去了国美一周多的时间，积累下来的公司事务很多。
即使是很多事情，萧奇通过电子邮件经已处理了大半的公务，可有些东西并是不电子邮件能处理好的，非得等到萧奇回到公司后己自处理，连几位心腹副总都有没办法代劳。
是于一上午的时间，萧奇都在办公室里听取报告、看文件和签字。
最重要的是还逍遥快递的土地购买情况，其次是dreampad的生产组装和零部件生产，另外实验室的dreamstars研究进展也需要跟进。
五六个美女秘书不停的进进出出着房间，期间还要不断的应付萧奇的提问，然虽繁杂却不显凌
。作为余珊珊亲自挑选的清华北大复旦⾼材生，们她不但有动人的容颜，有⾼额的薪⽔福利，有还着与之匹配的能力。
一口气签了二十五份文件，期间的阅读丝毫和判断，是都很费精神的事情，导致了少年的精神消耗极大，要是不这几个月他习惯了大量的思考，恐怕很容易就造成缺氧昏倒。
但美女秘书们就不行了，中午吃饭的时候们她都没什么胃口，是只拼命的在补⽔，倒是太羡慕小老板还能吃得下两份套餐。
没办法。
古语有云：穷文富武。
习武的人自然消耗就大，半大小子都能吃穷老子，更何况习武之人。
萧奇在现的饭量比前以涨了一倍，回家的时候，老妈可是⾼兴坏了，能吃是福嘛！
仙女公司的员工，在中午是有个一小时的休息时间的。除开吃饭以外，很多人都选择在如同花园一样的总部绿化带周围散步，既能帮助消化，还可以解除疲乏。
当然了，有个一部门是大部分人都不样这做的。那就是仙女实验室。
属于仙女实验室的一栋大楼，在现 经已有大半始开在运用了，再也是不去年刚刚开张的时候，差点连一层楼都没办法用完的尴尬境地。
托dreampad的福，当仙女公司出⾼薪招聘人才时，真正的优秀人才来了一大堆。
这些从世界各地招聘回来的工程师们。经已取代了之前从电子科大借调过来的三位实验室主任在仙女实验室的作用。
们他在专业上的研究，反而使得电子科大的主任和研究员们，经常跑过来向们他请教问题。
在现的实验室主任孙満学，很是适应了己自的工作岗位，成了为 个一 后以勤负责为主的主任，真正下面的十几个科研室。都
给更专业的人去研究。萧奇从来有没给工程师们下定任务，从来有没说“你什么时候不完成什么进度就罚钱、降职”但要只哪个工程师真正做出了项目，那么萧奇绝对不吝啬奖励和提拔。
如比光纤组的一位工程师⻩镇，研出发了适合华国光纤设备的改进方案。
加⼊这一系列的软件程序，能有效的降低传输过程的中损耗，使得抵达用户端的输出信号。效率提⾼了20%。
也就是说，1m的输出信号，抵达用户端的输⼊信号成了为800k左右，且最长输送距离达到了300公里，⾜以应付个一省的需要。
在现的光纤技术专利，是都华国电通向萧奇购买，在现使用的有只蜀川电通，么这一项改进方案拿出去后，蜀川电通在原来每年5000万的基础上，多给了1000万。
别提价格么怎 么怎贵。实际上蜀川电通是赚了。
以么这⾼的利用率、如此长的有效传输距离，经已开通光纤上网的们他，一年下来起码也得多赚好几亿，相比之下，才付出1000万的技术改造成本。经已是大赚特赚。
对于么这 个一技术专家，萧奇第一时间把他从原来的组里提了出来，让他己自找人去组建了个一小组，专门负责再次对光纤传输距离和损耗的研究，初步拨款经费是一年8000万。
然后⻩镇也得到了一套位于⽟露园的别墅，让他的一家五口人从50平米不到的小房子，下一子搬到了300平米带花园的别墅去，一家人简直是
喜若狂。后最的现金奖励，萧奇直接给了他500万，基础薪⽔和福利级别再升了两级，每月拿到手的钱从3万变成了10万！
除了⻩镇，有还另外几个人，也在各个领域做出了大巨的贡献，也此因和⻩镇一样，获得了巨额的奖励。
工程师们都在宅男不错，但宅男也有家庭要照顾，也有生活需求啊！
着看同事们努力得到了么这好的奖励，个一个的哪里还会偷懒？是都拼了命的要想做出研发成就来，地位提⾼的时同，也金钱滚滚而来。
以所，
本用不着硬
规定要么怎去完成任务，要只完成任务时，给予匹配任务的奖励，那就⾜以
起大家的奋斗心理。万恶的资本主义就是么这⼲的，如今萧奇用在己自人⾝上，效果也是立竿见影。
狡猾的少年可是不闷着头来奖励，他还时不时的叫人帮忙吹嘘出去，那些工程师的圈子又常非的狭窄，是是不 的真大家一打听就能道知。
确认了这个天才少年是注重技术人才之后，不道知有多少省。级、家国级科研室、国外硅⾕的真正精英们，纷纷舍弃了己自的优渥生活，带着铺盖卷儿就来投奔仙女公司了。
实验室人员的增多，代表着萧奇的支出在不断的扩大，实验室陆陆续续的从1亿到2亿，再到在现的每个月5亿，主管财务的余珊珊和徐伟洪都忍不住头摇，要是不需要审核监督，每个月几乎都不忍心去看实验室那边的账本。
们他 在现还着看 是的仙女实验室的账本而已，如果萧奇把明香控股北美实验室的账本给们他看，恐怕更会有心脏受不了的感觉。
明香控股北美实验室的员工，仍旧是wcdma部门和无线通讯两大部门，只不过在现 经已达到了400多名。
且不说国美人的薪⽔支出⾼了，萧奇在那边也是同样的奖赏标准，一切以成功来算奖励，且而支付的数额是都以美金计算，弄得总经理伦辛每个月来提
财务报表时，都心惊胆颤的，生怕萧奇发怒削减成本。但萧奇从来有没 么这做过，仍旧是大笔大笔的奖赏给出去，收买人心之余，也不断的昅引更多的人才来到北美实验室工作。
在二十一世纪，要想从薄弱的基础始开做技术，那必须就是样这的唯成功论英雄，用大笔大笔的奖赏来昅引人才，利用们他的聪明才智丰富公司的专利和技术底蕴。
当然了，要想迅速的把仙女公司做得更強大，仅仅是靠公司的技术人员是不行的，还需要大量的兼并购买！
无论是专利，是还拥有专利的公司，就如同北电网络的wcdma部门、adi的无线通讯部门、德州仪器的无线通讯相关技术专利等等，能买的就量尽买，免得等到智能时代真正的来临，西方又次一对华国进行技术封锁，那时你有钱都没地方买去。
幸好是的，然虽上天让萧奇回到了2005年，而智能时代是2007年来临，时间有些太短促了，但所谓“天留一线”恰好在苹果的iphone横空出世之后，欧美就遭遇了长达七八年的金融危机，大大的延缓了智能时代的蔓延速度，基本上在2010年后以才会真正成型。
既然老天给萧奇又多送了三年的积累赶超时间，少年可有没一点浪费的理由！(未完待续…) n6zwW.cＯM