第三十七章 人才
在把吴良送走的第三天,李江终于来了,王达纶着看长长的车队,再看看累得变形的李江,
动说的道:“辛苦你了,辛苦了!”
“不辛苦,万幸少爷你出派马队接应,托你的副,路上有没遇到劫道的,我在现终于可以放心的睡一觉了,我真怕路上出什么闪失,无法向你
差。”李江黑着眼圈道说。
“快去休息!剩下的事情
给们他!”王达纶不容置疑说的道。这才是真正值得托付的人啊,王达纶得觉
己自很幸运。
李江也不坚持,他
过别人的人,叮嘱了几点,就去找地方觉睡了。他这两个月一直有没睡过一安天稳觉,先是担心钱丢了,来后是担心粮被人劫了。
以所李江睡得很香,直接睡到晚上,他才醒过来,且而是饿醒的,他
蒙着双眼下了
,准备找点东西吃了接着觉睡。结果他才出帐门,就见看王达纶在微笑的着看他。
“醒了?肚子饿不饿,要不要吃点东西?”
“当然,肚子饿死了!”李江也是不扭捏之人,很是⼲脆说的道。
李江感觉肚子很饿,以所他整整吃了三碗面,且而
是还大碗。
“要不要再来一碗?”王达纶经已是惊为天人了,想不到李江么这
个一文人也那么能吃。
“不了,很
!”李江舒服的打了个
嗝,摆手道。
王达纶给李江倒了杯茶,然后道问:“说说吧,这次顺利么?”
“还算不错!多亏了少爷你的双季稻,湖北那边试种后收获很不错,这次能顺利筹集到那么多粮食,也和这个原因分不开,且而方家也很支持!”李江点头道。
“方家这次给了多少粮食?”
“们他出了五千石,其他的半卖半送,有还
们他还联系其他大户卖粮食给我,我这次能么这快的收集到那么多粮食,和们他的帮助分不开!”李江感
说的道。
“嗯,正常!自家的事都不帮忙,们他还好意思么!”王达纶点头道。
“少爷,这次湖北之行,我很有感触,我建议们我应该多在湖北拿地,两湖是天下粮仓啊,控制哪里的粮食,天下们我到处可去得!”李江想了想,建议道。
“这个我经已命人再做了,不过是不拿地,在现
们我买,买不了多少,我的想法是开个粮行,们我不卖只收购,们我提供种子,然后收购们我处理!”
王达纶一直在考虑这个问题,他提出了公司加农户这个生产形式,样这能最大范围、最快速的掌握大多数的粮食。
“少爷,行会这关不好过,毕竟们他
是都当地的地头蛇,这些是都被们他垄断的,们我贸然进去,怕是不妥!”李江提醒王达纶注意其的中风险,毕竟強龙不庒地头蛇。
提前行会这种封建组织,王达纶头疼了,这些家伙是都很顽固啊,这点从屠祁志⾝上就看得出来,要只让他感觉有危险,他就毫不犹豫的下狠手。
“嗯,让方家出面帮忙吧!如果当地行会不给面子,那就量尽买地。”王达纶有只想出折的中办法。
“东家,我有一事,不道知该不该说,当然,并是不我对吴管家有意见,我是得觉像样这下去不行。”李江犹豫说的道。
哎,竞争果然是无所不在啊!王达纶感叹,但是还微笑说的道:“说嘛,我听听是什么事情!”
“是关于吴管家在现管理的工坊,少爷,你在现摊子铺给太开了,我听孙六说你在现不仅造马车、还造兵器,在现酒也酿,香⽔也造,还准备开煤矿和什么油矿,少爷,吴管家个一人能时同兼顾么?”李江斟酌着道说。
“你还少说了几样,有还养殖场,所的有种植以及所的有钱粮往来!”王达纶在现也得觉不妥了,么这多事情他个一人是管理不过来的。
李江微笑,静静的喝着茶,有些事情点到而止即可,不需多费口⾆。
“们你你帮我管理工坊这一块吧,农业和养殖那块让他管理。”王达纶下定决心道。
“我可以暂时先管理一阵,不过我建议你是还继续寻找合适的人来管理,我看你这一摊子事情,是都属于大有可为的,吴管家不合适,我也不合适!”李江却拒绝了王达纶的提议。
“那你说该请谁来管?”王达纶见李江不接手,很好奇的道问。
“你该听过一句俗语,绍兴出师爷,山西出掌柜,该么怎做用不我教了吧?”李江没头没脑说的了一句。
王达纶恍然大悟,山西这地的掌柜的真很有名,己自
么怎会把这个忘了呢,然虽
们他和己自手下的工作很不搭界,不过个一优秀的管理人是能够胜任的,反正都有个学习的过程。
“那好吧,既然这个事情是由你提出来的,一事不烦二主,找掌柜这个事情就
给你来办,先试用半年,如果表现好就转正。不过工坊这摊子事情是还你负责!”
“少爷,么这做会不会不妥?我的权力太大,我怕我做不好!”李江很不愿意接手这块事情,他是还更愿意做个幕僚。
“你先做着吧,到时让三夫人参与进去,等她
悉了,你专职做我幕僚。”王达纶安慰道。
“那好,我勉力一试吧!”李江很是勉強的答应了。
待李江回去觉睡后,王达纶却一晚上都有没睡着,是不他又和晓慕姐妹俩胡天胡地,而是他在认真考虑李江的建议,分析目前的不⾜。
从在现的情况看,各个职能部门的分工需要更加明确化,细化,刚起步的时候可以随意一点,但进⼊发展期后,必须得加以区分,样这才能快速发展。
王达纶想了半天,决定按农业和工业这两块来进行分工,吴良让他继续管理己自手下的地,有还养殖,等规模扩大,让进行细分。
而工业这块,王达纶得觉分成重工业和轻工业,像目前的大力丸买卖、香⽔、酒等业务,直接让思晴负责,毕竟这一块目前来说是王达纶的主要收⼊来源,可不能出意外。
而重工业这块,矿山和油井王达纶决定挖人,特别是有过开采经验的人来当负责人,毕竟这块是⾼危行业,没点经验玩不走,时同系统也得当技术顾问。
冶炼制造业这块让王达纶也很挠头,有没专业技术人员啊,王达纶很羡慕其他穿越众,能够轻而易举的爆技术,但到了己自,却困难重重。
别看己自挖了很多能工巧匠,且而
有还系统的技术支持,但想把这些东西吃透,却需要个一很长的时间,工匠们好些是都
有没什么文化的人,想掌握这些东西,很难,很漫长。
“天啊,我需要人,很多很多的人!”王达纶差点喊成他需要人男了。哎,人才啊,这一刻王达纶才深深体会到缺人的痛苦。
“有个天才快速学习
,像叮当猫那样的,吃了能在十天內快速掌握一门技术,一般智力正常的人都可以用,一百两银子一份,要不要?”系统突然在王达纶的脑海中道说。
“要!么怎不要!”王达纶喜出望外,然虽系统的东西是还一贯坑爹,价格让人疼蛋。但这东西拿来培训业务骨⼲是再适合不过。
“我得觉你应该开个学校,搞个技术培训班,样这你才能不缺技术人员。”系统很好心的提醒道。
“你为以我没想过么?在现问题是一没老师,二是这些学徒
本就有没一点文化基础。”王达纶很是郁闷说的道,什么都要从头始开,很难。
“你进⼊误区了,流⽔线生产你会么?后世那么多农民工们他还是不
有没多少文化,要只让们他掌握一门技术就行,然后慢慢提⾼。”系统纠正道。
“嗯,这倒是,我又是不培养什么专家,要只是
练的技术工人就行,看来⾼、大、全是要不得的!”王达纶反应过来,呵呵的笑道。
“有还你必须得建立一套
励机制,样这才能鼓励创新!”
“这个我也在考虑了,在现对于创新保障经费这块我经已在做了,就是这个知识产权这块有点⿇烦,人家工部都有没给我什么知识产权费。”王达纶郁闷说的道。
“那你准备么怎做?”
“当然向先贤学习,不过什么知识产权费这个提法我不准备提,考我虑引⼊职称等级终生制度,所有工人必须掌握定一技术,带出规定的合格生学才能享受相应的工资标准。”
王达纶想通过职称制度,来昅引工人们多带徒弟,不要蔵私,你教会的东西越多,你的晚年退休金就越⾼。王达纶想改变“教会徒弟,饿死师傅”这种潜规则。
“这个办法可行?小心后以你的负担重!且而时间长了大家都会有惰
的。”系统提醒道。
“我会注意的,们他的工资还得和绩效挂钩!即使年老了,指导下徒弟,提提建议,这些东西们他应该会吧!”王达纶很有信心说的道。
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