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第223章 年度考核
 吕娴用自己横眉冷对和傲视群雄的态度找回了自己的尊严,却也明显地失去了人心。她所分管的文教卫生系统女干部多,女能人‘强人也多,这些女能人‘强人若说在工作上各有特点,在性格上却共有一点,那就是都特别注意自己的人格尊严。她们可以为了工作废寝忘食,却不允许别人轻视、忽视她们,更不允许别人当面羞辱她们。而吕娴这种不管张三李四一律倪而立之的态度,难免会伤害部下的自尊心,所以,不到几天,人们就对她这种近乎‮态变‬的言行表示了异议;继续下去,这异议就变成了抱怨、愤怒甚至是攻讦。

 讦在私下里展开,这种攻讦不是明火执杖的,而是温文尔雅的。杰出的女人们都有这种智慧,她们能把攻讦的实质隐藏一个个有趣的故事之中:有一天,省教育学院的女院长来汇报情况。这位院长像往常那样,汇报时先讲了近期的重点工作,接着又讲存在的问题和需要领导拍板的大事。然而,吕娴听了几句,就觉得不耐烦了。她胡乱翻了几页打印好的汇报材料,劈头就问:你们学院一年招生多少?毕业多少?就业率怎么样啊?

 这…女院长听到副省长这么问,一下子懵了。我们教育学院是培训在职教师的,怎么会招生?怎么会毕业?怎么还莫名其妙地出来个就业率呢?一个分管教育的副省长,连这起码的常识都不懂,真是一块烤白薯。

 面对副省长的无知,她们正要窃笑一番,没想到吕娴却板起面孔,一拍桌子,大声批评道:招生、毕业,就业率,这是‮校高‬最基本的情况。这几个数字你都回答不上来,你这院长是怎么当的?回去,想好了再来汇报。于是,院长还正懵着,就被副省长下了逐客令,轰了出来。

 不过,这位在政界久经沙场的老干部,也并未被吕娴的气势所吓倒。她马上反击:省长同志,就算是我回去,你要的这几个数字我也回答不上来。我建议,你还是充实一下自己的基础知识吧!

 训斥部下,碰几个钉子,还倒没什么。过不了几天,她的绯闻也跟着出现了。

 知道吗?咱们这位副省长,当年很风哦!她与北辽那个副市长梁台,听说有一腿。为这,她老公打过她吔!

 哼,看她穿的那个妖的样子吧!天天乜个眼睛,谁也瞧不上,就是看见龚歆,才有个笑模样。

 别瞎说,人家龚歆省长可不会看上她。人家的香港小姨子媳妇漂亮着呢,听说开了个大酒店,特别有钱。她吕娴一个老豆角子,还想攀帅哥?她就是主动子,人家也不能上她…

 嗨嗨,这事儿,也别那么肯定。情人这东西,就是王八看绿豆,对上眼儿就行。哪儿有什么理智?哪儿有什么社会常识?

 也是,现在,社会上时兴“姐弟恋”呢!

 这些话可以瞒一天、瞒两天,但是,久而久之,一些风言风语就难免会被吕娴察觉。她毕竟是副省长,愿意当“眼线”的人肯定少不了的。

 妈的,这是怎么回事?她马上觉得有些不妙。可是,自己当年的风故事,怎么会传到省‮府政‬来呢?除非是龚歆…

 那不可能吧,龚歆在仕途上的运气正盛,怎么会自己作自己?再说,这事儿传开对他也没有什么好处哇!

 可是,她总觉得此事必有出处。有一天,她找到了龚歆。

 报歆一听,也有些懵懵的。现在是文明社会,这儿又是省爱机关,怎么会有副省长的流言蜚语满天飞呢!不过,他对这些话的出处倒是不在乎,他注意的是影响。尤其是他和吕娴正与庾省长闹矛盾,如果庾明知道了这些事情,一定会瞧不起他们的。

 “你现在最需要做的消除影响。”他为吕娴出了个馊主意。

 他只知道吕娴是个讲究面子的人。他不知道她会在关键时刻什么都会豁出去。他说完这句话之后,吕娴就坐在了庾省长的办公室里,将门关上,说是要谈一件特殊的事儿。

 于是,她第一次向省长敞开了心扉,讲起了她与梁台过从甚密的工作关系。她讲了梁台如何对她图谋不轨。她还精细地讲到了那个不眠夜,她如何心事重重地走到梁台家中,梁台借着酒醉抱住了她。但是,她住了。她打了她一个响亮的耳光…接着,在庾省长近乎惊讶的神情中,她又讲了当年自己与龚歆的前、后任关系。讲了她当初冒着突破政策的危险给龚歆为个农民身分的乡长‮理办‬了录干手续,为龚歆在仕途上的飞黄腾达铺平了道路。她甚至讲到了自己曾经对龚歆的爱慕和好感。最后,她才阐释了自己谈话的主题:她吕娴是清白的。她与梁台,在体上是清白的;她与龚歆,在情感上也是清白的。那些疯传的谣言全是信口雌黄,全是无稽之谈。她要求庾明在适当的场合向班子成员传达这一信息,避免这种绯闻有可能给她和龚歆带来负面影响…

 庾明听了,差不多是大吃一惊:“这个女人,啊,不寻常!”她不但自私、有心计,还这么不要脸!以往,他真是小瞧了这个女人!

 就在吕娴说话的工夫,电话铃响了。省委书记告诉他,‮央中‬考核组来了,主要是对省政班子进行年度考核。明天,省直机关要召开部委厅局级干部大会,做考核动员。

 庾明接到通知,马上找来秘书长,让他通知到‮府政‬班子每一个成员。‮机手‬看小说访问..

 年度考核,是公务员管理的一项重要内容。按照上面的说法,考核的目的是优胜劣汰,奖勤罚懒,激励人们奋进向上的精神。这种考核制度刚刚实施时,还真吓人的。后来,年复一年地考核下去,人们也没发现哪个优秀的人得到什么提拔奖励;更没见哪个素质差的人被淘汰下来。大家对此也就麻木了。但是,由于这毕竟是一种考核,所以,尽管大多数人对此不以为然,仍然有两种人对这种考核顾虑颇多,这两种人,一种是特别优秀的人,他们希望通过考核,能让领导和群众肯定、张扬自己的成绩,最好能提个一官半职或者是得上一笔奖励,对自己的一年的辛苦有个待。另一种就是特别差的人,他们平时工作不卖力,领导不中意;再加上人缘处得不好,在某件事儿上惹了众怒,弄不好就会在群众测评中丢票又丢人,最后连官职也丢掉了。

 吕娴这个曾经担任过北辽市人事局长,并在任期内亲自推行了公务员制度的人,面对这次公务员考核,不知怎么也紧张起来。

 她之所以紧张,原因并不在于自己的工作差,因为她是初来乍到,谈不上政绩斐然,也没有多大的毛病。谁也不会在考核中拿她的工作说事。她最担心的是,自己的群众关系太紧张了。尤其是这一阵子,为了与庾明叫劲,自己一点儿笑容都没舍得出来,群众已经议论纷纷了。如果搞无记名投票测评,弄不好她就会大量丢票,甚至可能会过不了关。

 女人心眼儿小,有点儿心事就睡不着觉,晚上,她想来想去觉得危险,就拨通了北京杜大哥的电话。

 电话里,她哭诉了自己目前的境地;说出了自己的担心。最后,又不住骂了一通庾明。

 然而,听了她的电话,杜大哥却不以为然,轻松地告诉她:没事儿,这次去北省考核的头头,是我的一个心腹!

 年度考核的动员大会比较别致。平常开会,台上总是坐满了省里的领导,省委书记呀,省长呀,副书记、副省长呀,总是要满满地坐上一长排。而且,会议的程序也特别麻烦:先是主持人的主持词,开宗明义;接着是分管领导做报告;最后是最高领导做“重要”讲话。最高领导讲完了,主持会议的领导还要强调一下今天会议的重要,最高领导讲话的重要,然后指示大家回去认真传达,好好领会,抓紧落实。不管大小会议,都是这么个路子。

 然而,年度考核会议就不同了。由于上面来了人。省里的会议模式就得改变了。

 今天的年度考核动员会上,主席台上没有那么多领导。一大长排座位上,只坐了两个人,一个人是主持会议的省委书记,另一位是‮央中‬考核组的头头,也就是考核组长。省里那些副书记呀、常委呀,省长副省长呀,人大主任、政协主席,还有那些离退休的老干部,通通都坐到了台下听会。所以,在这种会议上,台上坐的是大领导,台下坐的可不是一般老百姓。凡是被通知前来参加会议的,都是参与考核省级干部的人。他们是:省直机关部委办厅局的主要领导,省属企÷业单位的“一把手”够级的‮主民‬派、统战团体的领导者,优秀的人大代表,政协委员等。总之,他们都是在评价省级干部时能够有资格说三道四、能够对‮央中‬考核施加影响的人。可谓是出入皆贵客,往来无白丁。

 按照会议程,省委书记首先介绍了‮央中‬考核组的组长…‮央中‬某部机关的贾处长,接着又逐个介稍萍核组成员。不外是‮央中‬某机关的副处长、副处调等等,除了考核组长坐主席台上,其他成员都坐在了台下,介绍到某个人,他便站立起来,朝着热烈的掌声摆摆手。

 省委书记介绍完毕,还没有资格讲话,他得让大家组长做考核动员。考核组长在热烈的掌声中拿出了一张纸,上面是用微机打印好的讲话稿。讲话的大致意思是:北省是一个工业大省,在全国的经济发展和社会进步中居于十分重要的地位,建设好省领导班子,对搞好全省堡作至关重要。这次年度考核,是‮央中‬的一次重要工作部署,希望各位同志配合我们的工作,积极反映情况,提出问题和建议,协助我们做好这次考核工作。我们住的是北省宾馆818房间,联系电话是**,大家有问题可以随时和我们联系。

 坐在台下的人,本来是想聆听‮央中‬领导重要讲话的,没想到对方拿着稿子念了一气。于是下面就开始有了议论:这么大的领导,怎么还念稿子呢?

 是啊,他应该甩掉稿子,来个即兴讲话。

 这么严肃的场合,不拿稿子发生口误怎么办?人家这叫庄重、谨慎。

 算了吧,故作深沉。没劲!

 他这张稿子,是个万能稿子,到了哪个省都是这么一念。只要把省的名字换了就可以了。

 有个副省长甚至开玩笑直接开到了庾明身上:庾省长,过去,你关部里下去考核干部,是不是也拿着这套稿子到处念?

 庾明听到这声问,回过头来,朝那个副省长做了个弹脑壳的手势,然后笑了笑。

 呵呵,就是这个样子嘛!看来,这位考核组长念的还是当年庾省长用过的稿子哪!

 接下来,周围是一阵吃吃的偷笑。

 不过,考核组的工作安排可不像人们议论的那么简单。考核组长讲完了话,接着就真刀真地动真格的了。省委组织部的人一个人拿了一迭《考核问卷》,逐个发到与会者手里,要他们当场填写。

 《考核问卷》一共有四张,其中省委 ‮府政‬ 人大 政协每套班子各占一张。每张的问卷上都印了各班子人员的名字,每个名字后面分列了思想道德、工作能力、出勤情况、工作业绩四项内容,第项内容下面划分了优秀、良好、称职、不称职四个等次。拿到问卷的人都要在相应的人员、等次对应的空格里打上勾,按照问卷设计的初衷,似乎只要这么一问,一答,一个干部的德、能、勤、绩情况就可以一目了然了。

 然而,虽然接到问卷的人都是些高级人物,但是他们对回答这个问卷的问题似乎显得很不耐烦。有些人拿过问卷草草一看,就忙不迭地在优秀等次的空格里打上了勾。“人家肯定都优秀,不优秀以当领导吗?”他们一边飞快地打着勾,嘴里还不停地为自己的做法解释着,这样,有的人刚刚接到问卷,几乎不到一分钟的时间就划完了,然后急不可待地要往会场外面走。考核组长大概也看出了这部分人的浮燥,马上在台上提醒说:五分钟之内不得退场!

 于是,这些已经站起来的人不得不重新坐下,在划好的问卷上描了描,看看手表的指针到了规定时间,便腾地站起来,一个个赛跑似地将问卷投进了预先设置好的考核箱里。

 人们投卷完毕,考核组委托省委组织部的工作人员将问卷收起来,放到信息中心的计算机上进行扫描汇总。不一会儿,汇兑结果出来了。考核组长拿过来结果一看,不由地大吃一惊! n6Zww.COm
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