火部落总人口合共六百七十三人。老年人一百一十五名，男童八十七人，女童九十三人。成年女
一百五十九名，壮年男二百一十九名。男明显多于女。合并火部落的事情进行的非常顺利。不过处理后续的事情却非常麻烦：两个部落之间通婚，需要制定很多章程。将地球上一些老式的农具猎具等等搬来不少，又利用DV拍摄了一些这些农具猎具的使用方法教导他们，迅速地就将这两个部落的技术提高了一大截。又开始试着推行一夫一
的制度。但是成效不大。还有相当一部分人，仍然固执地要过那种一女多夫制的生活。任建文也没有办法。谁叫这两个部落，都是男多女少啊？！两个部落在没多久的时间之内，就迅速强盛起来。任建文又组织了数次大型狩猎，猎到一些妖兽，取出其修炼出的“神珠”积累了不少。又在两个部落内遴选了一大批头脑灵活实力强横的男人来做战士，将那些神珠交给他们服用，又结合实际情况采用地球军队训练手段。就这样，一支
后纵横异空间和地球的精锐的“异能部队”就此定下雏型！不过由于狩猎所获妖兽多为雷暴龙、速兽，所以这支部队成员，现在暂时都只有火系、水系异能。汶部落壮年男
只有六十二名，火部落二百一十九名壮年男。任建文按照各人异能的不同分作了“火组”、“水组”而他自己，自然就毫不客气地占据了最高军事长官的位置，给自己加上一个新的称号：大元帅。火部落二百一十九名壮男，出于对火神的崇拜，无一例外地选择服食火系的妖兽神珠。汶部落的六十二名壮男，自然而然地全部成为了水组成员。汶部落还好说，直接由蛮子任指挥官，大石头做副指挥。火部落的火组部队，分成甲、乙、丙三组，每组七十人左右。又从这些壮男中选择了六名头脑灵活，力量强横的家伙来做指挥。甲组指挥官名叫“火铁”副指挥为“火
”；乙组指挥官为“火柴”副指挥为“火门”；丙组指挥官名叫“火铃”副指挥名叫“火行”那乙组指挥官的名字，当任建文一听说之后，就发了半天愣。火柴？居然会有这么搞笑的名字！不过那家伙，跟火柴可没半点相似之处，生得五大三
，膀大
圆。倒是性格脾气极为暴躁，一点就着，跟火柴略为相通。除开装备，水火二组组成的部队，完全能够做到自给自足。不过任建文的
子是，既然做一件事情，那么就一定要做到最好。虽然，发给这些家伙的那些武器，在他们眼里都是“神器”一样的好东西，但是在任建文眼里看来，却实在太不像话。每次一看到这些家伙在丛林中像支正式部队一样
练，练的武器却多是些锄头、钉耙、钢叉、菜刀之类，他都会忍不住一顿狂笑。很难想象，后自己带领群扛着锄头钉耙钢叉的“农民”样的家伙，到处冲锋打仗！作为一个男生，生在和平年代，最大的梦想，当然就是金戈铁马的战争生活。每次看到一部好一点的战争片，他都会激动得发抖。现在，到了这个与地球有极大不同的空间，没有了那么多的羁绊拘束，又有了适当的权利，自然会开始向这方面考虑。而且不这样考虑不成。
想一想，这个世界有那么多的人类种族，还有地球上寻常人难以看到的妖魔鬼怪公开活动，如果自己手里没有掌握到足够的力量，还真是难以自保。更何况，他还不能确定，天宝以后会给自己什么样的任务。按照那小神仙玩游戏的思路想下去，多半也许，会让自己以后到处打仗吧！看看自己的部队，已经个个具有异能，虽然对付强力的妖魔鬼怪尚有不足，但是对付一般的妖魔鬼怪也算是可以的了。如果人人手里再装备上现代武器…绝对是这个世界首屈一指的强悍部队！
想归想，怎么训练和改善这四组部队的装备，却是一件头等大事。
训练还好说，在进入大学之初，他曾经历过军训。对于基本的
练还是知道的，至于正式的训练…他还得多学习啊！尤其，如何让这些剽悍的家伙，绝对服从自己这个政治、军事上的最高长官。最难的是改善部队装备。国家对于武器的控制是非常严格的。别说
支药弹之类，就是军刀，也难以搞到。思来想去，也只有先买些黑社会最爱的西瓜刀，来作为近身武器了。恩，黑社会…不知道现实生活中的黑社会，会不会像电影电视里演的那样，藏得有
支药弹呢？这个突发的念头让任建文激动得发抖。他终于感觉到，自己也许有可能给自己的部队搞到好装备了！可怜，就因为任建文这一个突发的念头，
后将会有若干个城市的黑帮，遭受到有史以来最不堪忍受的打击！对于火部落，任建文最感兴趣的人，自然就是火舞。只可惜，按照部落的传统，身为祭师的火舞，是不能够结婚生子的。所以现在暂时地，他只能够干看着，在心里面意
意，构思出无数，如何如何将她勾引到
上的计划。对于那些部落原有的巫师、祭师、首领之类，任建文仍让他们干自己的老本行。不过能够管理的，只有那些老幼妇孺而已。这做法，与积累外功并没有相悖之处。按照天宝的解释，积累外功，与古代小说、传说里所谓“扫地不伤蝼蚁命”的思想不同。无论杀什么样的人，还是妖魔鬼怪，只要杀得问心无愧，杀得对得起天地良心，不仅不会有碍，而且还会有一定的帮助。当然，如果使用医术救人的话，对于外功的积累，效果更要明显得多。也就是说，这积累外功，其实说穿了，就是要无论做什么事情，只要从自己的道德观念出发，认为是正确的，那就绝对OK。 n6ＺwW.ＣＯm