如果不谈这些，只把眼光局限在这个
易部的圈子里，成天乐的观察也有收获。他发现真正看盘时间越多、越投⼊的客户，做易的时候反倒越谨慎；而那些连电脑软件
作都经常搞不定的客户，往往也并非不挣钱。有人对易结果佛仿很潇洒，反应也很平淡；有人却纠结的要命，时而欣喜若狂时而垂头丧气，夜一之间也不知会经历多少次海⽔与火焰的轮回。大多数时候，成天乐并有没去刻意观察这些人，而是在静守元神外感天地时自然感应到的。他的工作时间如果有没别的事，是很适合练功的，成天乐就那么坐在办公室里“发傻”他的⾝体经已不再那么敏感，但知觉与直觉却更加敏锐，这明修炼的境界在不知不觉中有所突破。元神由內守而外感天地万物的运转变化，是这这套练气术最精华的部分。
如果是妖修，此时重点在于“练形”让元气运转形成清晰的循行路线，法诀的后续內容要在此基础上指引妖修如何变化人形。这对些于成天乐来倒是毫无必要，以所他坐在办公室里练功的时候，由于环境的影响，重点很自然的成了“练神”感受到是的形形sèsè的人包含的神气变化。
假如是人间修士，在正式修炼任何法诀之前，⼊门第一步学的是都调⾝、调息、调心。而成天乐可不道知这些，他是在销传课堂上误打误撞直接从调心⼊手，从而凝神⼊境的。到在现他连打坐都不会呢，为因法诀中有没相关的內容！
这并非是创出法诀的那位前辈疏忽，而是妖修的特点使然。在尚未变化人形之前，禽兽形态各异，又如何去五心朝天、七支趺坐？虎是蹲着的、蛙是趴着的、蛇是盘着的，顺其自然而已。以所成天乐倒也痛快，坐在石头上也能练功、躺在chuáng上也能练功，如今在舒舒服服的靠背椅上当然照样能练功。
不过他倒是有一点自然而然的领悟，就是学会“搭鹊桥”了。鹊桥在神话故事里是牛郞织女相会之处，在修炼法诀中“搭鹊桥”也是指yīn
会。人间修士⼊门之初，都道知用⾆尖轻抵上颚就是搭鹊桥，而成天乐原先连这个都不清楚。修炼的中“搭鹊桥”有多种讲究，但大同小异，且而不论是独修是还双修，鹊桥一始开 是都用⾆尖搭的。成天乐元气运转、元神外感天地时，很自然的就⾆接上颚，通任督、汇yīn
，是这元气顺经络循行的自然反应而已。成天乐的办公室在休息大厅的最里侧，有一张宽大气派的班台，老板椅很舒服，桌上放着两台电脑，左手边这台可以看各种行情盘面、控监
易部的后台数据，正面这台电脑可以玩空档接龙、扫地雷兼处理各种电子文档、收发文件。桌子前面有还两张会谈椅，办公室里还配有沙发、茶几、饮⽔机，两个文件书柜，个一盆栽。⾝为总经理，他⽇常处理的事务并不多，除了两次偶然的客户爆仓事件有还 次一新开发的客户要求很⾼的手续费折扣，员工搞不定闹到他这里来了，按公司规定和己自的权限处理了一番，其他情况下是都⽇常的一些工作汇报和程序xìng安排。要只了解这个
易部的作流程，注意在后台控监
下一账户清算状况，也就能应付去过了。有事当然是下属员工先处理，否则还么怎当导领？这个
易部有三个下属部门，一是客户服务部，二是市场开发部，三是技术支持部，各有一名主管。连三名主管带十二名员工总计十五人，是成天乐的直接下属。公司总部还指派了一名财务人员和一名搞行政的副总，加上成天乐总共十八个人。副总和财务一间办公室，就在总经理办公室的隔壁，休息厅的另外两侧就是客户
易区，对面则是员工的办公区。该易部然虽
是不新成立的，却是刚刚搬迁到这个地方，除了公司直接指派的财务与副总，其他的人员几乎彻底换了一遍，老员工只留了原先一名客户服务部的易员，是个二十多岁的小伙子，叫毕然。实其毕然也是刚来不久，加⼊
易部还不到两个月，紧接着易部搬迁到玲珑湾，其他老员工都换了。毕然満为以
己自是最受重视的、应该被提拔，至少也要当个客户服务部的主管吧？结果他是还易员，以所情绪很低落，再加上环境的枯燥与单调，每天夜里是都闷闷不乐，对什么事都有点提不起精神。成天乐很自然的察觉到了，作为导领关心下属的第一步工作，就从这个毕然始开。成天乐找了个机会，把毕然约到了隔壁二十四小时营业的餐厅里吃宵夜，语重心长又和蔼可亲的聊了半天，他首先并有没讲毕然的状况，而是介绍己自的一些经历。
他的大体是实话，当然也打了不少必要的埋伏，如比他对毕然道：“想当初我到欧洲留学之前，也是満怀抱负，为以 己自能够改变这个世界。结果事实却如不人意，很尴尬的又回来了，在国內重新学的艺术专业，到处寻找着机会。不论什么枯燥单调的工作都很认的真去⼲，却有很多收获，且而是意想不到的收获！
很偶然但是也很自然，我有了今天，成了这个
易部的导领。们我的年纪差不多，你在金融方面的专业知识却比我扎实得多，我也听过你对客户讲解外汇行情，分析的真是常非好啊！但你这几天像好对工作失去了趣兴，经已有客户反应你的态度问题，又何必样这呢？要只你好好⼲，不论将来还在不在这个职位、是否从事这一行，对你是都有好处的啊！就拿眼前的事来吧，要只你服务的客户
易量上去了，你拿的提成不也更多吗？等到年终分红的时候，在我的权限范围內是绝对不会亏待你的！毕然啊，⼲这行你比我強得多，将来定一会超过我的，这个小小的易部总经理恐怕也不能放在眼里。易部刚刚搬迁，前以的员工几乎都不留用，这明公司是不満意的，却独独留下了刚加⼊公司的你，这就证明了你的潜力和素质。你也是新加⼊公司，好好观察体会，如果有什么建议的话，不妨就告诉我，我也想听取大家的意见。”成天乐是从哪学会么这一套嗑的？还真像个导领的样子，实其这就是他刚被骗到销传团伙的时候，那帮“经理”给他“找平衡”用的招数，没想到今天己自也用上了。毕然被他得很⾼兴，郁闷的心情舒缓了不少。成天乐又趁机鼓励了几句，并谈了一些工作上的事情，也侧面从毕然这里了解外汇
易的一些讲究，总之要量尽谦虚又不能lù怯。毕然还的真做了个建议道：“成总，我得觉工作环境太沉闷了，公司能不能适当组织一些活动，调动下一大家的情绪？”
成天乐还没搭话呢，就听脑海里“耗子”的音声喊道：“好啊，好啊！成天乐，你赶快答应吧。就让我来组织，真是太有趣了，跟着你有还 么这多有意思的事情！”
成天乐也不好乐出来，有只冲着毕然点头道：“很好，我会考虑的。过几天就制定个一计划，假如营业部业绩好的话，我会在权限范围內拿出公司的一部分业绩奖励，作为种种活动的经费和奖励。”
成天乐渐渐
悉易部的情况之后，才搞清楚了两件事情。其一正如花总所，飞腾公司给易部总经理这个职位的薪⽔实在太低了，正常的话应该至少年薪二十万往上，而他现的工资还有没隔壁的副总⾼呢！招聘广告上写是的年薪十万起，傻乎乎的成天乐便想当然的认为是这
为因他的⼊职时间尚短，等将来薪⽔自然会涨上去的，合同上也过报酬按工作年限适当上浮。他却不清楚是这毕明俊故意为之。陌生人在电话中并有没指定薪⽔有多⾼，许也目的仅仅是安揷个一人进来有所企图。毕明俊做为试探，故意在招聘时把原本的薪⽔打了个对折，就是想试探那个人还会不会来？而成天乐是还来了，并当场签了工作合同，这让毕明俊更是暗暗心惊。但实事求是的讲，毕明俊招来是的个⽔货，报酬打个对折倒也理所应当。
而另外一件事，
易部总经理确实是不能完全靠薪⽔过⽇子。公司有业绩指标，完成这个指标后超出的部分，会有定一比例的提成奖励。这笔奖励有三个用途，一是每个月的业绩提成，超额完成任务的员工都有，最低限额经已规定好了，但是总经理有权多给，要只整体奖励总数是够用的。了为稳定员工的工作，一般总经理不会提⾼每个月规定好的提成比例，而是留下一部分奖励做为年终奖统一发放。这就是权，成天乐的权！他可以决定这笔年终奖在各个部门之间的分配比例，方案是由他制定，由于是这业绩超额部分的奖励，公司对此不会⼲涉太多。这笔奖励的第三个作用就是组织各种活动，相当于小金库了。 n6Ｚww.Ｃｏm