丹尼？法德尔就是那个ipod的创造者，也是前世那个智能家居公司nextlabs的缔造者，可谓是个一真正的天才。
在确定好完成己自的工作，且而吃透了萧奇
给他的智能恒温器和烟雾警报器的图纸、技术指标过后，法德尔就毫不犹豫的选择了辞职。乔帮主对他的辞职，是早有预料的了，但如同他之前给蒂姆库克说的一样，苹果公司缺了谁都可以，以所在一番挽留不果之下，他慡快的同意了法德尔的辞职。
但
据欧美公司的规矩，法德尔和老婆在离职之前，是还签署了许多份文件，保证己自不会将苹果公司的技术怈露，否则将会受到法律的制裁。对于法德尔的离去，乔帮主实其是有些惋惜的，为因法德尔绝对是个一技术的天才，失去了他，苹果的不少研发都会有些损失。
法德尔己自却不么怎惋惜，在研究上面，要只是天才，都始终有点“喜新厌旧”的习惯，们他不喜
反复的重复个一事情，只喜不断的研发新的东西。恰好在苹果公司，乔帮主就让法德尔继续研发ipod和的后续产品，其余的就不要他做，这一点让法德尔心中很是不満。
在这个时候，萧奇拿着只能恒温器和烟雾警报器出来，并许以法德尔随意研发，全部由萧奇买单的优厚条件，法德尔想不去才怪！
对于后以法德尔会不会全部研发一些有没用的技术，萧奇一点儿也不担心，为因在这个世界上。纯粹的技术研发人员基本上经已绝种了，能活下来的基本上是都理想和现实兼顾的人员。
看看前世法德尔离开苹果公司后做的事情吧！
花费了四年的时间，法德尔和同伴马特？罗杰斯创造出来的，就是恒温器和烟雾警报器这两个大杀器！
它们不但是美观和简洁，且而是常非的实用。国美 府政 至甚都对此发放补贴，希望民众来购买这两款优秀的家具智能产品。
正为因看到了们他兼顾市场的举措，萧奇才决定给法德尔20%的股份，也给罗杰斯准备了20%的股份。
为此，萧奇付出的仅仅是两人创造出来的恒温器和烟雾警报器，有还2亿美金的启动资金而已。
公司的名字。征求了法德尔的意见，是还取名为nextlabs。
除开恒温器和烟雾警报器两人的利润分成是10%之外，其余们他 己自发明的就按照股份来分配。
这个比例常非的合适，毕竟在各个家国，研发人员拿的就是么这多。为因商品的生产、宣传、销售等等，是都 个一很复杂的事情，这方面的分成却也是必须的。
萧奇也是不全部不管这家公司了，他此时经已通过猎头公司，聘请了几个职业经理人过来，掌管销售方面的事情，这一点也是法德尔和老婆事先同意了的。
能有无限制的研发资金来做己自喜
做的事情，肯定能赚得一大笔钱。对法德尔来说，就是一种很幸福的生活。nextlabs公司里面，法德尔是ceo。老婆丹尼尔却有没再担当职务，是只做好家庭的后勤工作，照顾孩子和老公的⽇常起居。
在法德尔坐进同样位于硅⾕的一层写字楼办公室时，几个职业经理人此时经已 始开按照法德尔的要求，四处聘请研发人员和⽇常工作人员了。
法德尔道知有萧奇的财力和影响，许多技术方面的的人才都会给面子。以所一始开就明目张胆的用起了“仙女公司旗下nextlabs公司”的名义来招人。
好吧。
法德尔么这一来，就闹得有些大了。
然虽硅⾕里面。每天都有新的公司成立，但这个招牌一打出来。顿时让所有人员都眼睛一亮。
原因很简单，萧奇不仅仅是智能电子界的天才，他还用一系列的事实证明，己自 是还 个一投资的天才。
石油期货上面，萧奇就狠狠的教训了华尔街的精英们次一又次一，赚了好几十亿美金走，弄得几大投行在现听到石油对赌都害怕。
投资生意的方面，萧奇同样是厉害。
刚刚卖出以20亿美金卖出的foursquare股份就用不说了，萧奇的付出不过3亿美金和5个月左右的筹备上线时间而已。
有还linkedin这个专业的社
网站，几个月前的估价是33亿美金，而到了5月份，为因突飞猛进的访问人数、注册人数和活跃用户，估价经已再次提升到了40亿美金，萧奇的付出不过是总共9亿美金而已。剩下的两个就更不得了了。
airbnb这个空中食宿公司，在萧奇的庞大资金支持下，以常人难以想象的速度发展了来起，前段时间才有dst风投公司愿意用10亿美金⼊股20%，结果被萧奇悍然拒绝，据说有分析公司认为，airbnb达到80亿-120亿美金的估值，是一点问题都有没。
这个目前最大的机手和社
平台游戏公司，为因占据了re和k与的绝大部分游戏份额，以所用⽇新月异来形容它的发展，是一点儿都不为过。在萧奇的指示下一共开发了13个游戏，基本上每个游戏的活跃人数，都超过了9000万，比起其它公司的来，要多出两三倍！
没办法。
在现 是只智能机手和社
网站游戏的始开时代，么这多经典的游戏起一上阵，其它的游戏只能是纷纷退让。也就是这个原因，几个月前的估值一口气被黑石集团抬到了120亿美金，震惊了整个硅⾕和华尔街。
但更让们他震惊是的，居然萧奇有没卖！
由此可见的价值完全可以再提升几十亿美金的！
想想看，萧奇投资的么这几家公司。无是不赚得盆満钵満，在现居然又创建了一家nextlabs公司，么怎不让硅⾕的各个机构、各位工程师们积极的关注？
谁不愿意搭上萧奇的顺风车？
谁不愿意参与一项可以改变世界的发明创造？
以所，在打出了牌子之后，前来nextlabs公司应聘的工程师们，多得差点把办公场地挤爆。
法德尔倒是⾼兴了。但另外一边的乔帮主却是不⾼兴了，还直接的扫翻了桌上的所有东西！
然后，乔帮主也不管萧奇在抗震救灾什么的了，直接个一电话打了去过。
“说吧！为什么要勾。引我的人？”乔帮主恶狠狠的道：“你是样这对待你的朋友的吗？”
“斯蒂芬，你不要说得那么让人⽑骨悚然好不好？”萧奇愣了下一。也马上道知了他打电话的来由：“法德尔要想 己自创业，我是只适逢其会罢了。难道你还得觉，他不做你的产品研发，会对你产生多大的影响吗？”
“他个一人么怎可能和整个苹果的工程师团队比较？”乔帮主嗤之以鼻的道。
“那不就行了吗？”萧奇道：“苹果平⽇里离职的人员还少了吗？你就把他当成一般的离职，不就好了么？”
“可是他没离职之前，们你就联系好了吧？这可是不合规矩的。”乔帮主抓住一点道。
“拜托，斯蒂芬，们我也是好朋友对不对？哪个离职跳槽的人员。有没在事先安排好后路啊？那些猎头公司是⼲嘛的？”萧奇反驳他道。
“我不管，你样这就是不对！”乔帮主嘴上当然不认这个行业的潜。规则。
“那你来华国了，我给你郑重道歉。该行了吧？”萧奇连忙转移着话题：“们我别说那些小事儿了，斯蒂芬，你还记得们我之前的对赌吗？”
“什么对赌？”乔帮主立刻装傻来起。
萧奇可不会放过他，“们我对赌dreamstars半年销售量能不能过5000万部，在现是5月份，从去年12月底始开发售起。到在现dreamstars的总销量是6300万部。那么对赌就算是我赢了！你当初答应我的条件，是是不该实现了呢？”
乔帮主颓然的叹了口气。
之前了为获得更多的应用程序商店的股份。他就给萧奇下了这个对赌条约，如果他赢了的话。他将得到25%的应用程序商店股份购买权益，输了则只能购买3%的股份。
在4月dreamstars销量稳定达到1500万部的时候，乔帮主就道知 己自输了，今天萧奇正式的提起，心中难免有些沮丧。
dreamstars能几个月就在销量和受
程度上，跟相提并论，这也是乔帮主感到有些威胁，道知
己自需要警惕的地方。“好吧，苹果只购买3%的股份，我愿赌服输！”乔帮主咬着牙，一字一句的道。
“可不仅仅是样这啊！”萧奇笑着提醒他：“你还欠我两个条件呢！”
乔帮主倒昅了一口冷气，怒道：“萧奇，你可不要太过分！”
“不，不！斯蒂芬，我是只在拿回属于我的利益罢了。”萧奇和声的道：“你赢了，我要卖给你25%的应用程序商店的股份。你赢了也可以买3%，如果有没这两个条件，你说我么怎可能答应和你对赌？样这我是不成了傻子吗？”
乔帮主怒火上升，却又道知萧奇说得没错，对赌就是样这，输了就该付出代价。
“不过你别忘记了，我答应你是的两个不违背良心的事情。”乔帮主在现不装傻了，也提出了当初的限制，“这句话是还你己自说的。”
“没错啊！”
萧奇欣然承认：“那么我今天只谈第一件事情，我希望能用买断金的形式，带走苹果公司的一位工程师。”
乔帮主再次皱起了眉头，心中有不好的感觉。
在西方社会，就是个一契约的社会。
像是一位重要的工程师，他会被己自工作的公司，用几种条款束缚住，免得他带着己自公司的秘密去卖给别人。
而除了保密条款，许多重要的工程师有还合同年限条款，一般一签就是五年、十年的，样这就能保证工程师长期为己自效力了。
除了保密条款不能破除之外，这个合同年限条款却是可以用买断金形式来挖角的，历来那些猎头公司是都 么这⼲的，直接买断剩下的合同走人。
当然了，萧奇要挖苹果公司的工程师，这就必须要乔帮主同意了，不然很容易闹出事非来。
之前的法德尔不一样，他经已脫离了寻常人的范畴，是个一资深副总裁，这种⾼层离职也容易一些。
乔帮主冷冷的道：“想不到你心机么这深！你说说看，要想买断谁？”
“智能
片工程师，马特？罗杰斯。”萧奇道：“对苹果的损失不大，像他样这的人才，们你苹果多得是！”乔帮主想了想，这个马特？罗杰斯己自是有印象的，是个一腼腆而有才华的人，不过却并是不最突出的那群人之一。
但乔帮主又是不笨蛋，他道知能让萧奇提前埋伏好来挖人的人，肯定不寻常。
“我回去考虑考虑吧！”乔帮主决定按兵不动，先调查下一再说，毕竟他和萧奇是同盟，但时同又是竞争者，可不能⼲资敌这种蠢事。
然虽他道知萧奇肯定经已和罗杰斯说好了，但如果的真罗杰斯有之前没发现的出众才华，乔帮主是还要努力留下他的！
“好的，请尽快给我答复。”萧奇慡朗的笑道：“斯蒂芬，你应该是不 个一不讲信用的人吧？可不要让我瞧不起你啊！”
“滚！”
乔帮主⼲净利落的挂了电话。
挂上电话的一瞬间，乔帮主的脸上露出了愤怒和懊恼。
“叛徒！是都一群叛徒！”
办公室里，响起了样这的吼声。(未完待续)
ps：感谢、shalex、tychu、否极天君、我是小⽩555、紫冥冰块、封天7号等兄弟最近的打赏，感谢所有订阅月票赞的兄弟们！ Ｎ6ｚＷw.ＣｏＭ