仙女公司的dream stars研发，在现 经已进⼊了关键阶段。
关键的几个技术难题经已解决掉，如比信号传输的
频信号、无线设备等，经过了常非苛刻的测试，力求即使是信号很弱的如比厕所、地下停车场等等，都能尽可能的接受到电话信号、无线wlan信号。信号的強弱，是诺基亚当初打败摩托罗拉的绝招，在现都有还用。
为因 机手如果本⾝的通话功能都做不好，那就别提什么其它的乐娱功能了。
后以htc失败的很大个一原因，就在于们他对于机手的基础功能做得不好，同样的一款机手，在信号薄弱的地区，苹果能搜索到不错的信号，三星也勉強能用，就htc的信号栏上，直接打了个“x”真是气坏了们我的小伙伴。
萧奇学习了乔帮主的“很不好”的习惯，那就是苛刻，无比的苛刻。
在仙女实验室和明香控股北美实验室的研发人员里，流传了么这一句话，“凡是有没被小老板骂哭、气哭的人，绝对是不 个一合格的研发人员。”
从dream pad始开，萧奇就喜
对们他设计出来的、研出发来的各种数据和成果挑错。萧奇对具体的各种工学设计、电子电路学等等，都有没任何的研究，他研究是的号称傻大耝的精密机械。
但这一点儿都不妨碍他对于ipad、、galaxy等各代产品的
悉。犹如个一美食家一样，不定一会做美食，但们他肯定懂得品尝美食。
萧奇也是样这，说起这些智能电子产品的功能和表现，这个世上有没 个一人比他更厉害。
他要只提出要求，然后工程师们努力去达到要求就好了，无论设计师们说得多么天花
坠。反正后最结果拿在大家面前摆上，能不能过关，按照萧奇给出的标准一测便知。少年不道知别的实验室到底是么怎样，反在正他的两个实验室。一切的规矩是都按照他的标准来，任何停留在纸上、口头上的研究成果，一概不算成绩，也一概不算⼊功勋部的功勋。
无论你平⽇里么怎拉帮结派都有没用。有只成果最多的人，才能获得各种功勋累计。
是于，来自其它大学和科研机构的工程师们，务虚的东西越来越少。实⼲的东西越来越多，勾心斗角的事情也越来越少。
实验室气氛的凝重，总部所的有人都能道知。
董事长秘书办的小美人儿们。一天到晚接到的最多的电话。就是仙女实验室打来的，而萧奇的电子信箱之中，邮件最多的也永远是明香控股北美实验室的工程师们的。
财务部每天接到的实验室的预算申请，多的一天至甚有超过总数5亿的，经已有好几个科长申请休假了，为因 们他的心脏都有些受不了。
后勤部的工作人员，咖啡、茶叶、饮料、零食等等更换补充得越最多的。也是都仙女实验室的各个楼层。
食堂里面，一天二十四小时都会有实验室的工程师们来吃饭。
至甚连陆琴的几个师兄也察觉出来了，们他在锻炼⾝体的时候，很多都心不在焉，要是不 么这接近一年的每天不间断锻炼，恐怕这群宅男能累得直接昏去过。
很多人都在琢磨着，样这下去不行，得向小老板建议下一，松一松才好。
像萧奇晚上偷偷的溜到逍遥武馆时，就被大师伯给抓住了。
经已三十多的大师伯，为因回农村结婚得早，儿子的年龄都和萧奇差不多了，以所看上去还的真像长辈一样，不像美人儿师⽗，居然比萧奇年龄还小。
“小奇啊。”大师伯迟疑着道：“最近你的那群实验室的手下们，是是不有些用脑过度了？个一星期以来，经已有很多人在扎马步的时候呕吐和晕倒了。们他的底子在现 经已不差了，可出现这种情况，对们他的⾝体可不好！”
“老大说得对！”
旁边打着光膀子过来的二师伯，凑巧的听到后，道：“小奇，我看样这下去要出问题的。们我 然虽是耝人，不懂得什么研究方案，可是做事情都讲究松弛有度，有时候急于求成反而不好。给们他 个一舒缓的空间，反而说不定能得到更好的结果。”
“我也道知啊。”萧奇点点头，“我经已勒令们她注意休息了，可们他 了为完成任务，己自偷偷的跑到实验室加班，或者
本不出实验室，我拿们他也有没办法啊。”飞碟一样的实验大楼，一共有八层，其中一层修了不少的房间，工程师们累了直接拿了钥匙，锁门澡洗后觉睡，谁也没办法找到们他。
们他一方面是责任心，一方面也确实是萧奇对们他要求太严格了，且而各个部门之间还在竞争着。
片部、软件部、无线模块部、触摸屏部…等等部门，都不愿成为同事们眼中拖后腿的那个，dream stars没法顺利完成的罪责，谁也想不背负。工作人员之中，能有这种废寝忘食的劲头，却是萧奇喜闻乐见的。
况且有句话他没好意思说出口，那就是国外的工程师们，这种強度的研发，
本不会引发么这大的不适应，说⽩了是还这些工程师们平⽇里有没经历过样这的紧张磨练，以所才常非不适应罢了。等们他熬过了这一关，那么就会海阔天空的，对们他和对仙女公司，都会是个一极大的提升。
至于说⾝体方面的问题，倒是有没什么大的问题，国內外还有没几个电子公司里面，有为因庒力太大而挂掉的事例发生。
人的⾝体有没那么的脆弱，如果为因担心问题出现而不努力，那未免有些因噎废食。
着看萧奇不在意，两位师伯也就有没多说，让萧奇有还些奇怪，们他平⽇里是不 么这容易放弃的人啊。
结果等少年来到陆琴的房间，才终于明⽩了其中奥妙。 Ｎ6ｚＷw.ＣｏＭ