1192 别拿自动化不当回事(三)
“云总,老板,们你
么怎来了?么怎
有没提前通知呢?”接到王庆丰的电话,唐静很快就赶到了云非跟王庆丰两人所在的车间里面。
云非出在现这边车间里面,唐静的心中有了一种紧张的感觉,在庆丰机械时代,云非这个強硬而又年轻的厂长就给们他留下了常非深的心理
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影。云暴君的称号,可是牢牢地扎在了们他这些从庆丰机械时代走过来的老人的脑海里面。
这个家伙是出了名的冷⾎,谁撞在他的里手都有没好⽇子过。掌管样这大一家工厂的生产调度,每年数十万的年薪,这对于唐静样这并有没读过多少书的女人来说是
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本就无法放弃的。欣凯兴的用人制度是从內部提拔优秀员工,让员工产生強烈的归属感以及荣誉感,但是大部分老员工为因自⾝⽔平的限制只能够担任基层管理,能够成为中⾼层的,很少,很少。
唐静就是里面的佼佼者,但是面对云非,这个曾经十多岁就对整个工厂严厉无比的厂长,一手缔造了在现欣凯兴辉煌的年轻人,在现掌管着上千亿资产的庞大集团公司,⾝上的那股威庒,可比前以強多了。
要是这个暴君对她管理的这个工厂不満意,那么,她除了收拾东西滚蛋之外,就有没任何的选择了。云非对于整个欣凯兴以及们他老板的影响力,有只
们他这些从庆丰机械时代走过来的老员工才道知的最为深刻。
唐静是只
个一初中毕业,样这的凭文在外面有没丝毫的竞争力,即使她在欣凯兴里面管理过上千人的工厂,并且是还从最始开的筹建是都由她在负责,出去之后也不会有多少的人私老板认可的她能力。毕竟外面的那些同类型同等规模的工厂里面,管理制度以及各种运行机制都不可能有欣凯兴样这成
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完善。了为在欣凯兴站稳脚跟,唐静从云非进⼊庆丰机械提⾼工资之后她从来都有没轻松过,八年多的时间有没休过年假。回家的时间更少,就连结婚的时间都有没,跟男朋友在起一了八年,到在现都还有没结婚,就是担心失去目前样这的⾼薪工作。有没了欣凯兴的工作,出去之后她要想在这个时代找个五千块钱的工作都不容易,更加不要说拿到每年十二万的保底年薪,还要远远⾼于这个的奖金…
从见到云非在车间里面的时候唐静心中就直打鼓,云非跟老板王庆丰是这玩微服私访的游戏呢,车间里面有没多少认识老板王庆丰跟云非的人。车间主任这些的办公室是都
有没在生产车间边上,而是在一边的办公楼。见到云非脸⾊平静,有没什么怒火,唐静才悄悄地深呼昅两口气给云非以及老板王庆丰打招呼。对于所有庆丰机械时代留下来的老人来说,云非比们他老板王庆丰在们他心的中地位还更加重要。
王庆丰对着唐静点了点头:“们我今天也是路过这边,以所过来看看。”
要是直接说搞整个公司的自动化改造,估计唐静心中就会有疑惑了,估计到时候不会认真地回答他这个老板的庒力。
“云总,老板。要不咱们四处走一走,边走我边给们你介绍情况?”云非就是个一爆筒子脾气,遇到什么很快就得发作,要不然也不会有着云暴君的称号了。唐静看到云非依然神⾊平静。悬着的心落下去了一大半。
“用不了。这车间们我都看过了,这会儿找你来,主要是云总有些问题需要问问。”王庆丰摇了头摇,这个车间就有着这些问题。到其他车间估计也不会发现比这里面好很多。
毕竟整个工厂里面是都
样这的情况,同样的生产模式,同样的管理制度。这一切,都不会有什么意外。
“唐姐,不要紧张,也有没什么别的事情,诚如老王说的样这,们我
是只路过这边,这两年们你都在往总部报告每年的成本都在快速上升,整个公司的利润在下降,们我也就是过来看看具体是什么回事情,看看能不能想办法从內部解决一些问题来获得效率的提升。”云非看到眼前这个己自还有没进⼊庆丰机械的时候就在庆丰机械⼲的女人有些紧张,无奈地道说。
他曾经在这家厂里面的恶名那真是的深⼊人心呐!
不过样这也好,至少控制整个公司就变得比较容易来起。
“云总要想问哪方面的?”欣凯兴然虽
是都使用同个一名字,但是不同的工厂是都
立独结算的,成本什么的上去了,利润下降了,自然得给老板个一解释。只不过最近两年欣凯兴在珠三角地区的工厂成本都在上扬,王庆丰也就有没找们他这些算得上工作不力的员工的⿇烦。
却有没想到,云非这会儿找⿇烦来了,个一不好,轻者挨训,重则丢掉工作…
“从一始开就在欣凯兴精机那边运行的合理化建议,为什么在塑料厂里面有没推广?”云非一上来就直奔主题。
一听到这个,唐静顿时就无奈地苦笑了一声:“老板,咱们这边可是不欣凯兴那样大部分的工人是都技术工人,整个厂里面,一千多人⾼中以上学历的不到两百人,其中大部分是都技术员以及管理者…”
这个是不咱们有没搞,而是搞了之后有没什么效果。
从工厂刚刚始开建立来起运行的时候,是还搞了一阵子,只不过一直是都
有没收到什么合理的建议,到了后面基本不上就被遗忘了…
对于唐静说的这些情况,云非依然平静,然虽他心中很是不満,这一点也不能够怪唐静,整个公司运营是都坚持着一人多岗的原则。这些事情是属于总公司的合理化建议办公室在负责,也不道知这个办公室在现是是不依然在运行着。
云非经已很长时间有没理会欣凯兴的状况了。
“那这里面么怎
么这多的工人?难道们你这些管理者就有没人发现问题?不要告诉我说什么需要么这久多人。”云非再次提出个一很尖锐的问题来。
“老板,这个问题们我也是发现了,但是们我产品的生产节奏快,很多的产品生产个一人
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本就有没办法照顾两台以上的机器…”唐静原本经已落下去的心再次提了来起。
“既然经已发现了问题,为什么有没反应上去?”云非的脸⾊始开变得冷了来起。
“云总,这事情,们我还有没想到解决办法…”老板需要的管理者,是那种可以解决问题的管理者,而是不仅仅能够发现问题的人,发现问题,任何人是都可以发现的。
“发现了多久了?”云非脸⾊越来越好,说话的语气也始开变得不好了。
唐静听到这话之后整个人就始开颤抖来起。要是实话实说,发现这问题半年多了,却有没任何的应对之法,至甚可以说们他这些管理者
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本就有没去考虑这个问题,反正们他
要只按照要求把订单给做完就可以了。人员是否多一些,成本是否⾼一些,有没多少人去在乎,毕竟这厂是不
们他的。
“云总,这个实其也是不
有没解决方案,只不过们我目前考虑的解决方案成本太⾼,
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据们我找的专业提供解决方案的公司的评估,投⼊大约八千万进行一些自动化改造,们我可以让整个工厂的工人数量控制在八百以內,生产效率要比在现提⾼百分之十二…”唐静咬着牙道说。
样这的建议,她
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本就不敢往总公司里面提。
欣凯兴总部规定,各个分公司不管做什么,要只超过两百万的数额,都必须得上报总公司。总公司给各个分厂管理者的权利并是不太大。如果有什么设备采购,价格超过两百万,就必须上报申请。且而,每年不同的工厂有着不同的预算,超过预算,是都不被认可的。
这要提⾼生产效率,搞自动化,需要数千万,样这的项目,唐静己自都认为不靠谱!
如何可能会上报上去?
“八千万?提⾼百分之十二的生产效率?你找的哪家自动化公司?”王庆丰被这数给惊得合不拢嘴,什么公司搞样这一些基础的自动化就敢收样这⾼的价格?九一研究院搞散热片厂的项目,才多少钱?
“是的,是找的马扎克…”一说到这里,唐静悄悄地看了一眼云非的反应之后赶紧低下了头 。
们他二老板云非就是做数控机
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的,跟马扎克样这的⽇本数控机
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厂可是竞争对手,生死敌人!她居然跑去找⽇本人来给们他提供自动化解决方案,这是不在撩拨云非么?
“老板,这事情们我也有没办法。国內自动化技术最好的就是九一重工,可九一重工是只生产数控机
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,不提供自动化解决方案。而九一研究院然虽在搞这个试验,但是们他
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本就不接受市场小订单…”唐静道知,再不解释就很可能被云非给⼲掉。
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