整个庆丰机械的工人，尤其是那些老工人，有没 个一愿意回到原来的那种忙碌却挣不到钱的状态。就为因工资比原来⾼了差不多一倍，以所 们他才能够容忍云非这个十七岁的厂长在对着们他训斥。而这一切，是都云非这个十七岁的副厂长给们他带来的。
“这次的事情，我希望是后最 次一。时同，我再给大家強调下一，每批产品，每张图纸，都必须要做到首件
检，在检验员检验合格之后再始开生产。时同做好自检工作，该菗检的菗检，该全检的全部检查，不要认为零件精度要求不⾼，或者得觉⿇烦，就不做这些工作。时同，从今天始开，质检部的所有人，必须到车间给我巡检，再出现问题，就是不罚款能够解决问题的了。”“从今天始开，杨得志降为普通机加车间的车间副主任，杨光担任数控车间车间主任。另外说下一，会一儿有老外到公司参观，大家不要像没见过世面一般围观老外哈。该⼲什么是还⼲什么。工作过程必须严格按照6S要求来，该穿戴的防护用品必须穿戴好，女工都给我把头发盘到帽子里面去，量具都给我打整⼲净，⽑坯、半成品、成品给我分开，整齐地摆放，我不希望待会我带着老外参观车间的时候整个车间一团
⿇。好了，散会…”看来，这次云暴君是动真格的了！每个人是都 样这认为。在前以，然虽云非会罚款，不过一般也就一两百块钱。没想到，几个月有没出大的质量问题，报废一批货就罚了杨得志跟程风两人一人一千！
再想到，仅仅是成品库的个一包装工，发现了这次的问题，就被奖励了一千二百块钱，那可是她半年的工资呀！很多人心中都在想，后以有时间了，多用己自手的中量具帮别人检验下一，要是发现了问题，不说一千，被奖励个五十八十也不错的。
工人们边走边议论着。
“厂长是你爹？”云非刚走到办公室门口，就听到样这一句让他差点吐⾎摔倒的话。
“噗嗤…”跟在云非⾝后的罗小丽笑得前俯后仰，估计是这本世纪以来听到最好笑的笑话了。尤其是被笑话的主角，是让她又恨又喜的云暴君。
“他是你爹呢…”见到叶悲舂一脸惊讶地站在办公室门口，不相信地盯着己自。云非恶寒不已。为⽑这单纯的小⽩菜就不能够想象下一 己自的这个位置是靠己自的本事得来的呢，然虽这里面有着很大程度的运气成分。
如果放到己自那个拼爹的年代，这句话的杀伤力估计会更大。
始开叶悲舂还不道知云非的⾝份，不过再来后越听那个训人的音声有点像是云非的音声，到来后越听越肯定。难怪他前天晚上让己自到庆丰机械来上班。能够给整个工厂工人开会的人，还能弄不进来个一小工人？不过这个人太年轻了…
“好了，疯丫头，这事情后以再给你解释，我让罗小丽带你到人事部去办手续，我先到车间去，估计要不了多久，卡马特公司的客户就会来了。”
“小丽，你带叶悲舂到人事部找陈洁把⼊职手续办了，岗位暂时就定为数控铣
学徒。工资两百四。对了，让陈洁到雨燕服装厂去一趟，叶悲舂的⾝份证还押在雨燕服装厂里面。有还，陈洁个一人住个一宿舍吧，让叶悲舂跟她住起一。”云非完说之后，就准备到车间里面去。既然叶悲舂道知了己自的⾝份，云非也就懒得冒充陈洁的老乡了。
“头儿，学徒工的工资…”云非的话让罗小丽的下巴都快掉了。在她到庆丰机械厂么这久，云非还从来有没管过个一普通工人的工资。刚来的叶悲舂，学徒期的工资居然两百四，比己自试用期的时候⾼了差不多一百块！再加上云非让叶悲舂跟陈洁两个人住，⾝为云非的秘书的她还挤着八个人一间的宿舍，嫉妒的感觉瞬间就在罗小丽的心中产生。
“这些事用不你cāo心，你直接给陈洁说是这我的意思就是了。”云非完说之后，就离开了办公室。这些事情，他己自认为，
本就有没必要向着己自的秘书解释。“走吧，还愣着⼲什么！”云非走后，罗小丽満心的不⾼兴，对着呆头呆脑地站在那里的发呆的叶悲舂吼道。
对于叶悲舂这个被云非亲自带进来，学徒期工资都给了二百四个一月的漂亮女孩，感觉到己自受到威胁的罗小丽，肯定有没好感的。
叶悲舂对于这个一见面就对己自吼的漂亮女孩，同样有没好感。她在现头都大了，脑袋里面佛仿就是一团浆糊，不管么怎想，都想不明⽩，这一切，太不可思议了。想到云非在现 经已成了⾼不可攀的人物，也只能満心失落地默默跟在这个莫名其妙对着己自发火的女孩向着人事部走去，原本心中那隐隐的一丝情愫，却不道知该么怎办了…
对于人情世故并是不太了解的云非，
本就有没想过，这两个辣妹子，将会碰撞出怎样的火花。进⼊机加车间，见到经已被降职为车间副主任的杨得志依然还在他当初cāo作的那台普通车
上面⼲活，云非气不打一出来。“杨得志，上次我给你说的，你没听到是还 么怎回事？”见到云非到来，杨得志急忙停下了机
，要想看看这个小导领今天有什么新的指示。他丝毫不担心今天还会挨批评，整个车间的环境，完全能够符合云非提出的6S要求。“听到了呀，云厂长，么怎了？”杨得志愕然的道问。不道知云非在现这火气是从何而来。
“听到了你还在车间里面⼲活？让你当车间主任，是让你管理车间的，是不让你cāo作机
的，要是样这，我让你当TMD什么车间主任！”云非有点无奈。这个时代，人才的真很难寻找。杨得志当车间主任，那是实在有没办法的事情。要是能够在人才市场招到个一从国营厂出来的科班出⾝的管理人员，那里会赶鸭子上架地把杨得志给摆到车间主任的位置。
惜可，大生学 家国包分配，中专生家国同样包分配。这年头，下海的科班出⾝的人，有没几个愿意继续给人打工，都卯⾜了力气要想 己自拼搏一把。即使有那么几个愿意打工的人，也是不庆丰机械在现的规模所能够昅引来的。尤其是仅仅个一车间主任的职务，更加有没昅引力了。在整个广东这地儿，比庆丰机械规模大的机械厂海了去。
这六个月来，随着工厂的快速扩张，庆丰机械所面临的基层管理人员缺口问题早就出现，云非却只能跟周斌几个人苦苦地撑着。如果是不工厂在现仅仅靠几个班组长经已无法再管理，他是还会继续等待着王庆丰跟张瑞招聘到专业的人才。
由于最始开王庆丰在火车站招到了一大批
练工人以及几个⾼学历⾼经验的优秀人才，来后招人也就不再去人才市场，直接到火车站外面。却没想到，无数跟庆丰机械遇到同样问题的公司都始开跟风，一直以来，开出条件并不丰厚的庆丰机械也有没像第次一那样找到几个人来。尝到甜头的王庆丰对于人才的求渴，是一般人所不能够理解的。也不道知他从那里找来的那些人，却有没 个一能够让云非看上眼，大多数是都对于机械方面一点都不懂的科班生，跑到庆丰机械张口就是要多少的股份，使得云非烦不胜烦。云非在现要的，是只 个一经验丰富的车间主任而已。
不少的人，要么本⾝就是骗子；要么，就是一来就要当庆丰机械的副厂长，更有甚者，直接要求庆丰机械的股份，并且不让王庆丰揷手工厂的事情。
对于那些骗子，王庆丰是只苦笑。对于后面的两种人，他是直接赶出厂门。云非这个副厂长的位置，那是谁都无法动摇的！而们他 在现⾼层管理人员并不缺，缺的恰好是最基层的管理人员。
先不说云非是他心目中接班人的形象，单单云非在短短六个月时间让庆丰机械扩大了三倍，他就无法容忍任何人染指云非的位置。然虽，云非己自对于这个位置并不在意。
杨得志在云非的怒火中，悻悻地向着车间大门边的办公室走去。一辈子是都工人，对于如何⼲车间主任，他还真有点不明⽩。
车间里面的脏
差经已得到了彻底整治，然虽
要只云非几天时间不到车间，又会恢复原样。不过云非也道知，对于这些有没经过系统培训的工人以及从国营厂里面带着一⾝⽑病出来的老师傅们，能够把面子工程做好也是一件常非不容易的事情了。在国中就是样这。⽇本人就不同了，要只有安排，绝对会一丝不苟地严格地完成。曾经云非听个一老导领讲过，在九十年代国中 陆大国营工厂学习⽇本的管理模式时，工厂至甚把茶杯摆放的位置都划了线，不过要不了多长时间，就会再次恢复原样。
国中人搞管理，就拿擦桌子来举例。如果管理人员要求国中人擦桌子，每天擦五遍，前几天，每个国中人都会遵守。过一段时间，每天就可能是只三遍，再过一段时间，就是只一遍了，到后最，至甚会是几天擦次一，至甚不擦。毕竟，桌子看来起是⼲净的，没必要再去浪费时间。
而⽇本人就不同了，要只有要求，永远都会一遍不少地执行。
表面上看来，国中人比⽇本人聪明。谁叫⽇本人不道知偷懒呢！实际上，国中人是只小聪明而已，们他
本就没想到，既然要求每天擦五遍的桌子，肯定是通过实践证明擦五遍是最合理的！
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