经过这次的上涨，孙可裔这边的量化对冲基金经已没了账面盈利，陶利羽这边却是有了过千万的盈利，算上4个亿的基数，也就是2。5%左右。
不到两个礼拜就是2。5%，就算做是每个礼拜1%吧，一年多少个礼拜？52个。能涨52%？错！
本周多了1%，下一周再多1%，那么就是多了2。01%，累积下去，打个翻几无问题。
翻倍的基金，按照雷昊给的合约，客户在70%的盈利幅度的情况下，是能拿49%的，超过70%的部分，就会剩下30%的收益可拿，但…都特么超过70%了，拿30%就拿30%，全给都不怕啊。
且而有个例子摆在那里，陶利羽那个基金目前的收益率是接近60%，盛翔那边赚得整天傻笑，别人会无动于衷？开玩笑。
8号、9号，随着陶利羽调转
口，平了多头头寸的仓位获得实际盈利之后，雷霆投资的人也不⼲坐着，拿出这些数据，始开推进各方面的谈判工作。赶在9月9号周五下午例会之前，雷霆投资的人终于拿到了得觉相对较好的合约，在业內普遍的22条款的份上，雷霆投资再添个一2进去。
也就是说，孙可裔的量化对冲基金，不但是们他团队和公司在出现20%收益的时候分享20%的收益报酬，还多争取了20%，放眼港岛金融圈，以孙可裔那种稳健型的投资方案，能拿到样这的条款，简直是大巨的让步。
但…雷昊要求的累进制收益报酬有没谈下来，他要想在这个基础上设定收益越多、报酬越累进的条款，别人不答应。
放在雷霆投资其他人眼里，能够取得业內顶尖的合约，顺便还让委托人答应在其他领域进行合作，这经已是打了胜仗，区区累进制，谈不下来也无伤大雅。
别人看来起无伤大雅的问题，对雷昊来说却是重中之重，他为什么要设定累进制？委托人在20%收益以上时，经已贡献出40%的利润给雷霆投资了，还不够吗？
雷昊当然是得觉不够。
即便是量化对冲中有很大的限制，但雷昊有自信把这个基金带好，只出现四五成利润的时候，整体收40%当然是业內顶尖，如果出现100%呢？至甚夸张一点，达到200%呢？
累进制，是雷昊的底限，至甚比第三个2还要重要。
当开会之前，苏逸文来先做沟通的时候，雷昊翻看了这些文件，摇着头：“再等等吧，是不有一些客户全盘答应下来了吗。”
“但大机构的委托人都不可能答应这些条件！”苏逸文提⾼了音量，有些感到心力
瘁的他用略带疲惫的语气道问：“按照这个基调去谈，很难谈出什么结果的，公司需要的不止是钱。”雷昊道知苏逸文的意思，他也清楚，公司在现正处于扩张期，那些有只钱的委托人，实际上经已被无形的门槛挡在了外面。
委托人⾝份⾼了，们他能提供的就不仅仅是资金，在你只能为们他提供盈利的时候，们他要求⾼一点，是常非正常的事情。
是只…雷昊继续翻着看文件，里心面也有己自的盘算。
我能够提供的，也不是只盈利啊。
别人都为以孙可裔那个项目会很普通，但是雷昊不认可这种看法，即便以他的条件，这些委托人到时候都可以获得比业內更⾼的收益率，那么…这就是业绩。
拿公司的钱投资项目，出现比预期更好的成绩，可以在履历上画上一笔吧？孙可裔的基金做的就是这个工作。
拿己自的钱投资项目，出现令人眼红的收益，是这大礼包无疑吧？雷昊里手捏着的几个基金就是⼲这个的。
既然你两边得益，给出渠道、给出平台、给出人脉等等资源，合情合理吧？这一点才是分歧。
雷昊在现恨不得把时间调后一些，有只时间，才能停止这种拉锯战，才能让别人心甘情愿签下这些合约。
但是，雷昊也常非明⽩，他最缺的也是时间。
公司的摊子变大了，每一天是都不菲的支出，在员工们努力工作的时候，你卡住了合约不给通过？开什么际国玩笑。
沉稳如苏逸文，在现都始开变得有些烦躁了。
“这段时间以来，我看得出来，苏总你是尽心尽力的。”雷昊给苏逸文散了
烟，赞扬起对方来：“公司的业务，从无到有，不到个一月就显得井井有条，离不开苏总的殚精竭虑，也离不开所有员工的努力，我很満意。”雷昊这些话说得真心实意，雷霆投资在现确实值得満意。
个一月前是还空⽩的业务范围，在苏逸文的努力下，经已竖起了旗帜，并且在雷昊卡住合约的时候，公司还能发展到在现这个规模、还能和其他机构建立起沟通，这绝对是出乎雷昊的意料。
想过苏逸文厉害，雷昊却没想到，他是还低估了个一港岛汇丰行银前任行政总裁的能量，对方真是的自带光环，在港岛金融圈这两亩三分地，就有没人会拒绝他的拜会，很多业务也能单
匹马就发展出来。毫无疑问，如果雷昊放开限制，雷霆投资就会正式进⼊膨
期，资金、渠道、平台、人员、影响力…无论哪个方面，都可以向港岛金融圈正式出发“我来了”的音声。在现呢？雷昊有些纠结，在客观上，他确实是阻碍了公司进击的步伐。
以正常情况来说，公司在现是调整完毕，可以尝试着迈开步伐，雷昊的做法却像是皇帝下圣旨，要求三军统帅苏逸文按兵不动，等待更好的时机。
这…好吧，你是马上皇帝，你也在证券的场战上拼杀多次，至甚你保持不败，但那是歼灭战，们我 在现是玩占领啊。
一步个一脚印，才是苏逸文这种正常人的想法，雷昊那种一把定输赢的做法，外人怎能理解？
苏逸文
着脸出了董事长办公室，只为因他有没从雷昊这边得到満意的反馈。经已改为周五下午召开的公司例会上，各个部门经理听到继续谈判的安排之后，也是満脸郁闷和惊讶。
努力付出而得不到回报，这种⽇子，什么时候是个头啊…(未完待续。) ｎ６ZｗＷ.ｃOｍ