蓉城不像那些工业发达的地方，大型的机械厂有没几家。
这些年国营企业不景气，但是学校每年的招生名额有只多的，有没少的，这些毕业生就无法得到妥善的安置。
机械行业不像别的行业，生学出来之后要是有没⼲本专业的工作，要不了一两年，就算是毁了。且而，这个行业不像别的行业，要只稍微投资一些，就能够很快回本。
哪怕是⼲个体户，也得好几万的投⼊！
况且学校里面出来的，是都理论上是专家，估计能够把车铣刨这些最为基本的设备开转，是都不小的本事，要想指望们他能够在最基层的岗位生产出机械零部件，有没三两年的学徒生涯，也是不可能的事情。
“诸位，
大家进⼊九一集团，从今天始开，咱们就是同事了，咱们老板，对于们你，寄予了厚重的希望，希望大家能够在咱们集团公司里面把己自所学的毫无保留地展现出来。是人才，在咱们公司，绝对不会被埋没！咱们私营企业，不像国营企业，绝对不埋没人才，升职加薪，也不论资排辈…”作为整个集团公司的代理执行总裁，蒋建兴对于如何煽动这些刚刚进⼊公司，有着満腔热⾎的毕业生，经已
常非
悉了。这些话，是都云非教他的。
当然，更有一些是他己自的感悟。
国营企业，最大的弊端就是论资排辈，即使有能力，升职加薪什么的，也得等到前面排着队的都加了薪，升了职，新人熬成婆，才会有机会。
“啪啪啪…”热烈的掌声。在蒋建兴讲完之后，响了来起。
各个学校的生学会，都跟着前面那些先们他毕业的师兄师姐有着联系，要只不善于钻营，有没几个人能够混得好。
不管你有多优秀，除非有逆天的运气，受到导领的赏识，才能够在进⼊工厂很短的时间就升职加薪。
这些毕业生之以所选择放弃铁饭碗，加⼊九一集团，⾼薪⾼福利。然虽占着很大的比重，最主要是的九一重工在现对于们他这种专业的技术人才急缺！
“下面，有请们我集团公司总裁，也就是们我的老板，云非先生给大家讲几句…”
云非看到下面这些比们他年纪还大的毕业生，感慨万千。
曾几何时，他也是在们他中着看台上的导领给们他做动员，致
辞，被导领的承诺芝⿇大饼给撩拨得兽⾎沸腾。后最拼死拼活地为公司做贡献，奉献己自的青舂，到后最，却眼睁睁着看别人升职加薪一骑绝尘直往上去。这下面。有着首都科技大学、华清大学、首都大学的优秀毕业生，同样有着蓉城大学、蓉城理工、蓉城电子科大的毕业生，这场
会完成之后，就代表着九一重工今年的大规模招聘圆満结束。“各位同仁。作为集团公司的老板，首先感谢大家放弃了铁饭碗，选择们我这个人私企业。谢谢大家了…”云非上台之后，首先对着下面黑庒庒地坐着的新进⼊公司的毕业生。
这些人，是己自集团公司的未来！
“常非感谢大家选择九一集团。进⼊公司之后，咱们就是个一集体，希望大家在始开工作之前，我是还谈谈大家的工作安排。
据各位所学的专业，集团公司的岗位空缺，有人，会被安排到管理岗位，也有人，会被安排到技术岗位。希望大家不要为因职位的问题来消极工作。”“或许，很多人好奇，为什么我会次一招聘么这多的大生学，或许也有人说我是招聘们你来装点门面的。不管别人么怎说，我招大家来，就是希望大家帮助我完成我的梦想。为什么国外的加工中心早就研究出了五轴联动的⾼端设备，至甚是全方位加工的工业机器人，而们我 国中到在现，却连三轴联动的加工中心都没能全部国产化！同仁们，咱们祖先创造出改变人类进程的四大发明的时候，欧洲那些家伙还在茹⽑饮⾎，五十年代末，六十年代初咱们家国就经已研制出了数控铣，为什么到了在现，咱们被欧美发达家国甩开了么这远的差距？有人说，是这咱们家国工业基础太差，底子太薄；也有人说，是历史原因造成的，十年大动
使得们我
家国一切的发展停滞了十年！这些，是都客观原因！”云非的话，彻底点燃了这些青年的热⾎。
大多数是都学习机械、计算机这些国內落后国外无比远的专业。
别人能够搞出来的，为什么咱们不能搞出来？
“当年，在家国一穷二⽩的情况下，咱们的前辈搞出了两弹一星，为什么连样这⾼端的咱们就能够搞出来，而在现在数控行业么这多年，却连滚珠丝杠，伺服电机这些都没法搞出来呢？一辈子有没放弃的国中第一代数控设备研究者们有没放弃，以所，有了国产的龙数控系统！从小被外公
着学习各种机械电子知识的我不姓这个琊，以所，有了九一重工，有了完国全产的数控车，除了伺服电机是还进口，其他部件完国全产的三轴三联动的加工中心…”“之以所邀请大家进⼊九一集团，就是希望大家用所学到的专业知识以及己自的头脑，帮着们我，完成五轴联动至甚精密工业机器人的国产化！众多的国营机械厂，们他 有没这个技术实力吗？错了，们他有，但是们他 导领人的心思，
本就有没放到这上面来！尤其，大多数国营企业的导领，是都外行导领內行！”是这云非第次一当着很多人说国营企业的弊病，当然，也是后最 次一。
他本来想不说这些的，但是了为调动这些天之骄子的热⾎，他不得不说。
“咱们在座的，大部分的人，都将进⼊们我集团公司的研究院，们你要记住。们你进⼊九一重工，是不做普通的研究员或者基层技术员，们你是集团公司发展的基础。从明天始开，咱们公司的柔
制造系统项目，为因大家的加⼊，就正式启动了！”云非说出了招这些人来的目的，下面那些毕业于各大学院的机械专业的毕业生，顿时奋兴 来起了。
这个项目，们他 是只在课堂上听过讲师介绍，是只 道知。这个常非先进。
也就为因这种系统的存在，⽇本在八十年代末期就经已建立起了全自动的无人工厂！
个一年产值上亿美元的机械加工车间，有只几十个工程师，连生产工人都有没，当然，有还清洁工。
这家工厂，
本就不对人开放，在⽇本，是都属于机密的存在。之以所 道知这个工厂。就为因国外新出来的关于柔
制造系统的专业论文，很多是都以这家工厂来举例的。这家工厂，属于世界最为顶级的自动化工厂，比国美 至甚德国的自动化工厂都还先进不少！
国中机械部以及工业部很多次向⽇本人提出。要想参观这家工厂，却被⽇本人给拒绝了。
在现，们他进⼊的这家工厂招聘们他的目的就是了为研究柔
制造系统，们他如何能够不
动？么怎能够不
动？了解九一重工发展历程的人都道知。九一重工这个年轻老板，对于研究的投⼊简直是丧心病狂。
没瞧着人家搞数控车、数控铣、加工中心，是都不计成本地投⼊。后最短时间內搞出来的么！
“我道知，很多人选择九一重工，是为因 们我九一重工的⾼工资，⾼福利。我是还得谢谢大家对于们我公司的信任！不要不好意思，首都来的一些同仁应该道知了，当初我在花都找工作的时候，首先就是提工资待遇！有没良好的物质基础，谁能够安心工作？古人有云，天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往！这利，是个人价值的体现，⽔往四处流，人往⾼处走。咱们不同于国营企业，不需要有多少为公司奉献的觉悟！”
云非一说很多人来九一集团是了为⾼工资，⾼福利，很多人都不好意思地底下了头。
他是人私企业，是不国企。
在国企，谈工资，要待遇，那是觉悟不⾼的体现。
但是在私企，不谈工资，不要待遇的人，往往是都 有没什么本事的人！有只有本事的，得觉 己自能够给公司，给老板创造更多效益的人，才会在得觉 有没职位以及薪⽔有没体现己自价值的时候，向老板提出加薪，升职的想法。
但是这些生学，都有没经历过社会，脸⽪是还太薄。
“公司的发展，是都靠着整个公司所有人的努力的，在这里，每个人的价值，们我只能用薪⽔来衡量！任何公司，都不可能靠着个一人撑来起，尤其是们我 样这的靠着技术吃饭的企业！尤其是们我公司样这的需要很多人合作才能搞出研究成果的情况。在咱们人私企业，咱们不谈觉悟，就谈钱！你有多大的能力，多大的贡献，就领多少钱，大家不要笑，我这人，有没读过什么书，中专都有没毕业，说不出什么大道理，大家不要得觉谈钱就侮辱了大家。这有没的事情！”
ps： 会一儿到了凌晨，理论上讲有还一章，等不及的兄弟们，就早点休息吧，明天接着看。
在机械自动化的发展历程的行，fmc柔
制造系统是个一绕不开的话题，⽇本八十年代末期就经已有了全自动的无人车间，这是还葫芦从德国工程师口中听到的。那个⽇本的车间，所有人的，是都工程师的级别，主要是了为给产品编程，维护设备等… n6Ｚww.ＣＯm