第八百章 关于员工忠诚度的思索
东京湾的港口区,一天二十四小时,几乎是都繁忙的景象。
此时正是上午,恰好是一天最为繁忙的时间段,数不清的⾼⾼塔吊、运输车辆,如同蚂蚁一样的辛勤劳作着。
密密⿇⿇的人群让萧奇得觉,己自是在过年的庙会上面,也第次一感觉到东京都人口密度全世界前三的来由所在。
松泽优香开车带着萧奇观看了一片又一片的专业码头和仓库,然后才把少年带到了己自的会社总部所在地。
这里一大片区域比那些海产、食物等等区域退后了上千米,要显得⼲净许多,也常非的清净,乎似闻不到从东京湾飘过来的海⽔味道。
也难怪,这里的会社有二三十家,
据松泽优香说,差不多是都机械和电子零部件的运输会社,以所要求比较⾼,⼲燥、安静、抗台风等等因素都要考虑到,当初卖土地的时候就比其它的要贵一些。
松泽运输会社是去年年底才搬到这里来的,也是托了dreampad的福,⾼额的利润和充⾜的工作量,使得松泽运输会社快速的扩大,如今经已成了东京小有名气的二流运输会社。
也为因工作的需要,松泽运输会社在这边买下了一块地盘,以方便更快更好的将零部件运送到华国去。
在现dreampad的零部件业务,占据了松泽运输会社90%的业务,会社超过300名的员工都在为这个业务服务,用“dreampad撑起了松泽运输会社”样这的话语来形容,也丝毫不为过。
一层占地超过500平米的五楼仓库,有专门的两座超大物流电梯连通,一辆辆五十铃的大小货车从外面运进来,在门口卸货后,再由里面的职员堆放在起一。
下车之后,美人儿妇少带着萧奇在自家的仓库和办公楼参观。讲述着这一年左右松泽运输会社的发展。
濒临破产的松泽运输会社,在接下⽇立、松下、理光、索尼等会社的国內运输单子,以及际国运输到华国的单子后,立刻就重新焕发了青舂,100多的工人的工作得到了保留,且而马上扭亏为盈,着实让松泽优香松了一口大气。
长期依赖个一单一的客户。对个一成
的公司是很不健康的,以所去年下半年的时候,松泽优香试着要想再接一些其它的单子,结果没想到才刚招聘了准备出去拼搏的人手,仙女公司的零部件订单量然忽剧增,导致了松泽优香不得不把才招聘到的人手填充了进去。才面前够用。
这下子,扩张的计划再次泡了汤,有只等到这段时间忙完之后,再重新招聘合适的人员了。
“么这说来起,是还我害得你的计划落空了哦。”站在楼梯的边缘,萧奇着看忙碌着的工人们,不觉笑着道。
“你…你么怎
么这说呢?”美人儿妇少难得的媚娇的⽩了他一眼。“如果是不仙女公司,我都不道知
么怎维持这个会社,维持这个家了…你真是个喜
取笑人的孩子~~”
“哈哈!”
萧奇朗声一笑,没去反驳,而是专心的看起了工作人员的劳作来。
松泽运输会社在⽇本国內是有着己自的运输团队的,每次各个会社生产出来的零部件,包装成适合海运的托盘之后,便通知松泽运输会社来取货。
运输车队统一将货物存放在仓库里面。并
据航班和客户的需要,再联系货运船队的舱位、班期等等,这些货运船队却是不小小的松泽运输会社能拥的有,们他
在现还只能租用而已。
每层都有十几个员工在清点和指挥叉车,分类完成后零部件托盘又会乘坐电梯到达一楼,装上另个一方向的货车,运向经已等候着的货船。
“从始开供货起。们我的仓库就一直是出于満负荷状态。”松泽优香抿嘴道说:“如果情况继续么这好的话,们我准备在旁边还买下一块地,再修建个一比这个大得多的仓库。不过公司的元老大叔们,得觉
样这做太
进了。想再等半年后看看。”
“们他不相信dreampad能持续红火吧?”萧奇摇了头摇,“们你的这群中层大叔,该到了换⾎的时候了!”
“咯咯~们他才不差~人家的会社要倒掉的时候,们他减少薪⽔都要呆在会社,还四处为我找单子做。”松泽优香露出缅怀的神⾊,“在除了你之外,就是们他对我最好了…以所发展来起后,我发誓定一不会亏待们他!”
萧奇点点头。
⽇本会社职员的忠诚,在世界范围內是都出了名的,这也是为什么⽇本的成千上万中小会社能生存下去的基础。
华国的小公司,却是最经受不住打击的,一旦别人开出⾼一点的薪⽔条件,立刻个一厂子的人都能走空。
萧奇的仙女公司,却有点向⽇本会社学习的意思,福利措施做好之外,更多是的各个方面去关心员工,如比食堂、住宿等等,让们他感觉到好处,从而增強对仙女公司的向心力。
然而,少年也也有点担心,为因整个华国的社会大环境,是都浮躁不安的,人们的
子很少有定安得下来的,如果的真仙女公司快要大难临头的时候,他唯一敢肯定的就是余珊珊、周波和徐伟洪三人能跟着己自。
思索过处,萧奇又哑然失笑,己自
是还太过贪心了。
在欧美,并不会要求员工什么忠诚,要只你在岗位上一天,⼲好一天的工作,就经已⾜够。
欧美讲究是的契约精神,有只亚洲才讲究忠诚精神。
华国在现的环境,讲究忠诚那无疑是很奢望的事儿。
如果有一天中石油垮了,那么照样会有无数的人跑掉,绝不会感
中石油之前为们他带来了多少的财富——在老一辈的为国贡献的工人们退出历史舞台后,在现剩下的无是不以钱为准,以钱为先,期望忠诚什么的,太奢侈。
以所
是还学习欧美吧,先把己自的产业搞好,培养起仙女公司的员工们的归属感和自豪感,才能做出好榜样来影响其他人。
古人云,一屋不扫,何以扫天下?(未完待续。如果您喜
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