“可是，你都没了解我”唐馨觉得他就这样招人也太随便了。
严洛寒解开了西装的扣子，扯松领带，恢复故态，笑了笑：“我们又不是不认识，我相信你一定能做好就够了。”
“你也不问我为什么离开一家全球五百强的外企？”唐馨还是想把自己的工作经历如实告诉他比较好，避免以后产生劳动纠纷。
“难道你觉得自己无法胜任行政主管这个职位？”严洛寒
将的反问她。“不是，我可以胜任。”
“那就够了，至于你以前为什么离开那家公司并不重要。”他站了起来干脆的决定，“明天正式来上班，现在带你去看下你的办公室。”
“严洛寒，你公司里的员工都是这样招来的吗？”这算是面试吗？让唐馨感到自己不是靠实力得到这份工作的，起身要离开，“我想我不会接受这份工作的。”〗〗h
洛寒拦住她，解释：“我原本是打算正规面试的，可一看到你，觉得大家都
了，怪别扭的，你没有这种感觉吗？再短时间的面试也看不出什么，只有能工作后我才能看出你的能力。”他起先是想在唐馨面前显一显老总的威风，可一见到她就摆不出谱来，也觉得没必要。
“你要是工作做得不好，我也不会因为跟你认识就容忍，照样会解雇你。你的试用期是三个月。实话我的分公司刚成立，行政这块一团
，你敢接受挑战吗？”他上次和她去长城时已见识到她的倔强，摆出一副你肯定不敢的表情，请将不如将。“为什么不敢，办公室在哪里？我明天会准时来上班的。”她欣然接受挑战，绝不能让严洛寒看低她，为他工作是凭自己能力吃饭，有什么好怕的。
到洛寒的分公司上班后，她发现行政这一块的事务确实是够
的。分公司成立不久，最近招了不少人，从北京总部调过来的老员工，全是套用总公司的一套管理方法。
但因为地域的差异，总公司的制度管理和方法并不完全适用于分公司，所以新招的本地员工对北京空降的管理层抵触情绪很大，好多工作都没法正常有序的进行。
开始的一个月唐馨什么具体的事也没做，只是成天的和行政部的其他主管同事吃饭聊天，下班后还主动约几个女同事去逛街。
公司里很快就有些风言风语，她其实没什么能力，靠得是和大老板有一腿，顶个虚名混薪水而已。
流言越传越真，就连唐馨自己无意中也听到了这些闲言碎语，她进公司时是到老总亲自面试，还一下就坐上了中层管理的职位，难免引人猜忌。
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