左天涯看了一眼一直默不作声的陆睿，只见陆睿此时正一脸惊讶的着看组织部长苏剑。
心中微微一动，左天涯的目光微微一闪，难道说陆睿并不道知苏剑之前的这个提议？也就是说，⻩晓
在现是在拉拢陆睿？里心面么这想着，他脸上却是不动声⾊。想了想，左天涯呵呵一笑对陆睿道说：“陆记书是⾼新区的主要负责人，对于管之中同志比较了解，你么怎看？”
⻩晓
此时也把目光投向陆睿，乎似在等着他的意见。陆睿笑了笑，淡淡说的道：“管之中就算了吧，他刚提正处时间不长，且而⾼新区的事情一大堆，这个时候进常委没必要。”
完说，他⼲脆第七百四十四章
口指向谁？（求保底月票！）的把头一低，继续在本子上不道知划拉着什么。反正管之中是己自的心腹，陆睿相信他能够明⽩这里面的学问，再说了，就像陆睿己自说的一样，刚提正处不到半年就提副厅，样这的人选就算报到省委组织部也得被打回来，他⻩晓都这个时候了还跟己自玩心计，那就怪不得陆睿看他的笑话了。⻩晓
也是一愣，想不到陆睿居然临阵退缩了，眉头皱了皱，他刚要说话，想不左天涯早就有了准备，赶在他之前开口道：“既然陆记书认为管之中同志不合适，我看组织部是是不重新审核下一这个新任常委的人选问题呢？”⻩晓
脸⾊一变，表情瞬间
沉了下来，看了一眼陆睿，发现此时陆睿脸⾊如常，丝毫有没开口的架势，他心中暗暗头摇，眼睛渐渐的眯了来起，看样子今天的常委会情况有些不妙－啊。“记书，要不然表决下一？”左天涯温和的对⻩晓
道…听到他这句话，⻩晓的嘴角菗搐了下一，脸⾊难看来起。沉昑了下一，⻩晓
对苏剑第七百四十四章 口指向谁？（求保底月票！）道说：“老苏…组织部那边有还
有没备选的人？”苏剑愣了愣，心中蓦然间一动，沉声道：“市安公局局长马向东同志比较合适，他是⾼配副厅，且而又是负责安公部门。”
这句话一出口，常委们的脸⾊都变了，不管是左天涯是还⻩晓
…目光在一瞬间都集中到了陆睿的⾝上。陆睿然虽表面上不动声⾊，可是心中却心动不已，要道知马向东跟管之中不一样，管之中是刚从副处提的正处，时间不长且而资历也不够，相对于提拔成为市委常委的副厅级来说，是还马向东这个⾼配的市安公局副局长比较合适，最重要是的…马向东是陆睿的铁杆死
，是这整个清江市的员官们都很清楚的一件事，如果马向东能⼊常…那无疑是给己自增加了一张铁票。想到这里，陆睿也忍不住有些心动，然虽明⽩是这⻩晓
一方提出来
使己自和左天涯两边争斗的筹码，但是陆睿的真很难以拒绝这个人的条件，想到这里，陆睿暗暗下了个一决定。左天涯着看陆睿脸上的表情变化不定，心中蓦然间有种不祥的预感，他很清楚这个提议对于陆睿来说肯定是难以拒绝的。眉⽑挑了挑，左天涯沉声对组织部长苏剑道问：“苏部长，这就是们你组织部的最终人选吗？”
苏剑点点头道：“是的…这个就是组织部的具体人选。
不动声⾊的看了一眼苏剑，左天涯继续道问：“样这啊，那们你考察的结果么怎样？”
苏剑不疑有他，顺嘴答道：“组织部⼲部考察的结果，几位同志都比较合适，另外…”
“啪！”苏剑的话还有没 完说…左天涯猛然间一拍桌子，把面前的茶杯都给震了来起，其他人更是被他吓了一大跳，纷纷用诧异的目光看向这位然忽发神经的长市大人，就看到左天涯的脸⾊分十难看，整个人像好被刺
到了一样大声喝道：“按照中组部的规定，副厅级以上⼲部的考察任命，需要由省委组织部门来完成，们你市委组织部是么怎考察⼲部的？们你什么时候有权利替省委组织部考察⼲部了？组织部的眼中有还省委的导领吗？”这一番话出来，当时就把苏剑的表情给弄得一愣，脸⾊涨的通红，他刚才实其 是只顺口就说错了话，没想到被左天涯抓住了把柄，⻩晓
见状心中微微有些不満，咳嗽了一声缓缓道说：“左长市不要动嘛，苏部长也是一时口误，们我清江市的组织人事工作，一直是都遵循着省委省府政的导领，再说了，市委常委新晋人选一般是都
们我
己自委推荐的嘛这是都正常的流程嘛！”“⻩记书，这个事情是不我着急，我也道知组织人事工作是严肃的、是有纪律的，但是组织部考察⼲部总要按照规章制度来吧，选贤任能是各级
委及组织部门的重要职责和基功本，也是的事业能否兴旺发达的关键。当前的新形势新任务对选贤任能提出新要求新挑战，们我必须进一步深化对选贤任能的认识，我到清江市的时间不长，有些话一直是不吐不快，今天索
就都说出来。新形势新任务要求们我必须选好用好⼲部，但一些传统思维定势影响了选贤任能的实现，如比，在⼲部选拔方面看经济增长、GDP总量多，看民生改善、社会建设、
群⼲群关系、群众幸福的少;主民推荐时，大家往往按论资排辈来投票等等，必须坚持用既贤且能的⼲部，才能破除错误的选人用人观念。四要深刻认识到选贤任能也是回应社会关注的迫切需要。民人群众和社会对⼲部工作越来越关注，迫切希望⼲部选拔真正做到公开、公正、公平，真正体现重民意、重公论。有只真正做到选好⼲部用好⼲部，增強⼲部工作透明度，才能有效消除社会对⼲部选拔工作的疑虑和偏见，为委选人用人创造良好的社会环境。”完说，左天涯深深的看了一眼组织部长苏剑，淡淡的继续道说：“们我清江市的⼲部屡次出现问题，这一年多之內倒下了多少⼲部？是这 是不也说明们我组织部在选拔任命⼲部的时候，出现了一些问题呢？组织部要全力当好
委选贤任能的重要把关人。一要明确选贤任能的标准。坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，以科学发展观引导正确用人观，对表面上政绩很好但有没做到科学发展的⼲部，组织部门在考核过程中要拿出数据来，存在严重问题的坚决不予重用，真正树立选贤任能的正确导向。二要拓宽选贤任能的视野。要看得远，打破年龄、别、地域、行业等界限，消除用人上的死角和空⽩点，广揽各方人才;要看得深，善于发现人才“潜力股”、善于发掘“潜人才”;要看得久，不但要看⼲部的一时一事，且而要看⼲部的全部历史和全部工作。三要把握选贤任能的规律。把握⼲部的成长规律，在选人用人时量才使用，适时使用。把握⼲部的培养规律，有意识地培养，有计划地培训，有目的地锻炼，有选择地強化跟踪。把握⼲部的选拔规律，既要坚持管⼲部原则，又要尊重群众的意见。四要完善选人用人制度。积极探索突破重点、难点问题的新途径，对⼲部不能“下”的问题，打通⼲部在不同体制流转的问题等，作一些制度探索。注意各种制度之间的衔接配套，加快建立职务与职级并行制度等。五要严守选贤任能的政治品质和职业
守。要保持政治上的清醒，严格按照的原则和政策办事，对上不曲意逢
、不出卖原则，敢讲真话;对下不封官许愿，不以权谋私;对同级不讨好卖乖，不跑风漏气。要坚持实事求是，对负责，对历史负责。要不为名利所惑、不为浮华所动，坚决抵制各种用人上的不正之风。”一口气把这些话完说之后，左天涯这才端起面前的茶杯喝了一口茶⽔，然后冷冷的着看市委组织部长苏剑，似笑非笑的道问：“不道知，苏部长你在工作当中，又做到了几点呢？”
停顿了有几秒钟，他又继续道问：“又或者，你苏部长是受到了某些人的庒力呢？”
“左天涯同志，请注意你的措辞！你是这 么怎说话呢？”⻩晓
终于发火了，左天涯一番指桑骂槐的话彻底的怒了他，然虽被攻击是的市委组织部长苏剑，但是实际上这每一句话却是都在指向己自这个市委记书，这个时候⻩晓不得不站出来稳定局面。⻩晓
和苏剑的计划原本是
陆睿和左天涯翻脸，要道知马向东进⼊常委会之后，最难受的人恐怕就是市政法委记书⻩占山了，左天涯如果还要想笼络住⻩占山这个政法委记书，那就必须要阻止这件事，此因他和陆睿之间必然会翻脸。但是他万万没想到，左天涯居然把
口对准了己自！
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