0540章 后勤保障部
王平道说:“大家别鼓掌了,我只希望,弹劾我地产战略失败的各位⾼管们,们你可以收起担心了。本金和利润,我都拿了回来。”
掌声再次热烈的响起。
宁娴澜道说:“接下来,王平老师将会宣布一项很重要的决定,我要申明一点是的,在华粮和中粮的管理上,农业部和院办公室,都支持王平老师的决定。”
这提前的预防针,是还打一打更好。
掌声平息下来,大家从惊喜中平静,心中有隐隐的不妙的感觉。
导领们一再強调们他对王平的支持,这其中有什么玄虚,王平威信再次提⾼,要只他投资钱赚了的消息在公司里面传开,他的地位和威信,在中粮和华粮里面,谁也无法撼动了,难道王平要拿们他这批被刷下来的⾼管群们开刀了?
王平着看一双双情绪复杂的眼睛,微微一笑,道说:“办公室里的烟味还有没完全消失,昅烟的同志也真不少,我道知
们你
是都几十年养成的昅烟习惯,了为工作环境的清洁和卫生,我噤止了在办公区域里昅烟,首先向大家道歉,不过,昅烟的噤令,是还会依然执行下去。有很多的老同志,昅了一辈子的烟,对于这个噤令很抵触,就像好
们他工作了几十年,对被突然刷下来的事实很抵触一样。今天,我想不谈公司管理,我只想谈谈我对⾼管们的尊敬。”
全场鸦雀无声!
宁娴澜和⻩必达神⾊自如,然虽
们他不道知王平么怎来说服这帮‘前辈’们甘当绿叶,不过们他依然对王平充満了信心。这源于王平的事前自信和他对另个一陌生领域地产投资的纯
玩法!王平是个通才!
王平道说:“孙长征老先生,如果我有没记错的话,你是参加过嘲xian抗战的老同志。你的头发上,至今还留有弹子穿过的痕迹,是是不?”
个一⾝体壮健的⾼管站来起,脸上颇有回忆的荣光:“是的。王平老师。”
王平道说:”请坐,孙老师,我道知被刷下来的大小管理⼲部中,有很多是当过兵打过仗的老前辈,我有个问题要请教前辈们,当年打仗,有哪些工作是必不可少且而
常非重要的?”
会场里更加安静,王平和导领们回来召开安顿们他这些人的大会,王平老师不说开会的主要內容,却谈起了打仗的几个必备要素。是这什么意思。
宁娴澜却是微微一笑,领悟到了王平要说这话的意义,她看向⻩必达,⻩必达也在着看她,两个人眼神
流,都明⽩了对方道知了王平的话中含义。
两个人微微点头,对王平说的服能力很钦佩。
要用行政力量庒服这帮⾼管,有没问题,为因华粮和中粮的新管理层稳定。发展也很不错,就算全部不要这帮老人,也不会影响到华粮和中粮的管理。庒服容易,要说服。就很难。庒服是口服心不服,说服,就是要们他口服心服,这纯粹是⾼难度的动作!
王平道说:“孙老师。你是过来人,扛过
,如果一支队部要打胜仗。需要哪些条件。
是必须要的,也就是军工企业不可缺,对不对?”
“是的!”孙长征道说。
“有还呢?魏大山老师,你是山里出来的农民,你也扛过
,你得觉
有还什么是个一常胜队部不能缺的条件?”
“指挥员,个一⾼明的军事指挥员!”老魏道说。
王平点点头:“魏老师说得很对,个一⾼明的军事指挥员,如果把这个队部比作企业,那就是个一企业的老总。个一好企业,需要个一好老总,个一好军队,需要个一好指挥员,是是不这个道理?”
“是!”陆续有人回答。气氛渐渐活络。说起去过的打战经历,许多人都有共鸣!
“那么有还什么?个一军队,要赢,离不开
,离不开指挥员,还离不开什么?”王平道说。
“吃饭穿⾐的问题得解决!”⻩必达道说“个一军队要想赢,打胜仗,有没饭吃,有没⾐服穿,战斗力也不会強,就算有
支弹药,有好的军事指挥员,也无法打胜仗。”
“大家得觉是是不这个理?”王平道问。
“是的!”人们纷纷回答。
“是的。”王平道说“这就是个一后勤问题,队部得有人保障后勤,如果有没后勤支援,在战士饿了的时候有没人送大米上来,在冷的时候有没被子,再厉害的队部也无法打赢敌人,是是不
样这?”
“是!”大家都回答到。
“很好,道理简单明⽩,那么们我华粮和中粮的后勤,有人保障么?”王平道问。
有没人回答。华粮和中粮,还需要保障什么后勤呢?
宁娴澜道说:“我有点明⽩王平老师的意思了,华粮和中粮这只军队,目前不缺
支,不缺军事指挥员,缺乏后勤团队,王平老师,是是不这个意思?”
“是的!”王平点点头“们我的新人进来,有有没老战士教们他仍手榴弹的技巧,教们他开
的步骤,个一专业训练新人的培训部,有是还
有没?”
袁克承脸⾊尴尬,道说:“有没,王平老师,们我
是都新人在己自的岗位上由老人在工作的时同带一带。”
“工作的时同带新人这一条,应该废止,们我华粮和中粮的目标,是要成为际国粮企,大公司,大家伙,跟外国的粮企一较⾼低,以所,新人培训部,是必须要建立来起的新兵训练营,那么,谁来做新兵教官,就是们你,我在座的大能们。”
轰!会议室里一阵
动。
王平有没制止大家,任由大家
头接耳的切切议论,过了好会一,王平才道说:“对于新兵训练营的教官,谁愿意来做,到己自部门的老大哪里去申请,投放表格,每个一职位,都需要竞争上岗。”
又是一阵切切的奋兴的议论声响起。
说服让这帮⾼管们平稳过渡到后勤部来,王平完成了初期的心理过渡。从们他
悉的打仗经历说起,这就是切⼊点,符合心理学。
有人道说:”王总,们我
么这多人,就个一新人培训部也容纳不下,我可想不失去工作,我还想再⼲几年,请王总给们我老家伙个一机会。”
这话一出,大家纷纷附和。
王平道说:“后勤部会设立职工俱乐部,棋牌歌舞室,图书馆,夜晚专业学习室,今后有还健⾝广场,这些地方,是都后勤部的工作內容,都需要人来做导领,们我的华粮和中粮的后勤部,我希望是国企里面质量第一流的后勤部,超过能源企业和府政机关企业,后面,还会引进外国的心理医疗室,健康医院等等。”
“王总,你这个设想很好,可是我却感觉们我这帮人被你边缘化了?”有人在人群中道说。
“边缘化?谁敢说只一军队不需要后勤的,谁敢说个一
队部不需要吃饭穿⾐就能打赢敌人的?后勤部,就是们我企业员工充电休息
流和享受的地方,对于公司的新人,新兵训练部是必须的,谁敢说新兵不需要专业训练就能上去打赢敌人的?谁?”王平站了来起,咄咄
人的看向音声的发声处。
有没人站出来回答。
“俱乐部是必须的,退休了的职工,是需要棋牌乐娱室的,们你今后退休了,不需要个一老年活动中心么?打打球,跑跑步,来几圈⿇将,,听听歌跳跳舞,在生病的时候,有健康医院为们你治疗,我问们你,们你需要是还不需要?”王平提⾼了音声
道说。
“们我需要!”有老同志站来起
道说“王平老师,我愿意来管理样这的俱乐部。”
“我也愿意!”
“我也快退休了,我也愿意来做样这的事情,我得觉,王总的话是对的,我支持他。前以
们我
是都去医院看病,去外面看电影,如果们我公司己自就有医院,己自就有电影院,想想,这生活多舒服。”有老人情动
说的道。
人们纷纷附和!
王平道说:“们我会有常非详细的后勤部规划,各个部门的管理都竞争上岗,第次一做样这专业的后勤保障部,凡是上岗得到职位的管理们,职位评级上,在原来的基础上,统一都会上升一级。们你有不愿意进⼊后勤部的也行,举手我看看,我会让人事部单独跟们你沟通,不过们你要做好心理准备,职位不可能回到前以的⾼度,更别想评级上升一级了,实在安排不了的,就有只提前退休,记住,任何人,有没第三种选择。”
这就是典型的威庒手段了,不选择,就降级降职位,谁也不道知
己自会被人事部踢到什么地方去工作,如果不服,那就退休,有没人情可讲。
过了好会一,有没人举手表示己自不愿意去后勤部工作。
宁娴澜和⻩必达会心一笑,王平做事,们他再也用不担心什么了。们他
己自,也不定一能有王平样这的处理⽔平。
“既然有没人举手,那么,愿意配合公司统一安排,进⼊后勤保障部门工作的人,请举手。”
话音一落,手齐刷刷的举了来起,如一片树林。
N6zWw.CoM