听到云非的话，不仅叶悲舂震惊了，就连一边依然还在菗泣的叶舞秋也震惊了！
一亿五千万！
给了一亿五千万，云非在这里居然还用了个一抢字。
们她都不笨，如何能够不能听出这话里面的意思？样这短短几年时间，云非积累了多少的⾝家？
而们她那个八王蛋爹，又有多少钱？
这些，并不重要。
两个从小就受尽苦楚的女人，对于这些，并不关注，们她 在现关注是的，云非是么怎跟们她爹扯上关系的。
当听完云非讲述完跟叶选美的结识经过之后，不管是叶悲舂也好，叶舞秋也罢，脸上都为因愤怒而扭曲得厉害。
“么这说，他在离开们你之后，另外组成了家庭？”然虽一直都道知 己自是被骗了，但是云非听完叶悲舂讲述们她为什么不让叶选美进家门的愿意之后，更加是怒火冲天。
那老货，并不像他讲的那样有没再找别的女人。
在香江，他跟个一富家女组成了新的家庭，并且有着一双儿女。
云非有没问叶悲舂是么怎 道知的。
样这的事情，对于当事人来说，往往的悲情的结局。
见到两个丫头是都一脸彷徨地点头，云非心中戚戚然。
连己自亲闺女都能够用来当行骗的道具的人，能指望他有多少的良知？
“这事情，们你说么怎办吧，是这我的错，我不应该把对叶选美的恨，转嫁到们你⾝上。事情发生了，说多了，都有没任何用的，如果们你要报案。我绝对不申述…”云非倒也光
，带着对叶选美那老八王蛋的仇恨，在仇恨支配下，要想对着他闺女发怈己自心的中憋屈，结果错把叶舞秋当成了叶悲舂。平常时候，云非都没法分得清叶家姐妹，就更加不要说醉酒之后失去了意识…
“们我说么怎办？如果让你跟舞秋结婚，你会⼲吗？你说得倒是简单，报案，你的公司。谁来接手？”一听到云非说样这无赖一般的话，叶悲舂就是爆发了。
认识么这久，云非还从来有没想过，这颗小⽩菜会在特定的环境下转换成辣椒。
…
“今天通知大家来开这个会，不仅仅是说年终奖发放的事情，年后有些公司事情的安排，也趁着今天这个时间给大家通个气，年后就不再单独开会来布置了…”腊月十八，云非盯着熊猫眼回到九一重工的会议室里面。
在这之前。他就让朴研姬通知己自所有企业的⾼层管理人员在九一重工的小会议室里面开会。
以所，以所，即使出了那样的事情，他也不得不強打着精神到场。
是这云非旗下所有产业召开第次一⾼层会议。
九一重工、九一材料、九一航空 、九一研究院这些就用不说了。小麦机手、两家欣凯兴的⾼层同样也到了这边。
王庆丰那八王蛋，在闺女放寒假之后就回了东北，在道知这个消息之后，张瑞同样带着孩子杀回了东北老家。据说，那边的战争进行得很惨烈，在现 经已由最始开的互攻转向了战略相持阶段。王庆丰这个老货作为两个年轻而又有活力的女人之间战争的导火索，⽇子过得相当的惨淡。
以所，欣凯兴的事情，就只能
给云非这个二股东来处理了。“昨天，我经已跟132厂的⻩乔松厂长、九一材料第二股东叶选美达成了口头协议，由九一重工出资四千五百万，收购们他手中百分之四十九的股份。九一材料由股份制变更为九一重工全资子公司。以所，在今年年终奖发放上，再追加一百万…”会议一始开，云非的话，就让王毅悬着的心放了下来。
九一材料，一直严重亏损，然虽云非这个老板有没说什么，但是要想多要点年终奖，来稳定经已变得浮躁的人心，也是不一件容易的事情。
他这可是厚着脸⽪来要的。
九一材料在现 经已完全属于私营，在有没扭亏为盈的时候，一分钱年终奖也不发放是都正常的。
“老板，九一重工在现的资金庒力很大，今年不急要补贴九一研究院的研究资金，九一航空的亏顺，下半年，整个九一材料的研究资金以及各种人工成本是都由九一重工承担，在现又要出资四千五百万收购九一材料其他股东的股份，
本就无法承受…”在云非刚说九一重工再斥资四千五百万收购132厂跟叶选美手上的股份的时候，张翠就打断了云非的话。九一材料严重亏损，使得九一重工的规模扩张得到抑制，要不然，九一重工绝对不会像在现这个样子。
“再说了，年前对九一材料的注资，是都由们我九一重工在支付，们他还欠着们我九一重工的钱都有没结算…”公司的财务状况，在现可以说是一片混
。一直以来，云非这个公司的老板，要只搞别的什么产业，基本上是都从九一重工里面调集资金。
对于云非来说，九一重工就是一头⾼产的
牛，而这个产量，云非这个牛的主人，往往会算得很精确，要只稍微有点过盈，就会再找到一头昅的牛犊。“张姐，接下来我就要说这个问题了。不管是咱们九一重工的财务问题，是还各个企业的协作问题，是都处于一片混
。介于长期样这下去，对任何一家公司的发展都不利，我计划在年后始开筹备九一集团，以集团公司的形式来管理九一重工、九一材料、九一航空以及九一研究院。各个公司立独核算，总部成立专门的会计事务所，审计旗下所有公司的财务…不仅在财务上统筹管理旗下各个企业，并且在管理等方面对集团公司下属各大子公司进行指导…”目前看来，集团公司的筹建必须提前。如果他旗下的这些资产都由公司管理，花都数控这百分之四十的股份，就有没容易样这就被骗出去了。
即使卖掉，也不可能一亿五千万就能够被人搞到手！
要道知。这百分之四十的股份，在现一年的分红都超过六千万！且而到后期会越来越多。
随着摊子铺的越来越大，需要用钱的地方越来越多，即使有着九一重工以及小麦机手厂加上万燕vcd的巨额利润支撑，也越来越难以应对各个公司的扩大生产以及各个研究项目的深⼊进行。
“成立集团公司？小云，目前咱们各个公司的中⾼层管理人员都不够，成立集团公司之后，咱们缺少的中⾼层管理人员，么怎解决？”人才是个大问题。
集团公司对于⾼级人才的需求，比各个分公司更強。
作为云非的舅舅。也是他唯一亲近的有着⾎缘关系的九一重工副总，蒋建兴最担心的就是云非大量菗调旗下各个分公司的管理人员来填充总公司。
在现很多管理人员都并是不 常非适合们他 己自的岗位，如果是不九一重工的数控设备销售火爆，有着巨额利润，这些问题，早就暴露出来了。
巨额的利润，掩盖了云非旗下各个公司的弊端。
问题最为明显的就是九一航空，一直严重亏损，除了原来从苏联招聘来的机组成员以及空乘。航空公司的管理人员，换了一茬又一茬。
而云非这个老板，
本就有没
么怎理会九一航空样这的亏损企业，是都靠着九一重工的利润养着航空公司。“集团公司必须成立。如果有可能，三月份，们我有可能会到首都大学，华清大学。首都科技大学等学校进行一场专场招聘，这个家国人事部以及教育部的答复将会在二月底或者三月初批复们我的申请…”对于这个事情，云非的心中也有没多少底。
很多毕业生。即使不接受家国的分配，也不愿到经济不发达的西部地区来。
家国的西部大开发战略，在现还在酝酿。
而家国对于人才的垄断，然虽在逐渐放开，但是还有没明确的政策方针出台。
很多学校都始开在模式毕业生就业的双向选择，不过那是都针对就国营企业，家国事业单位以及外资企业。
在国內并不受重视的民营经济，要想到国中顶尖的大学校园里面去招聘这些天之骄子，有没 家国人事部的同意以及教育部的同意，云非旗下的这些人私企业，
本就不可能到这些学府里面参加现场招聘会，更加不要说举行专场招聘会。“家国会同意们我这些人私企业到大学校园里面举行专场招聘？”吴忠达惊讶了。
要真是样这，一直困扰着九一重工规模扩大的人才问题，就不会再是问题了。
有只被理论跟实际经验武装来起的管理人员，才是最适合九一重工样这急剧扩张的企业。
“估计在年后，家国的人才方针将会有大动作，或许，后以，们我就不会像在现 样这被人才卡的太厉害了。当然，招聘会来是一回事情，咱们是还得考虑么怎把这些人才给留下来。别到头来，们我公司成为其他企业的人才培养基地…” 对于家国人才政策的松动，经常跟府政部门的人打
道的蒋建兴也有所了解。这个年代，招人不容易，留住人才，对于大多数企业来说，更加不容易。
“留住人，这也是个事情，下来之后各个公司的劳资处以及人事部的人讨论下一，对于中⾼层管理人员来说，留下，应该是不问题，但是么怎留住那些刚刚从校园出来，満腔热⾎，要想一出来就受到公司的重视，成为主管部门的导领的单纯孩子，是个需要考虑的问题。正如我舅舅所说，如何留住才是关键的！”对于样这的问题，云非也深为以然。
任何个一时代的生学，是都单纯的。
越是单纯的生学，在离开象牙塔踏⼊社会的时候，对于社会有没直观认识的们他，是总抱着很多不切实际的想法。
在八十年代，放弃家国分配到南方沿海闯
的很多毕业生，至甚是中专生，到沿海，要只一进⼊人私公司里面，基本上就很容易受到重视。但是在现 经已进⼊了九十年代中期。
九十年代中期，国中的市场化逐渐深⼊，各个行业的竞争始开变得
烈来起。并是不以往那样，任何一家公司，要只有产品制造出来，都能够在市场上面找到买主。但是在现不行了。
市场竞争的升级，使得各个公司对于真正的人才重视来起。
在这个世界上，很多东西，仅仅有着理论，那是不行的，以所，各个公司了为 己自的生存，了为 己自的利益，始开⾼薪挖人，也正为因 样这，做⾼端人口生意的卡马特业务始开火爆来起。
们他 在现逐渐向着专业的猎头公司在发展。
“我在现的想法是，先把集团公司的架子给搭来起，通过在人才市场以及学校招聘的两者结合，逐步完善集团公司的组织框架的建设。们你下来之后，问问下面的各部门主管，看看需要些什么专业的人，到时候统筹安排…”这个事情，云非
本就不容人商量。他旗下的这些企业，要想发展好，就必须要有专门的管理公司来负责管理。
“集团公司更名为九一集团，在明年的
历一月一号，也就是1996年一月一⽇，正式挂牌运营。初步计划，由我亲自担任集团公司总经理，我舅舅蒋建兴任副总经理…”刚一要成立集团公司，在众人还有没消化的时候，云非就始开说起人事安排来起。“老板，们我小麦厂，是是不也并⼊集团公司？”听到云非的人事安排，居然让己自兼任九一集团人事总监，李璐不由有点疑惑。
她成为小麦机手厂的总经理，主要就是云非跟首都三
了为平衡。毕竟小麦厂的建立，并是不云非主动让首都三⼊股的。ps： 感谢xb106大大的月票。
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