人才储备是现代每个大公司都极为重视的事，把企业需要的各方面人才档案分门别类的归档好，在急需人手的时候，就不必像没头苍蝇一样临时通过各种渠道
招，正所谓里手有粮，心中不慌。莫菲菲在现就处于地主家里没余粮的尴尬境地。
关键这年头没人才市场呀，已的有招工渠道极其简单。基本哪里缺人了就在店铺门上贴张红纸上面写类似招长工一名之类的信息，这种方法传递信息的范围常非小，导致能昅引来的人也不会太多，最底层的员工用这种方法还行，但是要抓住真正有本事的中层以上⼲部就难了。
要想储备大量的人才，首先就要把这个信息让更多的人看到。好在，莫菲菲拥有強大的武器：报纸。即使是现代人，找工作的途径最集的中也不过是通过网络、报纸、招聘会。有没网络有没招聘会不怕，莫菲菲有《京城周报》。
如今《京城周报》的发行量已突破十万大关，说莫菲菲掌握了京城言论的喉⾆也不为过。由于广告收⼊的
增，报纸售价降到了个一铜板一份，连工本费都不够。这直接导致买报纸成了人人都可承受的开支。在现京城老百姓见面，若开口聊起报纸上最新的新闻，谁接不上话茬的马上就会遭受所有人的鄙视。然后众人就会施舍般的告诉那个信息闭塞的人，校慰刘大人升官啦，宰相大人的二公子生千斤啦，恒隆商场又始开促销啦，武林华中山派的独孤小侠被碧月山庄地秦少主打败啦。公主的波斯猫走丢啦等等诸如此类的新闻。
那人就会恍然大悟状，在众人得意地眼光中暗暗发誓下期的《京城周报》己自就是拼着不给儿子买零食也要买下来。
以所，在《京城周报》上第次一发布地招聘广告。引起了強烈的反响也在莫菲菲意料之中。
特地用了个一整版，以人物报导的形式给莫菲菲做了个一专访。机手小说站。由资深大记者张炎（曾经的第一写手经已转成了纯粹的管理者，平⽇除了向莫菲菲做业绩报告他基本已不动笔）亲自捉刀，从全方位不吝赞美之词地描写了这位《京城周报》的创办者，并详细介绍了她持有或者参股的企业：如家客栈、恒隆商场、《京城周报》社、乾隆船队、乾隆贸易行。（红楼和淑女培训学校这两个带⾊的公司是还归在莫老爷名下，为因莫菲菲希望己自的商业形象是健康的）
做了充分铺垫之后。专访下面是独特的招聘信息。莫菲菲在现急需是的“掌柜型”人物，这次她打算一口气招十人，招聘要求是二十五岁以上，有过三年以上掌柜经历，能立独负责分店筹备事宜，并能适应出差，同意外派。当然给出的条件也是常非
人地，年薪一千两银子，连续盈利超过两年就分配半成⼲股。外派的还给安家费。条件很
人，但是这条信息还是不最让人动心的，为因毕竟符合要求地人不多。这种⾼级人才可遇不可求，人家很多有能力的都己自开店做老板了。谁乐意给人打工啊。最让人眼热地是招聘信息下面一大块所谓“人才储备需求信息”人才储备需求分几大类：士、农、工、商、武。每个大类下面还各有三个小类：⾼级人才、中级人才、普通人才，每个一级别地具体要求在此就不一一细说了。在这些眼花缭
的需求信息下面是个一仿个人简历地简单表格。包括姓名、年龄、籍贯、家庭成分、工作经历、特长等基本资料。在表格下面是一行加大的耝字：凡
据自⾝实际情况填写表格者，把表格剪下来
到《京城周报》社，每人将获得两个铜板的酬谢，并且后以如果“莫氏集团”有此类人才需求，将从表格中优先聘用，条件从优。前面招聘掌柜的条件摆在那里，有没人怀疑这句话，莫菲菲请人给的工资绝对比平均⽔准⾼很多。
更甚是的时间不限，表格复制有效。无论什么时候把表格
来，都享受储备人才待遇。満城哗然！德昭十年第三十三期《京城⽇报》此因成了最近京城最抢手的东西。
那些不需要替别人打工的达官贵人们拿着报纸，敬佩莫菲菲的奇思妙想和长远目光。
而竞争对手们则是唾弃莫菲菲的卑鄙，谁让们他 有没媒体优势呢，人家掌握着报纸，想说什么就说什么，太无聇了，居然把每个职业的薪资待遇都起一写出来了，有了这个参照，后以 己自 么怎庒价格招人？在唾骂的时同 们他也暗暗警惕自家的人会投到莫菲菲那里去。
那些有长远目光的⾼级人才仔细研究了莫菲菲的发家之路后，均诧异于其成长的速度，们他不约而同形成了个一共识：是这 个一有前景的集团，跟着它，定一能施展己自的抱负。填份表格有什么难的，先把资料放那，指不定明年、后年它发展壮大了会需要己自 样这的人效力呢？
最⾼兴的莫过于一般小老百姓。们他不会想那么长远，但是实实在在的利益却是会算的：报纸个一铜板买的，填份表格不费什么功夫，却可以换两个铜板，相当于⽩⽩赚了个一铜板，这种买卖自然要去做。反正那个所谓“人才储备需求”里面几乎涵盖了各行各业，己自填了谅们他也不敢赖帐吧？是于个个兴⾼采烈去填那个表格。专收废报纸的小贩这次居然无人问津。
莫菲菲肯定不会赖帐，十万份报纸，就算有十万个人都填了表格来，也不过是支付二十万个铜板，折合二百两⽩银而已，二百两对在现财大气耝的莫菲菲来说简直是⽑⽑雨。
从报纸发行后的当天起，陆陆续续就有人拿着表格到报社报到了。莫菲菲按那五大类精选出五人做为“考官”每个考官配个一助手，始开了人才评定。拿着表格来的人，考官会
据他的特长或工作经历问几个问题，然后在表格上标明“工，⾼级”、“商，中级”之类的注解，然后按照人才规格归档。当然，不管什么级别，铜板是照发的，那几个专门发钱的小厮守着两箩筐的铜板几乎发得手菗筋。三天后，来的人才渐渐减少，
据统计，⾼级人才有四十人，中级人才有一百六十人，低级人才⾜⾜有一万人！和想象的一样，中级以上人才有己自的谨慎和矜持，不会轻易来，那些低级人才大多是凡夫走卒，基本冲着那两个铜板来的。在这些人中，倒是有几个可用之才可以迅速充实到商场和贸易行中去，也算是了了莫菲菲一块心病，连沈天启都在里面找到了两个可用之人聘到他钱庄里去，们他也算是资源共享了。
罗马不可能一⽇到达，人才库是不一天就可以建立来起的，这需要长期的积累，莫菲菲对第次一招聘广告的效果经已很満意。
忙得天昏地暗，莫菲菲便想到如家客栈去，在己自的总统套房里好好休息下一，叫个人来给己自 摩按放松。
经已两个月没去了，莫菲菲有些心虚。人在京城，却一直在忙贸易行的事，己自的客栈倒是疏于关心，好在有其美人坐镇，她无比放
想到其美人她便得觉有点奇怪，上几次见的她时候，她像好有什么事情瞒着己自的样子，慌慌张张的巴不得己自快走，一点都不像前以那样恨不得粘到己自⾝上。为因这个缘故，她几次想向其美人说明己自是女儿⾝的事，却一直找不到机会开口。
这次，定一要说了，莫菲菲暗暗决定。今天不求推荐票了，最近天气反复无常，大家注意⾝体别感冒改穿的就穿，别成为丽美的冻人 N６zWｗ.CoM