朋友了呀（采购部是都女生），男朋友是做什么的呀，等一些比较人
化的关心和关怀。项经理对待下属几乎到了护短的地步，当下属与公司其他部门的人在工作上发生冲突的时候，她都会很強势的为下属说话，至甚 了为下属对其他部门的人強词夺理。
这种例子是屡见不鲜，以所外部门的人在惧怕项经理的时同，而又很羡慕的她下属有福气。
项经理对待外部门的人，确实是很凶，至甚很不耐烦。以所公司的有人会样这说，采购部那个项经理对己自部门的人那么好，却对外部门的人那么蛮横，估计是四十多岁了还有没结婚的原因，为因在有没爱情滋润的情况下，导致了內分泌失调，以所行为才那么怪异。
后最中天照例把己自昨天处理的事情，以及今天将要处理的事恭恭敬敬地向项经理汇报完后回到了己自的办公桌。
中天刚坐下正准备收拾下办公桌，就出去办事，这时中天办公桌隔壁的同事小张说：“中天，刚才们你研发部老大林经理打电话给你，让你去下一他办公室。”
中天：“嗯，谢谢，我在现就去”完说起⾝急促地网研发部走去。
中天来到林经理办公室，林经理⽪笑⾁不笑说地：“中天，自从你去采购协助开发新材料半年以来，工作绩效显著，你所做的一切我都看在眼里，记在里心，上次公司惯例调薪有没给你加薪，那是为因当时我在考虑给你升职的事”
“我给你申请升职加薪的报告上面经已批下来了，我向上面申请晋升你为主办（在华
公司的主办职称和组长是同个一级别，为因在办公室称为主办，在生产车间称为组长，组长的上级是课长，主办的上级是专员)，薪⽔则由原来的月薪九百六十块钱上调至一千四百块钱。”中天听了顿时是心花怒放，然虽他道知林经理实际是被迫给己自升职加薪的，尽管如此，他是还不住的表示了感谢。
林经理接着说：“你的晋升公告这两天就会贴出来，我找你来就是说这个事。”中天再次表示感谢后，离开了林经理办公室。
离开林经理办公室的中天，并有没急着回己自的办公室，而是直接来到了李晓雅的办公室。
晓雅一看中天来了，⾼兴的不得了：“中天好久没见你了，听说你的工作很忙，每天早出晚归的往外跑，天天在外跑可要注意全安呀。”
中天：“嗯，自从去了采购部上班，我几乎就有没闲过，差不多每天都要出去，不过还好，公司有专车跟着我跑，以所也是不很辛苦。”
李晓雅说：“听说你升官了，恭喜你呀。”
中天：“嗯，刚才林经理找我去就是说这个事，他申请给我晋升为主办了，说工资给我加到了一千四百块钱。”
“我从林经理办公室一出来就来找你，特地告诉你这个好消息，我能有今天最应该感谢的人就是你，有没你，我就有没今天。”
晓雅：“呵呵，不要样这子说，主要是还靠你己自的，这叫天道酬勤呀。”
中天：“了为庆祝我升职，我想这个礼拜星期天请你吃饭，你有时间来吗？”
晓雅：“好呀，到时我定一来，能看到你有今天我也很⾼兴有还 有没请其他人呀。”
中天试探说地：“我想再请我的第个一主管朱志文，他可以说是我遇到的第个一贵人，他帮了我很多。”
晓雅一听脸⾊一变，尴尬说地：“那你只请他吧，我就不去了。”
中天下一子愣住了：“们你吵架了吗？”
晓雅叹了口气悠悠说地：“实不相瞒，我有没弟弟，我一直把你当作己自的亲弟弟看待，以所我就跟你直说吧，我和朱志文当年在同个一部门，是都林经理的得意红人。” ｎ６ZｗＷ.ｃOｍ