杨一的话又重新
起了长会议桌上的诧异，不过这次一，几乎有没人在下面窃窃私语了，而是用各种难以理解的目光把少年给死死地盯着，就么这盯着。邱远在不出意外地愣神片刻后，就经已是下意识不加控制己自的动作地头摇道：“但是有没这种先例啊！现代企业里面，可能会出现不上市公司以股权作为奖励的个别特殊情况，但那也是只对于极少数贡献突出的顶级经理人来说，至甚于这种极少数特例的中大部分，是都以股权换取那些不可或缺的经理人的加盟，而并非单纯的作为奖励发放下去。”
杨一就摆摆手：“你在现说的，是都现代企业现代企业，但是们我
一文化显然不能套用那些企业的模式，如果可以，我更愿意把她看成是一种体育运动的俱乐部形式。其他的运动我不太了解，但是国外一些⾜球俱乐部，有给功勋人员提供后半生保障的例子吧？而在一文化里，那些股权也就是大家下半生的生活保障，可以保证们你在为一文化贡献了己自的力量后，不至于为因公司的不上市政策，而到后最落得一无所获。”“但是如果公司不上市，股份在未能得到总量增加的情况下，对于人员的奖励政策是无法做出个一持续而有效的计划。如比原始股我就不说了，一直保留在二位董事的手中，但后面增持的B股至甚 是于C股，有只这些总量在不断增加的股份，才能満⾜
一文化⽇益增长的⾼级员工的需求。如果总股份不变，我认为以一文化在现的情况。光是各个事业部的C级别管理人都尚且空缺么这多位，万一等到所有人员都到位后以。该么怎划分其中具体的比例？且而跳出这个计划之外，有没风投带来的资金，也就意外着在⽇后的发展中，们我会不可避免出现资金短缺的现象，这绝对会是制约们我一文化发展的最重要原因，想想看，加⼊出现了另外个一对互联网搜索引擎感趣兴的公司，且而
们他得到了几千万至甚是上亿的投资，那么在开发进度上。我不认为们我就会強过那种竞争对手，叶总，你认为呢？”邱远在听了杨一的解释后，非但有没同意他的看法，反而在一番言论之后，又回到了最初反对的意见上。叶川被邱远点名发问，也不好就此回避不表示态度，轻轻点了点头后以，他就转向杨一：“有其他公司或者是创业团队。对于互联网搜索这一块感趣兴，我在现还不太确定，但是可以肯定是的，如果真有这种公司或者是开发团队的出现。那么们他 定一会获得风险投资的关注，且而 们他 定一不会拒绝风投。”
对于手下两员新收⼊麾下的大将，在会议上发难。杨一也是有所预计的，邱远这个人并非是出于私心才对杨一的计划提出反对。事实上如果真是关注眼前利益，个人利益重过了集体利益。那么他
本用不从体制內跳出来，要只安心熬上一二十年的资历，然后对于人情世故稍微通融打点下一，就⾜以上位到让他无比満⾜私
的地位上。但明明有着大好前途，他却更愿意进⼊商界企业，这显然是还
要想做出一些事业的人，才会的有反应。不过理解邱远，不代表他在现就会同意邱远的看法，任由邱远对他产生质疑。
在笑着点点头后，杨一就看向他：“至于股份
励的具体细节，是这你的职责，不应该拿这个问题作为理由之一我或者是藉此提出反对意见，你认为总股份太少，那们我可以进行个一內部虚拟股份的发行嘛，如比说原本我和罗总一人百分之五十的股份，那么各自拿出百分之十，然后把这百分之二十的股份，具体细化为二十万股，或者是五十万股，这不就能很好的进行分配了？然虽看上去，或许们你每个人在第次一获得股权励的时候，只能拿到百分之零点五至甚是千分之一的股份，但这些股份所具备的的价值，并不在于其表面看上去无限小的数据，而在于们我一文化究竟能做到多大，如果年收益是一千万，那么这千分之一自然也就没什么起眼的，一万块而已嘛，可能还进⼊不了们你在座各位的法眼。可要是们我一文化的年度收益，能达到一亿呢？这不就是十万块吗？且而是每年都会的有，工资奖金各种福利之外的分红收益，且而这个千分之一，并是不固定不变的，要只诸位能做出相应的贡献，那么我也就能拿出匹配这种贡献的股份奖励。那么们你再算下一，如果是百分之一的股份——好吧，我道知就算是增加了十倍，可是比起有些公司⾼管动辄百分之五百分之七的持股，这个数字是还
常非不起眼，但一亿净收益的百分之一是多少，那就是年终一百万的分红？我想在现，大家应该没什么好说的了吧？当然，具体的持股比例，我经已说了，是邱总你的工作职责，具体每个⾼管持股多少为个人持股上限，而初始的股份奖励，每次增加的持股份额，又应该以多少为最合适的数据，我希望在会议之后，你可以拿出个一具体方案，毕竟这个方案公布的越早，大家也就越有动力对不对？”杨一么这一说，邱远倒是有没反驳的理由了，为因事实上和杨一说的一样，如果
一文化的真能够成为迪士尼，不，哪怕是只迪士尼年度收益一半，三分之一，五分之一的个一企业，那么即便有只百分之一的股份，也⾜以让己自获得更加丰厚的收⼊，这个由百分之一带来的分红收益，很可能要远远超过其他企业百分之五六的持股。但有还 个一问题，少年刚才并有没向他解释，以所邱远在屏声静气之余。依旧是两眼一眨不眨地着看对方。
“另外就是公司的经营问题对吗？在你看来，个一在完全成长来起之前的企业。如果有没获得充⾜的资金养料，就无法和那些有着充⾜资金储备的行业內对手竞争？”杨一笑着敲了敲了桌面。
这个问题。显然是不问可知的，个一有钱个一没钱，谁能笑到后最还用人多加置喙嘛？而一群人的眼神显然也表明了们他的看法。
杨一点头：“对啊，我也同意这个看法啊，没钱当然无法发展，我又是不傻瓜，么怎会不明⽩这个问题。不过在这之前，我有说们我
一文化就是那个有没钱的企业吗？大家的目光都放在了风投和上市上面，但不道知
们你注意过有没。就我个人来说，并是不那种纯粹的创业型老板，是只
为因有了个一项目就始开拉人马成立队伍，然后用初步的成果去寻求支持，并是不
样这。”少年么这一说，一群人才都反应过来，是啊，杨一他的确是不那种，从技术做起。为因某一项技术的成
，看到了可期市场后以，进而寻求资金支持的创业者，从⾝份来说。他更偏向于个一传统的个人作者，一文化就算不接受新的追加投资，在现也⾜以自我造⾎——如果不进行眼下这一轮新的扩张。“看。们你 在现才反应过来，事实上。我即是这个公司的创始人，也是这个公司的投资人。我是拿着己自写作的收⼊和做图书生意的收⼊，来进行网络方面的投资，从某种意义上来说，我己自就是我己自的投资人，且而这种投资还在不断增加。”杨一就笑，很有一种恶作剧般的感快：“那么在现作为
一文化目前的唯一投资者，我有权利要求针对第二投资者设置进⼊门槛。”“但是…”邱远是只说了个一开头，就不道知要么怎接下去了。至甚于这个一但是，也仅仅是只出于他的惯
和下意识反应，并非是里心
的真有话要说。“但是什么？我说了，我在现是
一文化的唯一投资人，这里我先透露个一事情，罗总大家都道知，先前我和他创立一文化的时候，我是以当时的一千多万版权费，而他是以当时的思阅文化⼊股，在做了资产评估后以，双方持股的比例大约是五五开。不过来后随着我的不断投⼊，们我两人的持股比例也在相应改变，到目前为止，我手中一文化的股份，经已达到了百分之八十三，也就是说，在这一年多的时间里，我陆续投⼊了三千多万的个人资金，我想就算是那些风投，也很少有会对传统产业如此大手笔投⼊的吧？”杨一继续环视周围，他这一年多以来，对一文化持续不断的投⼊，才是他坚持公司不上市的最大底气，也是罗戈在上市问题上，屡屡不得不屈服于他的意见的真正原因。手握百分之八十的股份，就是一文化毋庸置疑的最大股东，就算底下这些人对于不上市的决定不満，们他也改变不了任何现状。见罗戈对于这个问题，都只能以无语和苦笑作答，邱远就也没什么好说的了，但在心底，却隐隐有了对于前来
一文化的后悔。并非是他坚持要上市，坚持要持有定一比例的公司股份，这些说到底都是只经济层面的东西，而他出走财政局进⼊私营企业，恰恰并非了为单纯的经济原因。
他想成为一家哪怕是不⾜以伟大，但至少也要強盛的公司，然后实现己自的抱负，可在现的情况在他看来，杨一固然是有着宏图大志的，但为因在经营模式上的固执自我，以所能够成为伟大公司的几率实在是很小很小，然虽他说的文化帝国，确实让很多人动心了，其中也包括他，但在样这固执专横的创始人导领下，们他 的真能实现这个目标吗？
想到这里，邱远的心隐隐有几分失落。
把他的表情都看在眼里，杨一却有没丝毫不満的表示，为因对方在第次一和他面谈的时候，就在不经意间袒露过己自的理想，他固然有着建立个一文化帝国的梦想，可对方同样有着成为伟大财务官的理想，两种理想之间并不能为因他的理想听上去更加宏伟，就此因断言邱远应该放弃己自的追求转而从属于他，是这不现实的，也是有没道理的。
但杨一却是的真一点都不生气，至甚连丝毫的不快都有没产生。且而于此相反，他倒是为因手底下有着矢志成为伟大公司财务官的员工而⾼兴，以所理解了邱远的追求之后，他自然不会为因这些小小的分歧而对对方产生什么意见或是看法。(。机手用户请到阅读。) n6ＺwW.ＣＯm