记者：在员工的问题上，你有有没遇到过问题？
林彦：当然的啊，公司內部有着各种擦摩和阻力。员工之间有着不同的文化京北。
员工与员工之间是不一样的，大家有着不同的喜好，二公司文化就是锤炼出来的，千叶游戏的公司文化，就是希望每个人都能把事情做好。但是，却会有很多人得觉不适应。此因，每年千叶游戏然虽说有没辞退人，但是也有定一比例的淘汰的。例如把那些适应不了的员工，派往三线部门，说实话，在那里员工们绝大多数都废掉了。
实其，每个人都各有各的缺点，但是总的来说并有没谁是坏人。学姐从千叶游戏成立的第一天就说过，们我必须招最好的人，招那些聪明的人。然虽说这个东西听上去很有道理，大家也都道知该么怎做。但是实其很多人做不到。很多人都会害怕比己自聪明的人。以所说，有些公司的企业文化，就是想尽办法找不比己自聪明的人，而在那样的文化熏陶下，员工们的想法又会有很大的不同。
事情越大，做来起越南，员工之间的争论也会越多，人们始开互相抱怨。得觉对方有没做好己自的本质工作。有还些人得觉别人要求太多，太不现实等等。我得觉基本上我么呢每个人都指责或者抱怨过。后最，往往必须做出个一 常非艰难的决定。
为因大家的文化有差别，的有人会想，“了为做出最好的游戏，我会工作到昏倒为止。”而另外一些人则会想，“了为做出最好的游戏，我会工作到下午无单位之。”
以所。可以想象当有些员工常非拼命工作的时候，们他会得觉其他员工都无所事事，们他会怨气丛生，且而这种事情经常发生。
记者：们他有有没骑过大冲突？
林彦：这个，么怎说呢，从千叶有希內部来说。是这 们我的文化差别的问题。但是，从外部来看，有些事情是还很⿇烦的。做游戏的整个流程，就像是一台复杂的机器，很多零件都有可能出问题，而无论是谁都不可能全部都掌控到。
有时候们我努力的制作了一款游戏，在上市的前夕，这个游戏类型却发生了常非糟糕的事情。
后最游戏上市之后，销售的结果是不很令人満意。们我 道知 是不游戏做的不好。事实上能够发行的千叶游戏游戏，都经已是最优秀的游戏了。
但是，这个世界上说庇话的人，肯定比肯说实话的人少。诚坦是一种很稀的有品质，是不每个人都能得到的。
以所，当有时候们我遇到了问题的时候，们我很难确定是那个缓解到底出了个一什么问题。为因别人不会一五一十的告诉你真相。
就像，们我到在现都不道知一些商店。到底能够卖出去们我多少游戏一样。
们他都喜
过量的批发游戏，到时候卖不出去再退货。把们我的生产匹配做的一团糟。记者：如果可以再来次一的话，们你会采取什么样的办法避免这些问题？
林彦：让我想想。我当年二十岁，人越年轻越得觉 己自聪明对吧。当你成
一些之后，就会发现很多东西是不懂的。当人达到定一年龄的时候，就会突然发觉，“哦。原来我懂的东西的真不多吗。”我得觉我在现经历的就是样这的个一过程，在现让我重新分析有点困难。不过，我得觉最重要的时候，是还招人的时候，要小心谨慎。但也不能害怕。争取把最好的人才，找到们我公司。
如果说招个一人来做无关紧要的事情，如比说草坪需要浇⽔了。那好，没关系，找谁都行。但是，如果要想招是的有专业技能的专业人员。例如⾼技术含量的工程师、职业市场营销人，商业规划师或者是游戏设计师的话，就不能随便了。
必须招最优秀的人，事实上，在招人这个事情上，千叶游戏是还吃过很多亏的。例如前一段时间，在游戏大学毕业的那一批生学。千叶游戏几乎就在实习期和们他全部解约了了。
记者：你有期望过⾼的时候么？
林彦：的有，事实上预期往往和现实有着严重的偏离。人们感情生活中是都 样这。往往有时候会有不切实际的幻想。我得觉我能做到今天这个程度，很大程度上是不 为因我的预期过⾼，而是为因我想做就去做了。
有时候，我会想如果我有没做那台街机，而是嫌⿇烦在脑海里想一想，我能做样这一台街机。等到时候的真出现街机的时候，我就可以⿇醉己自。说那个东西那么简单我也是能够做到的。
事实上，大部分的普通人，都有着懦弱和爱幻想这两种情感了。事实上，我也有。有时候，遇到一件事情懦弱了，就在想如果我那样那样做，就定一会成功的。
实际上，这和鸵鸟把己自的脑袋埋在沙子里有什么区别。幻想着己自去成功。却不的真去做，这的真 是不一件很好的事情。
我总说，说了不等于做了也不能与做成。实际上，在们我公司內部，有许多人还不样这想，们他 是总 为以 己自可以轻轻松松的成功，但是哪有那么容易啊。
记者：你有有没过错误的决定？
林彦：这个问题问得好。们我拿好莱坞的名导演詹姆斯·卡梅隆举个例子吧。如果你去问跟他合作过的人的话，不管是谁都会告诉你们他受不了卡梅隆，简直受不了。们他会得觉这个是是那种病态的，拿着鞭子愁人的导演——个一脫离了现实的超级完美主义者，个一完全蔑视你的时间和精力的人。
但是，这个人却做出了伟大的电影，对吧？可是，他也会有错误的判断。他的错误来源于恐惧，他绝对不允许己自失败。此因很多人都得觉他是个疯子。
我实其在人事方面的能力，一直不太⾼。如果让我倒回去的话，估计我能改进的也不大。不过，我那种
迫人的态度，和拒绝失败的抗拒，反倒是对于千叶游戏有着很大的帮助。或许。这就是成也萧何，败也萧何吧。
再好的的演员也可能回出问题，再好的音乐师也有跑调的时候。以所，我认为错误并不重要。
作为个一艺术家，请允许我么这说游戏策划人。你必须要适应一点，那就是你总会得觉周围的一切不完美。
而这种不満意会让们他难过，们他无法⼊睡，必须不停的改进，改进。改进。如果你有没那么多的经历，就常非有可能安于现状了。
你安于现状了，其他饿着的人却继续
失。们他会比你找到更多的食物。如果你偷懒、放松，只想靠吃己自的老本郭硕，那你旁边那位偏执而又拼命且积极进取的年轻人，很可能就会抢了你的饭碗。
生于忧患，死于安乐，就是么这个道理。
记者：你有还这创造力么？有一天你会不再想制作游戏？而对于游戏发怒火么？
林彦：不会。至少在现还不会。能够惹起我怒火的就是有时候游戏发布了，却得不到应的有营销和曝光。
有还就是有时候不停地埋头工作。后最却发现己自的努力⽩费了。且而导致努力⽩费的因素是随机的，多变的，难以掌控的。
你无法改变这些东西，以所会得觉很累。
我有一句常非喜
的哈就是，“陷阱要道知罐子里装是的
是不蜂藌，没必要把整个罐子里的东西都吃完。”吃个一两勺。依旧道知了。如果，有时候发现某个事情一团糟，某个人很垃圾。只需要几件事，就能分辨清楚，
本不需要找其他人来真是。如果被惹怒了次一两次。还可以接受。但是如果被惹怒了第三次。那就是己自⽩痴了。
你在现在想什么？你在现 要想什么？有时候们我的忍耐程度还
好。如果们我真心要想做一件事情，那们我就会踏踏实实的去做，忍受个中间⾼。但是，们我也是不傻子。如果你一直在打仗，却一直赢不了，那你就该菗⾝去问问，“这个世界在现发展成什么样子了？”是的，应该重新审视下一所的有东西了。
世界在正变化之中，以所我得觉 们我最好先退一步，看下一天空海阔，制造己自在做什么。然后才能继续往前走，确定己自的路。
或许，有许多人经已看出了千叶游戏与别的游戏公司的差别了吧，千叶游戏在现最突出的地方，在于道知 己自在⼲什么，应该么怎⼲。
…
采访结束了，林彦一共被采访了个一下午，外加第二天的上午。到后最，他都不道知 己自在说什么了。
事实上，其中前半部分真话还比较多，到后边虚假的成分就比较多了。
属是于那种不给勺的心灵
汤。如果的真有人信了，林彦相信他定一会被忽悠瘸的。
林彦在现在做的，是还确立一些制度。如比说，安排几个策划师，几个程序员，几个美术师，专门组成一条流⽔线，去做《石器时代》和《魔力宝贝》付费商城里的小道具。
其中，有一些小道具，可能一共就花了个一小时，但是卖出去了一百万份，但是的有做了几个星期，却可能只卖出去一份。
要想寻找其的中规律，是一件比较困难的事情。而在现的林彦，要想的就是找到其的中规律。
不过，就算是网络游戏的生命周期长。经已运营了几年的《石器时代》和《魔力宝贝》，也经已 始开显现出一种疲态了。
林彦要想制作一款类似于《暗黑破坏神》的刷刷刷游戏。但是呢，有想不延续《火炬之光》这个名字来。
实际上，大部分单机游戏的在线版，都不会有好的结果。另一方面是单机玩家，对于在线版不満，另外一方面则是在线玩家，又不道知单机游戏是个什么鬼。
以所，最好的就是另起炉灶，制作出一款适合网络游戏特
的刷子游戏。专业的事情
给专业的恶人⼲，把秃鹫工作室收购过来，是不让们他玩艺术的。对于，新的游戏，林彦起了个一 常非恶俗的名字，叫做《传奇》。
实其，这个名字也算不上多恶俗。毕竟，在这个世界那款韩国的《传奇》还有没诞生。
林彦在游戏分各个方面，提出了不少要求。例如，要有那种黑暗哥特的风格，例如战争
雾，视野的设定要保留。除了这些，还对于机器的配置提出了要求。配置尽可能的低，在保证定一的画面质量下，配置越低优化越好越好。
林彦还专门派了个一优化组，去协助秃鹫工作室制作《传奇》。
整个游戏的制作进度，大概确定在一年的时间。也不道知在一年的时间里，秃鹫工作室，能做出个一什么样的游戏。
千叶有希拿到报道的杂志后，来到了林彦的办公室，把杂志往桌子上一扔道说，“这些是都你己自说的，她有没添油加醋吧？”
林彦翻了翻，看了看道说，“基本上有没，么怎了？”
千叶有希翻了个⽩眼道说，“没么怎，没么怎，我看你都快把千叶游戏吹上天了。”
“什么？们我 在现 有没在天上么？”林彦诧异道。
事实上，在现的千叶游戏确实在天上，正为因在天上，以所有许多人嫉妒与千叶有希的成就。
千叶游戏作为一家游戏公司，在现的体量打到了如此的个一程度。事实上，大多数人都有没料到。
就算是料到了也很不満意。
其中，怨念最大的大概就是电子游戏联盟了吧。作为全⽇本第一家正式进行电子游戏制作的公司。
如果说作为一家电子游戏公司来说，们他活的还不错，但是一旦与千叶游戏相比，那就差太多了。
至甚，们他当的中许多人，都想跳槽到千叶游戏去。
毕竟，电子游戏联盟中，也有许多有梦想的青年。(未完待续。) ｎ６Zｗｗ.COｍ