“舅，我这都还有没说要调你回来管理整个集团公司呢…”云非顿时就无语了。
人都说人老成精，舅舅这还有没老呢，居然也就成精了，云非腹诽道。
这些事情必须在市场进一步恶化，竞争进一步惨烈的时候完成，否则整个九一集团就将会在跟那些成立了数十年上百年的际国企业进行贴⾝⾁搏的时候死得很惨烈。
要不然，云非也不会在毫无征兆的时候就把所的有⾼层给叫到总部来开会，是不吃
了撑的是还什么？然虽九一集团也好，云氏控股也罢，都是不什么讲排场，开个会就非得给旗下⾼层弄五星级宾馆的房间什么的。但是这次一会议下来，机票，住宿，吃饭什么的下来，么怎也得上百万是不？这些钱对于整个云氏控股来说不多，但是都可以用来开发企鹅样这的软件，且而还能够投资到那些才刚刚兴起的门户网站获得份额绝对不低的股权呢。
以所，公司的管理改⾰，是这云非必须面对的事情。
管理改⾰，精简机构，庒缩成本，提⾼效率是这云非这次召集整个集团公司所有企业开会的主要內容。除了第一天给销售部门的人上了一堂政治课之后，这两天是都各个相关公司在起一就双方的问题以及需求进行沟通，省得到时候老板一问，在会场上就始开扯⽪，那时候当着整个集团公司的人骂人谁的脸上都挂不住。
云非确实是有着让蒋建兴再次回来担任整个云氏控股的首席运营官的想法，毕竟一直是都蒋建兴在负责这方面的事情，己自 要只把框架给搭建来起。由蒋建兴去执行，绝对比云非己自⼲要来得快。
可他哪里想到。己自话都还有没说出来就被蒋建兴给堵死了。
“少来了，我着看你小子长大的。你这眉头一动，我能够不道知你打什么算盘？你己自 样这年轻整天游手好闲，整天搞投资项目，隔三差五就搞出几个大项目，弄几个新公司出来，谁受的了这个？原来你小的时候还指望着靠着你这个外甥享福，在现看来
本就指望不上，我是还指望我闺女得了，后以招个上门女婿啥。绝对比你这个外甥靠谱…”蒋建兴眉头一挑，鄙视着云非。然虽对于闺女常非疼爱，但是对于蒋建兴这一代人来说，养老送终是还得儿子。
惜可他命中不带儿子，只能够指望着外甥了。
在现看来这个外甥一直是都在把他给当牛做马地使唤，
本就甭想轻松。有钱，还如不没钱来得好，前以在山里的时候，然虽缺吃缺穿。但是绝对不会比在现 样这有吃不完的饭，喝不完的酒来得轻松自在是不？多久有没睡过懒觉？多久有没周末扛着杆央人做的火铳上山打兔子斑鸠什么的了？
“舅舅，指望外甥养老送终那本来就是不靠谱的。你要想招上门女婿，芬芳姐妹谁会乐意？”云非不由有些鄙视舅舅的这种老观念。然虽他能够理解们他这辈人的想法，但是绝对不能够认同们他的这些想法。
“得了，我懒得跟你扯这些闲龙门阵。这些事情你己自 着看办吧。另外，芳儿那里。你把她叫回来的，你己自去把她安抚好。不然她找我闹腾我跟你没完。那丫头如果是不你家的那几位惯着，能够成样这？”蒋建兴完说之后就离开了，在英国听了课之后，他就得觉要想让云非让整个公司正规化来起，他就必须得主动退出来。
炎龙商飞，关系到上千亿的投资，且而其他的股东大部分是都国营单位以及府政机构，他不坐镇，有没谁能够镇庒得了其他人。
即使连他镇庒那些人不敢有异动，也是都 为因他是云非这个最大股东的舅舅呢。
见到蒋建兴丝毫商量余地都有没，云非的脸⾊顿时可就苦涩来起了。
舅舅不接手，他去找谁来给他管理这摊子？他在现无比指责，为什么当初上网的时候就有没多留意几个牛b的⾼管？这会儿用人也不道知究竟谁靠谱。
王毅管理九一集团在现都常非吃力，要是让他管理整个云氏控股，
本就不可能。李璐？更加不可能，这倒是不
为因她老是向着娘家，云非都好些天有没理她了，而是这一摊子，确实是不她个一女人应付得了的。等到把己自手下所有⾼层一一过滤一遍，云非才发现，他手下的人，貌似还的真 有没几个人才，王毅算个一，李璐算个一，梁柯只能算半个，程风，税瑞君这些新一批的经验太差了。至于吴忠达，任志国，⺟文斌这些，基本上只能够算酱油
…想到这里，云非直接对着外面喊道：“研姬，让人力资源部陈洁来我办公室一趟…”
吩咐完之后，也有没等到外面的答复，又始开皱着眉头来想己自手下究竟有有没什么人才被己自给遗忘了的，饶是他想破脑袋，都找不出个一什么顶级大牛出来。
是不所的有管理人员都像陈洁样这不仅有天赋，还没命地主动学习的。
从在云非手下任职之后，九一年到在现九九年，八年多的时间，陈洁那是有没一天睡过超过六个小时的觉的。公司忙着加班，回去之后还得没命地学习，就连孩子她都有没时间管过。
一直是都她妈跟保姆两人在带。
“老板，你找我？”陈洁有点不明⽩，云非在这个时候找她⼲什么。
在现可是整个公司风声鹤唳的时候，很多人都在打听⾼层是是不又会有次一很大的调整，要不然老板也不会在这个不年不节的时候把大家给叫到总部开会是不？
“公司人才储备库里面有有没能够胜任整个集团公司管理的人？”云非有没绕圈子，而是直接对着陈洁道问。
他是不问的陈洁有有没建立人才储备库，也有没问她知不道知哪家公司的老总适合让们他挖，而是直接问人才储备库里面有有没。云氏控股的人才储备库，应该说整个国中最为完善的，几乎从陈洁刚到九一重工的时候，云非就吩咐陈洁在遇到合适的人之后储备来起。
人才储备，是不说非得进⼊们他公司的人才才能够进⼊，而是整个国內的公司，要只 们他的管理人员或者技术人员，陈洁要是得觉能够胜任们他公司的某个职务，就会建立个一档案，并且持续关注。等到们他需要用人的时候，就会从人才储备库里面选择成本最低，最适合们他公司的人。
这个人才储备库，主要是针对车间主任以及主任工程师以上的中⾼层管理以及技术人员，有时候个一车间主任的职位会有好几百个储备，而这些储备还会不断地删除以及添加，并是不一层不变的。
但是对于能够胜任某个厂厂长或者部门经理的以上的人，就始开变得少了。
整个国中有着这种职位的人很多，陈洁认识的也不少，但是真正能够胜任们他集团公司这种超级庒力，进⼊之后不会轻易辞职的人，就不多了。
了为这个人才储备库，陈洁的手下至甚专门有着个一 样这的团队，里面至甚 有还着这个年头在国中绝对不多的里心咨询师！就是了为通过从个一人的行为来分析他的里心想法，以便使得们他挖人更容易成功。为因 有只了解了个一人的心理，才能够更加明⽩对方要想 是的什么，做到的有放矢。
正为因 样这比猎头还专业的手段，陈洁手下的人力资源师要只挥起锄头挖人墙脚，鲜有挖不到的。
这个年头的很多人，是都很少对己自的职业做出明确规划的，陈洁手下的这些人，至甚比别人本人更加能够明⽩们他需要什么，要是挖不倒，这就有没天理了。
陈洁对于云非这个小老板可是死心塌地，这个不关乎男女之间的那种感情，而是下属对老板的崇拜。以所，对于老板吩咐的，随意说的，至甚老板说过之后就忘记的东西，她都会拼命做好。
也正是为因 的她这种
格，以所云非才会样这问她。用不监督她也能够做的常非好。
“老板，如果仅仅是只找九一集团样这专业的管理人才，咱们的人才储备库倒是有好几个，但是如果要找云氏控股样这的集团公司的管理人员，不仅咱们国內很难找到，估计国外都是不太多…”陈洁想了想，对着云非道说。
“么怎可能？咱们云氏控股集团也是不太大吧？咋就可能找不到人？”云非顿时就不⾼兴来起。
难道陈洁也学着其他人，对于工作放松了？
不过陈洁接下来的话，就让云非释然了。
“老板，咱们的云氏控股确实不大，但是涉及的行业太多了，原材料、机械、加工、电子、计算机、软件、房地产、零售、物流、航空运输等等，要找个一对各个行业都有所了解，并且具备丰富管理经验的人基本上就是不太可能的。就连九一集团的总裁人选，储备库的那几个都是只有可能，而是不 定一能行…” ｎ６ZｗＷ.ｃOｍ