工厂里面招来了数名技术人员以及管理人员，组织框架经已搭建了来起，剩下的，就是慢慢充实这些部门就可以了。
招人之后的第二天，王庆丰就按照云非的建议把技术员以及管理人员分到了各个新成立的部门。质量管理部，需要的不仅仅是管理人才，还需要这些管理人才懂得技术。以所除了程风这个试用期长达半年的代理主管之外，还分了个一年龄跟程风差不多的技术员。
另外三个技术员，被充实到了技术部门，周斌跟另外个一叫着赵辉的管理人员被分在了生产管理部，除了周斌这个调度以及程风代理主管有明确的职位之外，其他的人都有没明确的职位。所有这些人都归云非这个顶着大师傅职衔却⼲着副厂长职务的年轻人管理。
上班伊始，云非就让己自的新秘书小马把这些新来的人员叫到己自的办公室，提出了己自对各个部门的明确要求。尤其是对于程风所在的质量管理部门，云非提出的要求近乎苛刻。
“98%以上的成品率，你⼲脆杀了我得了…”听到云非的要求，程风简直得觉 是这个不可能完成的指标。毕竟，机械加工，不仅需要考虑到各种工艺，设备
能，最主要的，是需要cāo作工人的认真。“我是不让你马上就把工厂的成品率控制到这个⽔平，你有六个月时间来达到这个指标，如果六个月之后，有没达到，否则你就另外找工作吧。”对于程风这个还挂着代理的质量部门主管的抱怨，云非冷冷地回答着。
“至于管理部门，我希望在个一月內们你两人初步理顺工厂的各种管理制度，我希望个一月之后，看到工厂的生产安排仅仅有条。好了，都去
悉己自的工作吧，技术部门的人留下。”云非并有没
为因这些新下属年龄都比己自大一轮以上，详细介绍了各个部门的工作以及己自期望的目标之后就把管理部跟质量部的人赶出了己自的办公室。他不担心这些新来的人不道知如何去
悉己自的工作，要是他还担心这些，这些人也就值不了六百以上的工资了。剩下三个留在云非办公室的技术员见到云非让其他人都离开了办公室，不道知云非这个年轻的导领留下己自这些人⼲嘛，是都一副忐忑不安的表情。
然虽昨天被云非留下，但是也难保今天不把己自几个人给赶走。
“好了，在现就剩下们我几个了，大家是都搞技术的，那些虚的我也就不多说了，我我道知 们你 得觉我年轻，技术跟经验都无法与们你比较，这些都不重要。们你可以轻视我，但是不能轻视们你即将开展的工作。从今天始开，公司接到的每一批订单，我都需要们你
据样品设计出详细的加工图纸，严格制定出工艺流程，至于如何分工，们你
己自商量。个一月之后，们你不仅需要完成这些工作，时同还需要始开按照我的要求去设计新的产品，都有没问题吧？”云非的语速很慢，跟他的年龄极不相称。听到云非的这番话，留下的三名技术员送了一口气。随着接触的逐渐增加，们他 道知，这个看来起尚未成年的导领，比应付们他原来的导领难多了。
是只
据样品设计图纸，或者据图纸设计工艺路线，们他
得觉太轻松了。几个人都认为，哪怕是个一人，也能够轻松地完成云非安排的工作。直到们他离开云非的办公室始开慢慢接手己自的工作之后才道知，们他最初错得有多离谱。
庆丰机械的业务，就是为周边的各种工厂加工各种机械设备的维修配件，以及给那些机械设备生产公司提供各种配件。也就是说，要只工厂的设备能够⼲得出来，哪怕是一颗小小的螺丝钉，庆丰机械的业务员都会把它接下来。
这就造成了庆丰机械整个工厂的产品批量不大，种类却繁多。繁多的种类，使得这些产品的工艺都不一样，大多数都得重新编排工艺。庆丰机械一直以来是都靠着工厂的各个班组长自行安排工人生产，有没确实可依的工艺，以所这也就造成了庆丰机械的合格率底下这一情况。云非比谁都明⽩，有没合理的工艺安排，哪怕质量管理天天守在车间，都保证不了产品的合格率，毕竟，普通机
加工零件，产品的合格率很大程度是取决于cāo作机的技术工人的技术⽔平以及经验，这也就是云非要求招聘大量练技工的原因。把几个部门的职责明确之后，云非也就丢下了这些事情。反正不管这几个部门么怎搞，再坏也坏不过原来的情况。既然庆丰机械么这多年来一直能够保证有不少的利润，等一切理顺了，即使工厂有没什么大的发展，至少利润率将会有很大个一保证。
管理的事情有三个新成立的部门去协调管理，云非继续把己自的经历投⼊到有只三台数控机
的数控车间里面。要道知，是只单纯地做外协加工，普通机的发展并有没多大的前途，除非有着己自的产品生产。这也是云非成立技术部的主要原因。卡马特公司接到庆丰机械做出来的那件复杂的不锈钢零件样品之后，不仅各个寸尺都达到了图纸上的要求，表面耝糙度也有没任何问题。按理来说既然庆丰机械的样件符合要求，两家当初也签订过意向合同，在现就应该把另外的⽑坯发给庆丰机械。不过了为确保符合客户的要求，们他同样把这件样品发给了客户。
样这一来，从样品
出去之后，王庆丰跟云非等待这批不锈钢零件的到来等了差不多个一半月。然虽这个一半月数控车间的几台数控机也接了不少的零星业务，但是毕竟不比大批量的利润。了为赶工期，云非调集了十台普通车
进行卡马特公司的外贸不锈钢零件进行加工，而两台数控车，三班倒二十四小时不停地运行，也花了个一半月的时间才把这批工件完成。本来这批活是要扣掉部分的加工费，不过在卡马特随后接到的每个月两百件的数量之后就放弃了对庆丰机械的罚款。听到每月两百件的数量，王庆丰跟云非两人都傻了眼。明明道知 是这一块肥⾁，却有没那么好的胃口，
本就吃不下去。王庆丰始开整天四处奔波，要想再搞到几台数控车。后最
是还通过卡马特公司在国外的关系才解决这个问题。这批不锈钢薄壁零件，后最的加工费确定为一千一百五十元每件，再加上七十多公斤的不锈钢屑，加工费超过了一千五一件，庆丰机械每件产品的纯利润就达到了一千二。单单是第一批一百件的加工利润，就达到了整整十二万。
十二万，还仅仅两台数控机
与十台普通机的⼲出来的。要道知，这个年头，一台普通机，顶了天也就只能赚来不到四千块钱，除掉各种成本，能够有三千块钱就证明外协的活很不错了。而庆丰机械，平均一台普车，每个月的利润也就一千多块钱。也就是说，两台数控车
，仅仅个一半月就为王庆丰带来了九万块钱的纯利润，每台数控机创造的利益超过十台普通机！在庆丰机械收到卡马特公司的第一笔加工费之后，王庆丰跟张瑞当着云非的面，数了次一又次一，后最在云非快要耐不住他这副暴发户的样子的时候任命了云非为副厂长，月薪直接就涨到了五千！
这顿时让沉浸在数钱的感快里的张瑞张大了嘴巴。要道知，她出卖己自的青舂给王庆丰，也就仅仅换来四千的月薪！
况且卡马特公司说，后以每个月有着两百件的订单。样这一来，每个月光是做这批不锈钢薄壁件的加工利润旧有二十四万！
一算出这个数字，王庆丰当时
动地跳了来起。
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