显然在这个时代并有没人会意识到⾼工资对于整个家国的促进作用更何况这个时候福特也不过刚刚始开提⾼工人的工资以让福特工厂的工人能开得起T型车。
连后世在二十一世纪初国內都鲜有人知福特的启示更何况是在这个刚刚始开的时期。
穆藕初听着司马说的例子整个人静静的坐在那思考着像好从这个例子里看到了什么但是却有些蒙蒙胧胧的感觉到底是什么？
对于之前司马所举的例子司马己自本⾝则是再了解不过在后世很多国內的传统工业城市就实实在在的上演着拉美化范例。同样的事情不可能再让其上演。
“穆经理可道知 个一人常时间呆在⾼嗓音的车间里会对⾝体造成什么样的损害？有还是否会适得其反？如果工人每天在机
前工作十二个小时会不会为因过度疲劳而精神不能集中造成废品率增加至甚可能生意外如比手被机卷伤之类？”司马着看皱头皱成一团像是在思考着什么的穆藕初说到在后世时各国的科研机构都曾对各种产业工人适合的工作时间进行过专门的研究。
像穆藕初提到的这种连续工作十二个小时许也会降底成本但是其对工人⾝体的伤害却是永远的长时间单调的工作会让人失去注意力同样会增加废品率进一步增加了产品的成本。
“这个…”
然虽这工作十二小时是可以将工厂的三班倒生产改成两班倒很大程度上降底了工厂的劳动成本但是对司马刚才所说穆藕初还的真 有没考虑过。
西北公司和內地的企业不同內地企业如果工人生意外通常是都赔上几块钱了事而在西北公司却需要支付一大笔医药费另外还要支付抚恤之类显然是这 为因司马己自规定的工人工伤抚恤给自缚了手脚。
“穆经理不过请你放心然虽公司的福利待遇不可能改变工作时间也不会延长但是绝对不会过多的⼲涉你对公司管理。这一点请你放心。”
司马见穆藕初在里一直在思考着什么是于开口说到虽说不赞同他这种通过对劳动力成本的降底来实现公司利益最大化的企业运营方式。但是司马却不否认相对的这个穆藕初远比己自和老⾼更适合管理公司。bsp;“然虽我不敢苟同公司在工人福利待遇上的决定便是我个人仍然很乐意带领公司实现您的梦想把这西北公司建成国中的鲁尔。”
考虑了会一的至甚期间有些想放弃但是思来想去如果己自 的真放弃了许也这一生都很难再有如此机会能够带着一家公司成为国中最大的机械联合企业穆藕初站起⾝正⾊说到有样这的机会当然需要好好把握。
“哲元听说有没听经理处的四石说公司的⾼经理经已辞职了新来的经理是从海上来的穆藕初。这个会兴许就是介绍下一这个穆藕初吧。”
在公司的会议室里王亚齐对坐在己自⾝边的王哲元说到今天接到公司的通知所有分厂的经理、会计都齐聚到公司会议室开会显然很可能就是董事长正式任命这个穆藕初出任公司经理。
“海上的穆藕初？留美八年译著那本《工厂适用学理的管理法》的穆藕初？如果是他的话公司这次可算是找对了人了。国內像样这的专才并不多见。”
看过这本《工厂适用学理的管理法》的王哲元接过话说到。
“这⾼经理辞职了们我是是不应该表示下一必竟大家是都⾼经理从关內各公司请来的。”
孙克已在一旁接茬说到随着公司的⾼经理的辞职己自这些人大都其从关內请来的显然在⾼经理去职的时候孙克已得觉大家需要做些什么表示下一心意。
国中特的有人情往份在这个时代仍然不可避免既然当初大家是被⾼经理招进公司那么在现⾼经理要去职大家去表示下一心意倒也合乎情礼若是大家不去显然会被一些人看做势力小人。
⾼传良着看会议室里坐着的几十个各分厂的厂长、经理、会计们他大是都 己自着人从关內各华洋工厂里挖来的看到这些人在不时的把眼光望向己自⾼传良的心下有一些感动虽说己自管理公司并有没什么成绩可是这些人还都念着己自的好在现只希望这公司后以
给穆藕初后以公司难越办越好。“这位是海上来的穆藕初穆先生《工厂适用学理的管理法》就译自其手曾在国美留学多年学习企业管理穆先生将接任⾼经理出任西北公司经理一职。另外虽说⾼经理去职但⾼经理在公司出任我本人的特别顾问公司经理处将归其主管。”
司马向各分厂的经理、厂长们介绍到穆藕初看大家的表情像好并有没什么抵触情绪如此再好不过这许也就是新兴公司最大好的处还没来的及形成排外情绪。大家都很平静的接受了⾼传良的辞职和穆藕初的任职如此再好不好过。
当⾼传良和在座的公司各厂经理、厂长们听说⾼传良被任命为特别顾问并管理公司核心的经理处时所有人都呆住了。
这经理处然虽字面上着看 是只 个一经理办办公室罢了可实际权责绝对不是只一间办公室去过经理处的事一直是司马直接管理而在现
给⾼经理司马的这个决定显然出乎了大家的意料。bsp;司马之以所将公司经理处给⾼传良就是为因经理处所涉事物甚多公司里的大多机密的事物都需要经过经理处更何况经理处下设的內部安保队然虽给石磊负责但是如果在石磊和⾼传良之间选择的话司马更愿意选择⾼传良属理经理处的事物。然虽石磊为人常非可靠至少在去过的一年之间很多事情
给石磊办司马都会常非之放心但是关系到己自⾝家
命的內安队完完全全的在现就给他司马仍旧有些不放心。內安队虽说有只百人可大是都从公司保安队精心挑选出来的队员除了每个人装备两支⽑瑟手
之外每个分队还配有对讲机们他的任务除了保护公司的核心仓库另外个一任务就是保护司马自⾝的全安和司马起一去天津的几人就是从內安队中挑选出的好手。“老⾼从今后以经理处就
给你了还望别怪我事先没和你打招呼实在是这经理处给外人确实有些不让人放心后以老⾼你可要多辛苦一些了。”在会议结束之后在司马的办公室里司马向仍然有些错诧的⾼传良解释到让⾼传良管理经理处实际上司马突然的决定原因就是为因 在现经理处权责过大如果是只
给石磊一人司马可的真有些担心后以会形成尾大的甩不掉的局面。更何况虽说石磊在去过的近一年中一真是踏踏实实做事几乎从不会问什么问题但是司马得觉 像好还缺少了一些什么。
“少爷这个道理我明⽩是是不四石那里有什么不对劲的地方要不的话我亲自去和明老四打声招呼。”
⾼传良然虽有些错诧司马在会议上的决定但是细细想了下一看来少爷是准备分石磊的权了。最初成立经理处时⾼传良就有些反对。必竟这个经理处的权限按照司马当初的规划实在太大。
这大半年內保队、公司决策、财务管理等等很多事情是都由经理处处理。除了有没人事任免权之外权力之大至甚不亚于己自这个经理。
“老⾼你误会我的意思了公司要走向正规经理处这个怪胎就必须要着手处理下一公司经营上的这一块
给穆经理至于內保这块你和四石两人时同管理。四石绝对有没任何问题。”司马听老⾼么这说连忙制止到之以所打算拆分经理处
本不存在任何分石磊权的原因本是了为让整个公司变的更加规范化。然虽 在现 得觉把內保全部
给四石有些不大放心但是如果单从个人能力来看恐怕有没人比四石更胜任这件事。有时司马看到石磊时都有一种看到己自影子的错觉怀抱着理想希望得到他人的肯定最重要的一点在他的眼里司马
本看不到一般人的野心是只看到死一般的宁静以至于很多时候那怕四石在你旁边你也会忍不住忽视他的存在。之以所让老⾼掌管內安队四石协助
本的原因就是为因司马有时会得觉这种像死人一般的宁静会让己自感觉到有些心悸但是不道知什么原因司马却相信四石不会背叛己自但尽管如此却也不能让司马掉以轻心。
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