林彦距离这些商业上的闹剧，有着比较遥远的距离。他每天的生活很稳定，⽩天在学校学习，参加社团活动，放学归来和小胖墩起一审核第三方的游戏。
千叶有希曾经建议过，要不要直接在社团教室里审核就好了。但是林彦拒绝了。为因，社团里的成员那么多，要是谁多嘴，怈露了什么不该说的事情，就不太好了。
就算是社团里的人，全部信誓旦旦的保证，他也不会相信的。为因，这个年龄的半大孩子，本来就喜
炫耀。且而还受不得
将法，要只别人稍微刺们他
下一。们他就能把己自
道知的东西，像是倒⾖子一样，都说出来。就算是林彦己自，他也不太相信己自的嘴巴。要是有个精通心理学，会催眠之类比较神奇技术的人，和他套话，他不确定己自会说出一些什么来。
不过，他仔细想想就算己自说出来。也不会有多少人相信，说我是灵魂穿越重生？会有人信才有鬼。
不，不能说有没人信，兴许会有某些超自然杂志，会信誓旦旦地刊登这条內容。接着，就会有超自然爱好者，回来证明己自 实其也是灵魂重生穿越的。己自之以所 想不他那么厉害，只不过是为因，在穿越重生的过程中，受到了比较大的⼲扰，把前以的记忆全部忘了。只记得重生之后的事情了。
然后，就会有一阵
烈的讨论。当然。讨论的內容，是不那个人穿越重生是真是假，而是。为什么的有人会记得前以的记忆，而的有人有没。继而推论，是是不所有人是都穿越重生而来。只不过，几乎所有人全忘了重生之前的记忆。
然后，再在这基础上发展出某个神秘学理论，或者是某些个宗-教也说不定。
林彦至今为止，还有没碰到要想催眠他的人。他在现想的也是不神秘学。很是很务实的在和千叶有希讨论，千叶游戏的制度是么怎样的。
“我建议用三三制度！”千叶有希掷地有声说的道。
“什么是三三制度？”林彦好奇的道问。一边问着，一边着看千叶有希的脸⾊。
“就是三层递进事业部！”千叶有希道说。
林彦也不道知千叶有希在没头没尾说的些什么。是于，便配合的道问，“什么是三层递进事业部呢？”
“你么怎连这个都不道知。”千叶有希鄙视了一番林的无知，然后道说。
“三层递进事业部。就是个一甄选人才的制度啊。第一层。是都些新进员工，或者是有没才能的老人。从事一些基础
的研究，以及一些小游戏的制作。主要作用是当做公司的人才储备库。”“第二层，就是负责研发制作，那些有定一影响力，但是又是不公司拳头产品的游戏。它们负责培养公司的玩家忠诚度，保证咱们品牌旗下游戏的多样
。就像你的那个《实况⾜球》。就应该是这一层负责的。”“而第三层，也就是公司里最为核心的一层。负责研发公司的拳头产品。最优秀的研发人才都在这里。争取创造出个一有个一经典游戏。三三制度。就是样这 个一层层递进，培养人才的制度！’
千叶有希像是说相声的一样。口条顺溜，有没一点吐字不清的，把这些话几乎一口气都完说了。
不管她说的东西是什么內容。林彦都想给千叶有希点个赞。道说，姑娘你真是条汉子。
林忍冬得觉千叶有希说的这个制度，比较的眼
。貌似，己自原先所在的那个公司，就是样这
个一制度。不过，然虽圣湖**样这 个一制度体系中，他却不明⽩为什么会是么这个样子。为以，所有游戏公司是都 样这呢。
他在原先的公司里，就属于那第一层台阶里的老员工。负责带新人，和研究那些老旧的游戏。
这也是他能够在短短的夜一时间里，手工打造一台《太空略侵者》的原因。不过，样这在在现的人看来，几乎是神乎其技的技能。在几十年后，并有没什么
用。甭说街机这种东西，经已算是夕
产业，埋进土里半截了。就说主机游戏，然虽看上去全是大制作。但是，赚的钱还真么有那些耝制滥造的手游赚得多。以所，每每当做主机游戏外包的嘲讽们他这些做手游的时候，们他就回击说，们你有们我 钱赚么？
然后，那些嘲讽做手游，不算是做游戏的，就都消停了。
是不，主机游戏不钱赚。而是它制作一款大作。所需要的资源太多了，且而就算制作出来了，也不定一热卖，风险极大。
以所除了《侠盗飞车》这种注定可以横扫市场的游戏。别的游戏，都很忐忑。投⼊少了，制作不出画面震撼的游戏，投⼊多了，又怕回不了本。
正是这种纠结，造成了主机市场，续作越来越多，而新大作却越来越少。
也是为因资本在分析之后，发现制作续作，不光可以节省成本，还能够继承这个系列的人气，就算是卖的再不好，也会有保障。
以所，市面上就始开出现，那些年货大作系列。
这些大作，一年推出一款新作，有没多少创新，许也画面会有一点进步。然后，就样这 始开“骗”玩家里手的钱。
不过，么这多年去过了。大多数玩家，都长记
了，年货系列新作，有没诚意，也不那么好卖出去了。“你么怎说么怎做都可以。管理这方面我不
悉，就不瞎说了。你专业，你就去办好了。”林彦大大咧咧说的道。千叶有希被他这种态度，搞的有些生气。然虽，他这种外行不揷手的态度，是有没错的。但是他那种玩世不恭的语气，可就有问题了。
“这可是你说的。我么怎搞都可以。那我就去做了，拜拜。”千叶有希完说，就转⾝出了门，上了的她皇冠小轿车。
林彦摇了头摇，这个大姐小发什么脾气？(未完待续。。) N６zWｗ.CoM