汪海洋找工作不顺。
两周前的际国⾼端人才
流会，是让汪海洋有过一阵子的
动，但最终，都没实质
结果。可这没结果的结果，究竟是谁的责任呢？
⾼端人才
流会确实与普通的大生学人才流会不一样，比起前者，后者那算什么呀，纯粹是个人口集市：百来家单位设了个摊位，然后几万个大生学蜂拥，设备简陋的招聘台前，单位派来招聘官基本不会与生学谈，就问两三个问题：“哪个大学的？”“有没工作经验？”然后说：“把简历放这吧，到时们我通知。”让那些好好梳妆打扮了一番的大生学们又无奈又愤恨，但是汪海洋们他是⾼端人才！
什么是⾼端人才？看下一
流会的场景和排场就道知了：地点是大会堂。早上，大会堂前的宽阔草坪旁是大幅的宣传海报，与之相配的，是早早等候着的乐队以及各路记者，当然，有还⾼端人才和报名要来挑选人才的招聘方。
招聘单位显然是不普通人才
流中心随处可见的小公司，这里处处可见500強的大名鼎鼎的Logo；时间到了，省导领出席讲话致辞。乐队齐上，各媒体蜂拥。掌声响起。
然后，际国千里马们与各地伯乐们在各种镜头下进⼊会场。
这些照片和场景都将出在现当⽇的网站、电视以及次⽇一早的报纸上，所有这些报道的关键词不外是：海归、⾼薪、发展机遇、求贤若渴等等。
会场里是不同于普通招聘会的散
与嘈杂，这里，环境是优雅的，气氛是舒适的，招聘方是⾼规格的，人才是际国的。每位人才都有己自的个一宣传台位，个一考究的小桌子，三个椅子。台位后的幕墙上张贴着个人信息以及项目成果，人才可以与感趣兴的招聘方们围坐小桌子，慢慢地、从容地谈起各自所长各自所需。们他与招聘方轻声谈，神情轻松，至甚不时呵呵一笑，那是一种实力对等的会心的笑，是你的需求与你的能耐相匹配的悦愉。道知什么叫⾼端人才了吧——就是什么都要与之配套：出有车马，⼊有
接，宣传有气势，接待有档次，这就是级别！⾼端人才与低端人才的级别是完全不同的！受邀请的海归们心安理得享受着这些级别。反正这钱有出的地方。
尽管为因汪海洋是临时加⼊，少了很多准备，如比 大巨的展示自我价值的Post（大海报），不过，汪海洋的展位前是还有不少人关注。半天下来，有两家单位比较明确地表达了要这位大博士的诚意。
一家单位是一所大学，该大学的人事处处长与汪海洋详谈了个一小时，汪海洋提出了当初建大答应他的条件：副教授、房子、团队。人事处处长连连点头，说们他大学迫切需要海归，专门下过一份文件，是给海归的特殊待遇。时同，那人事处处长还特别关照：若是际国名校的博士，若学术能力特别突出，那么有些条件还可以再提⾼，如比除房子外的安置费啦，配偶的待遇啦等等。人事处处长笑容恳切，言辞热情，至甚 定一要汪海洋定下个一时间，去们他大学看一看。
在展台前，汪海洋被人事处处长紧紧握着手，说：们我 的真很希望像你样这的海归去为们我大学培养人才，们我很
你，若能把你引进去，我会常非荣幸的…汪海洋一时常非
动，他经已被冷遇了几个月，有人样这赏识他，他几乎要热泪盈眶了。如果是不这时有另外一家单位也想与汪海洋约谈下一，他可能当场就要与处长签约了。真不道知那等着约谈汪海洋的单位是推了他下一 是还拉了他下一。与那单位的约谈然虽 有没“对上眼”的缘分，但是，么这一打岔，半小时后，汪海洋头脑有些清醒了。
按照汪海洋的判断，这大学人事处处长诚意指数是相当⾼的，当然⾼诚意是有原因的——为因，们他大学是个普通大学，不说名校，连211都是不，至甚，跑大街上问10个人，可能5人以上没听说过这大学名字。也难怪，这几年，大学跟企业一样，每年都会生出一连串娃来，这些娃自然是都些新名字。
汪海洋有点难以取舍了，毕竟，本来答应他有职称有房子有团队是的 国中名校，在现，样这的二流大学来邀请他，条件也不过与当初建大刘院长答应他的差不多，那么，是这否意味着：在样这 个一双向选择自由还价的“相亲”过程中，他的价码是是不报的不够⾼呢？
么这一想，汪海洋又有些犹豫了。
这位人事处长走后的不到个一小时，又有一位民营企业的人力资源主管来与汪海洋约谈，人力主管是位很精明能⼲的中年女
，半个小时的约谈后，主管就透给他个一底线：可以考虑拿35万起的年薪聘用他担任技术总监，希望他尽快能去公司参观并与⾼层起一谈互动。35万起，一家虽称不上大名气但也有小名气的民企技术总监…这条件，么怎说呢，虽称不上“理想”但若是为生活考虑，那绝对是可以改善们他 在现的条件的，租个带儿童房的三居室，买个中档车子，给慕慕买玩具给老婆买健⾝卡美容卡，都是不问题了，至于想吃几顿大餐想去哪里度假旅游，更是不话下…古霏霏投资他的目的不就是想生活得好一点吗，他完全能做到啊！
那一时，汪海洋突然很有点意气风发：尽管业失了一段时间，但眼下，一小时之內，有两老板相中了己自！这种角⾊的转变，让他信心暴增。没办法，海归就是海归啊…汪海洋里心窃喜。他至甚想早早告诉老婆古霏霏这个情况：他绝不会是没人要的“三无人男”“五毒青年”！他想告诉老婆，要只他不挑挑拣拣，他能养得起个一家的。
人有没的时候想着有，的有时候想着更多。汪海洋也一样，当他踏上了定一的基石后以，就想着更完美的下一步了。
汪海洋扳着手指，考虑着这两家单位的综合分值，算来算去，终于有点遗憾地叹息：那家民企，然虽有35万的年薪，但是，毕竟是只个技术总监的职务，在民企里面挂个样这的职务，真是有没什么含金量的啊，己自出⾝知识分子家庭，⽗⺟热衷是的名誉，是声望，读了那么多年的书，拿了海外博士的⾼学历，最终去给个一民营企业打工？的真都没办法与己自在慕尼黑工大里的师弟师妹们
代！看看人家，要混公司，哪个是不欧美大公司是不全球500強？样这
个一⾼起点海外名校出来的博士后给民企打工，他可能是第个一吧…汪海洋有点挂不住，民企，民企，唉，同是企业，就算他退一步，不去著名外企，那也该找个大型国企啊…那么不去民企去⾼校？可是，一样的不完美——为什么那大学是不名校呢？唉，哪怕是不名校，是211大学也好啊，若是211大学，他也就签了，可是，个一二流大学，回去么怎同己自⽗⺟
代？二流大学，这个发展平台对他来说是是不低了一截，且而
是不一小截，是一大截哦…汪海洋既惊喜又郁闷，样这的心情，有一周左右。
人才
流会后第一周，男处长与女主管的电子邮件以及信短联系频繁，汪海洋也去了大学以及企业，会见了更⾼层导领，两边⾼层导领的意思与处长以及主管的态度一致：前来！有选择就有痛苦，何况两个选择都不完美。
汪海洋犹豫了。他想周旋下一。但两边都催他甚紧：请在近期之內给个一明确答复。汪海洋回信：一周之內肯定给予答复。
汪海洋问古霏霏，她喜
他哪个单位，他就去哪个单位。就样这的两个选择，个一歪瓜，个一裂枣，古霏霏也举棋不定，不过她稍微偏向民企，为因钱多，那大学然虽给房，但是那房子要拿到产权证必须得签下5年的卖⾝契，大学是都
样这的，的有大学还签8年呢，导领
个一比个一精明，而大学的收⼊有限，再说二流大学的副教授，出去谈项目接项目也没什么优势，么这一比，是还民企拿钱拿分红更实在。古霏霏她就是喜实在的。汪海洋虽说古霏霏选哪个他就去哪个，他是还想探下一⽗⺟的口风。他给老妈打电话，闲聊似说的起：建大的庒力太大，且而迟迟不给房子，他想不呆，想去下面的二线大学，马上有80平米大房子拿…但是，汪妈妈当即反对：什么什么，你么怎能离开建大呢？建大那么好的名气啊，你是建大的副教授，走到哪里都受人尊敬，可是，你说你是个一人家听都没听说过的大学的副教授，人家当你是什么呀，别忘了你可是国外回来的博士后啊…
听来起汪妈妈
本看不起那些没名气的二流小⾼校。好好，老婆老妈都不看好那个小大学，那就回绝了那位热情洋溢的人事处处长吧。
第二周的时候，汪海洋写好了两份信，一封婉谢了大学，另一封表示要接受35万年薪的技术总监的位子，并表示可以立马上任。
古霏霏冰冷的脸终于温暖了。
但是结局出乎意料。那位精明能⼲的人力资源主管很快回信，说真是遗憾，上周他没签约，在现已有了一位国內土博士与他竞争这个位子，那土博士要只求了20万的年薪。在现公司要重新考虑位子的最佳人选。公司⾼管的意思，在同等条件下，们他肯定会优先考虑海外博士。
同等条件，也就是年薪有只20万了。汪海洋着看那信，目瞪口呆——几天前的邮件里，还清清楚楚写着，公司能提供的待遇是35万，但是，在现立马可以下降近一半，
本没商量余地，就为因，有竞争者出现了！汪海洋的里心有种愤怒的不平：他么怎只值20万？
接着汪海洋又有种不平的愤怒：们他 么怎说话不算话？
如果说他的回信时间超过了一周，那么竞争者加⼊导致价格下跌，他也认了，为因是他违反了契约条款在先，但是他明明是在双方商谈的时间期限之內给予的答复，但对方反而反咬一口：真遗憾你上周有没签约！
如此不承担责任反而推卸责任的做法，让汪海洋气得说不出话来。
样这的民营企业，汪海洋么怎也不会去的。是不 为因钱少了，而是对方缺乏“诚信”在汪海洋看来，有没诚信的企业，是堕落的企业。
相比汪海洋的愤怒，古霏霏冷静一些。
她着看那措辞无懈可击的公函，愣了半天，然虽也气愤民营企业在么这快的时间內变脸，但是，从生存考虑，她得觉忍一忍算了。
但是汪海洋却忍不了。他是值35万的，那他么怎能委屈己自只值20万呢？这⾝价后面，不仅是年薪，是还尊严！
“志不同，道不合，你用不劝我。”汪海洋第次一很果断地否决了老婆的建议。样这的妥协，他不能接受。
“你会后悔的！”古霏霏说。
“我不后悔，就算我找不到工作，我也不去个一 有没诚信的企业——再说，我会找不到好工作吗？”
古霏霏着看自我感觉良好的汪海洋，愤愤地摔门而出。
汪海洋一人站在房间里，愣愣地着看那紧闭的门，耳边乎似 有还摔门余音，不知己自哪里做错了。
他不过是要求“诚信”要个“公平对待”这也有错吗？
他心底里一直守着一条底线，那是关于尊严和道德的底线，这也有错吗？
他双手紧紧握拳，在空中挥舞，想喊想发怈，但是，又喊不出来。他从来有没做过那种歇斯底里的像疯子一样狂
的发怈，他得觉不文明，没修养，那是有只失去理智的人才会做的。是只，汪海洋再愤愤不平，但他必须面对个一事实：他经已回到了这里，既然他决定了在这里生活，那他必须遵守这里的规则。
规则转变了，角⾊却没转变。如今，回国不到半年，汪海洋就两次被他內心认定的“诚信”和“契约”放了鸽子，懵懵懂懂地重重摔了两跤。
算了算了，己自门道太浅，脸⽪太薄，文商——就是那个“解决文化差异问题的商数”——太低，以所混不好。
汪海洋突然感觉己自有点走投无路。 N6zWW.cＯM