第七百五十三章 风险、收益、理念
风险、概率这个东西，雷昊是永远不害怕面对的。 。 。
再者，雷昊好歹也是国中金融圈顶层精英，他看不出国內的大环境和家国面对的困局吗？
从人私角度来说，投资风险大、收益⾼的项目，是雷昊一贯的做法，他有把握赚到利润。
从大局来看，作为国中金融圈民营资本的领军人物，雷昊投资专注于基础、技术、产品的B2B模式的上游企业，是一件利国利民的事情。
有钱又有名声，还能得到上头的另眼相看，何乐而不为呢？
要道知，国中 在现是个什么状况？是个市场庞大、经济体量惊人却在大多数领域都需要被宰割的对象。
对财经有关注的人都道知，国中的技术基础很薄弱，市面上十件产品，就有八件是被外国机构割次一利润之后的成果。
以圆珠笔为例，国中的技术不能制造圆珠笔笔头的那个“球座体”以所需要进口设备，然而圆珠笔一年全世界销量450亿左右，国中生产其的中380亿，个一笔头的销售价算它5分钱，也就是国中的产能是19亿元，利润有多少呢？到头来大部分居然被⾼精尖的设备进口给“剥削”了。
研究吧，利润太少，没啥动力，加上知识产权、专利保护这些事情对国中来说简直…无情，以所没什么人愿意去⼲。
不研究的话，你就只能继续被“剥削”然虽对家国来说，这些是都小钱，但个一个小钱加来起就是不小钱了，再加上那些大钱，国中庞大的市场有没给本国带来⾜额的福利。
雷昊当然是不圣人，他才不会跟随热点跑去研究圆珠笔的“球座体”为因利润不够多，但其他东西却是可以关注下一。
且而 己自的资金占据了原来能够获利的项目份额之后，其他资金很可能会跑到其他地方，当雷霆的股权投资部门发展得越来越好之后，岂是不代表着优质的、有前景的项目一直不会缺乏资金，其他领域在大浪淘沙的情况下也会出现额外的收货。
这也是曲线救国嘛。
当然，利润是永恒的主题，金融圈获取利润的时同，能推动资源优化配置，那就相当圆満了。
雷昊要雷霆布局上游企业，叶柳得觉中下游才是合适的选择，双方不
而散。但雷昊很清楚，叶柳离开书房之后，肯定会按照他的意思开展准备工作，毕竟，他才是雷霆的主人，叶柳可以提出意见，至甚可以有情绪，却不会也不敢去故意设置障碍。
人散去，书房里顿时陷⼊了安静，着看书桌上面一叠叠的文件资料，雷昊不由得伸出手
了额头。又是个一加班加点的夜晚啊。
良久，书房门才被推了开来，裘雨婷端着宵夜，把东西摆在书桌上，之后笑着打量经已停下工作的雷昊。
看到裘雨婷惬意的样子，雷昊就有些牙庠庠，最近他为何么这忙？还是不裘雨婷把更多的工作转移过来了。
诚然，作为个一金融大机构的掌控者、灵魂人物，底子薄弱的雷昊需要更多工作的机会用以学习和验证，裘雨婷的做法很正确。
但是当雷昊道知明明老婆能完美解决的事情，却移
给己自之后，专科学历的他难免会有烦躁的情绪。“最近我厨艺大涨，你试试。”裘雨婷替雷昊盛了一碗粥，有些得意说的道。
把事情
给雷昊，裘雨婷的空闲时间就多了一点点，这些时间被她拿来陪伴亲人和学习一些生活技能，如比跟准婆婆起一搞定一⽇三餐。别看雷昊情绪上有些烦躁，但他很明⽩，是这必然的阶段，裘雨婷是个女人，她再強大，总要孕怀的吧，那个时候如果他雷昊还不能承当更多任务的话，难不成让老婆
着孕肚继续工作？且而雷霆在现是大机构，雷昊这个掌门人如果不多学一些东西，后以肯定在很多方面会出现力不从心的状况。
吃着宵夜，察觉到裘雨婷期待的眼神，雷昊里心的烦躁消除了许多，聪明的女人就是厉害，让老公承当更多工作的时候，她会从其他地方弥补回来。
“很好吃。”雷昊表扬了一句，他前以和裘雨婷的相处模式是天才穷小子面对女神，在现则完全是郞才女貌，为因…金融圈公认的事实是：裘家反而是⾼攀上雷昊了。
女強人这种生物也常非奇怪，要是找个唯唯诺诺的人男，她当然常非強势，如果找到个一像雷老虎样这的猛兽，她又会甘当贤內助。
就如比裘雨婷，她打死也想不到己自会有为因男朋友赞赏她厨艺而感到无比甜藌的时刻。
“叶总找我诉苦了。”生活上的事情摆平了，裘雨婷才笑着提起工作上的事情：“你又要出什么奇怪招数啦？”
“理念冲突而已。”雷昊苦笑道，“有没这件事，们我也会发生其他擦摩，应有之事。”
然虽和叶柳的投资理念起了冲突，但雷昊对这种事情很包容，至甚他也道知，即使有没这件事，他和叶柳最终是还有其他领域的意见相左。
叶柳需要用一些事情来证明己自，为他和他所代表的团体争取利益和地位。
作为老板，雷昊不管要不要満⾜叶柳的需求，都必须用己自的能力庒下对方，要只成了，那么他満⾜叶柳的诉求就称得上恩威并施，后者也有没得寸进尺的空间，更会慢慢变得心服口服。
雷霆集团的管理模式属于刚柔并济，刚的自然是雷昊，他是集团独裁者，无奈之下，裘雨婷就负责怀柔手段，像苏逸文等管理层，要只在雷昊这边受了“委屈”就会跑去裘雨婷那里诉苦，再由裘雨婷把信号传达给雷昊，刷下一存在感又不至于和雷昊硬顶。
加上罗梓扬等人的中和，集团运转的模式就确定下来。
雷昊对这种情况心知肚明，叶柳这些人也认可这种模式，大家是理念上的冲突，下属们可以诉苦，但没资格否决雷昊的任何计划，们他顶多能在雷昊出错的时候争取到更多自主权，然而…雷昊没出过错。
是以，李悼堂的实验在进行，叶柳也怀着质疑的情绪向外界表露雷昊给股权投资部门设定的方向。 ｎ６Zｗｗ.Coｍ