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自从公司內部，有样这的风声传出来之后，公司里的工人们⼲工作的情绪就更⾼了，连⽇以继夜的三班倒也都不再抱怨喊累了，至甚 有还好多人专门想⼲夜班。
为因夜班经常需要⽇夜颠倒，前以很多人都不愿意⼲，以所轮到夜班工作的工人，都经常有些情绪懈怠，但是这时候可就完全不一样了。
最近公司可是传出了风声，要评选优秀的工人代表，并且公司还会进行技术考核，样这的考核，可是不靠你的人缘好，在面有关系就可以搞定的。
华
动力可是不国营公司，也是不集体企业，而是一家实实在在的私营合资公司，公司的管理规范条例，可是全面着呢！任何一名工人，都有着己自的长期业务考核表，并且每个月还会按照你的业务考核记录来评发奖金。
但是最近公司说要盖小区，分房子，且而 经已有明确的风声说了，有只在业务考核报表连续36个月名列前茅的工人，才有资格最先以內部优惠价格拿到公司盖得房子。
那可是一套实打实的⾼层小区的楼房啊！
要道知 在现华
动力工厂里的工人骨⼲们，大部分是都从南市本地，招收过来的其他破产国有企业的工人能手。这些人大部分是都三四十岁，在前以的单位炼就了一手绝活，不过为因 前以的单位经营不善，或者下岗，或者三天打鱼两天晒网的待岗
这些工人一般都家里没什么背景，的有 是只一把子力气和技术，家庭生活条件都很一般，至甚有很多人过的还
困难。在现在华
动力做工，要只⼲得好·不但有⾼工资，每个月，每个季度，至甚是到年底都有奖金·公司有还着很多的福利待遇，样这的工作那里去找？更何况，在现公司了为解决一部分员工住房难的问题，至甚还打算给大家盖小区，分房子？
是这啥概念，然虽 在现南&市的房价，相对于国全其他大中城市而言·并不算⾼，中心城区才不过七八千元，但是一般点的地方，也要四五千元一平方。
而在最近刚刚兴起的柳河区那一边，至甚房价经已升到了五六千元一平方，且而按照目前的趋势，今后还会涨。
工人们然虽 个一月也能挣五六千，可是要在样这的地方买一套房子·恐怕也要花掉个一工人一声的积蓄。
在现公司里传出来的风声是，如果工人们表现好，将会有机会拿到成本价的福利房·这下子工人们的工作情绪么怎能够不⾼涨？
至甚就连前以，一些打算浑浑噩噩混⽇子的人，这时候也来了精神，都一板一眼的严格的按照公司的规章制度，始开认真办公，⼲活来起。
毕竟房子的刺
，可是摆在那里呢，在华动力不论资排辈，不讲资历背景，要只你有能力·能够给公司带来相应的效益，那么你就有机会能够得到公司分发的福利房。这对于这些大半辈子，都生活在不平等规则下的工人们来说，可是一辈子都难得的次一能够谋求平等的机会。
而公司的中⾼层们，有还一些这两年在华
动力成长来起的技术有成的工程师们，则是更不必多提了·大家的工作热情也是格外的⾼涨。话说年初汽大众，有还泛亚设计那些大企业，来南&这边来挖墙脚的时候，有很多原籍在南方小城市的中层管理人员，有还技术工程师们，还曾经一度常非动心。
毕竟大家的老家是在南方，只不过大学的时候，是在北方的几所重点工业大学的，来后 为因薪资待遇的问题，也就稀里糊涂的加盟了当时还
本有没一点名气，才刚刚草创的华动力。可是只不过三年的时间，华
动力竟然经已发展到了如斯地步，再加公司的福利待遇一直都很⾼，在个一经济程度不算发达的省份城市，竟然可以做到薪资待遇和南方的大城市看起的地步，这也是让恨过老家在南方的工程师们一直在这里工作到今天的主要原因之一。原来大家在这里工作，主要是为因这里薪资待遇好，工作的气氛环境好，可是年初汽大众，有还泛亚设计来找人的时候，也曾经向大家保证，薪资待遇绝对不比在华
动力低，且而哪里的工作环境，据说在现也经已得到的常非大的改进，据说经已可以和华动力看起了。以所尽管有很多人，几年并有没离开华
动力，选择了留守，但是这并是不
为因大家不愿意走，只不过是为因大家想观望一年再说。毕竟不管么怎说，去海样这的城市，会让大家里己的老家都更近一些，本来经已很有多人打算观望一年，如果年去汽大众和泛亚设计的那些同事们反映良好的话，明年就跳槽回南方
可是在现公司的福利房奖励制度一出，顿时好多人就立马绝了回南方的想法和心思。
回南方有个球用，南方大城市的工资⾼不假，但是物价同样也不低，尤其是在海，那座号称魔都的城市，哪里的房价在现可是领先国全的⾼。
到那地方即便是和华
动力挣一样的工资，可是哪得多少年才能够攒够钱买一套房啊？且而再想想在华
动工作的这三年，北方的严寒天气，倒也不至于像前以那么难以忍受，毕竟冬天屋子里有暖气，如果过习惯的话，倒显得要比南方的冬天还舒服。且而华
动力目前做的么这火爆，经已稳坐天朝汽车行业的头把
椅的宝座，且而按照目前样这的发展趋势下去，至甚成为世界一级的大型汽车公司，都是不不可能的事情。且而在公司经已磨合了三年，很多工作都经已了手，如果回到南方很多工作很有可能会重头再来。
最关键是的金总，对待手下一向是不薄，尤其是对己自 样这的科研技术人员，技术工程师一类的人员。
工资待遇可以说绝对笑傲国全，每个月，每个季度，每年年终都有奖金，最关键是人家金总说了，打算给公司的中层管理人员，和工程师们都要解决住房问题。
那可是实打实的房子啊？然虽南&市的城市规模，比不海，广州，京城那样的大城市，可是好歹也是号称国全八大城市之一。
且而也是省会级的城市，经济并不弱，南方该的有这里也都有。
公司的福利待遇有么这好，还给你解决住房问题，且而听面的意思说，要是后以公司的效益好，大家今后都有涨工资的可能。
样这的企业，难道不值得大家多留恋吗？
来有些决定明年回南方工作的工程师人员，也都一咬牙决定留下来，继续在华
动力工作。就么这简简单单的几个动作，金小強就把公司內部的人员大部分都给稳定了下来。
说实话在今年年初的时候，那些合资车企，有还外资车企，在汽车市场的动作不大，但是挖华
动力墙角的动作倒是不小。本来那时候金小強倒是没太注意这方面的问题，可是来后接二连三的有好几个，己自曾经看好的重点培养的工程师，有还设计师被汽大众，有还泛亚设计那边给挖走了之后，金小強不由得震怒了。
那些人里面，可是有好多是他金小強所看好的重点培养对象，至甚有些最近经已有了要长成的意味，属于那种无论到那里，都可以立刻挑大梁的人才。
可是没想到，就样这被汽大众，有还泛亚设计那边给挖走了，这如何能够不让金小強心痛？
要道知 后以华
动力的发展，可就指着这些己自重点培养出来的工程师呢！前以 有只华
动力挖别人墙角的事情，哪想到在现华动力家大业大，财大气耝了，这帮家伙反倒是动来起心思，来挖己自的墙角？样这的人才流失，对于华
动力今后的发展可是常非不利的，想当年在辈子的时候，每当国內的那些民营自主企业，有了定一的技术积累，或者是冒出一两个顶尖的人才的时候，汽大众那边，或者是泛亚设计那边，立刻就会去过挖墙脚。而加民营企业自⾝的管理制度问题，以及对人才的不重视，导致人才大量的流失的问题可是常非严重的。
那些民营企业，许也并有没注意到样这的事情的严重
，可是金小強可不同于们他，他对于人才的重视程度，可是不那些土条，专门关注家族式管理模式的其他民营企业所能够比拟的。以所在这次的房地产计划的时同，他也就顺⽔推舟的推出了给公司內部的有能力，有技术的人才分发福利房的政策。
千百年来，有一套己自的房子，对于天朝人的
惑，是都不言而喻的，有了样这的政策来刺，金小強就不相信，样这的人才还能够飞出己自的手心。果然在公司打算己自兴建小区，走向房地产行业，并且打算让公司內部的员工，优惠购房的消息一传出去之后，公司內部的人心，立刻就稳定了下来。
各个岗位的员工，是都立刻振奋了来起，大家都在了为那套还没成型的房子，而卖力的表现，努力的工作着 ｎ６ZｗＷ.COｍ