随着云非的讲述，所有人佛仿看到了在混
的车间里面，个一三岁的小孩子在正哭泣着一手拿着扳手要想把大硕的螺丝拧下来，一边用満是油污的手抹眼泪，脸上也被机
上面的油污给弄得看不清本来面目。不过，让人疑惑是的，三岁的小孩子，哪里来的力气用扳手把螺丝钉给拧下来！
“我道知大家肯定很疑惑，三岁的小孩子，么怎能够拧下螺丝呢？即使很多成年人，都不定一能够拧动的。当时，们我一群人，最大的六岁多！且而，这个世界上，有一种东西叫加力杠杆，有没任何大人帮助们我，们我在一米多长的加力杠杆的帮助下，六个人，花了三天，学会了使用，拆下了第一颗螺丝钉…”这些记忆，云非有没想到，居然会样这清楚。
那可是三岁的记忆！
且而，还是不他己自本⾝的。
“在这里说这些，是不 要想告诉大家们我小时候么怎吃苦受累。为因很多人把我的成功归结于运气。如果仅仅有运气，他可能会炒股发家，可能买彩票致富，同样，也可能会在某个地方发现个一油田或者矿山什么的。搞技术行业，有没⾜够的积累以及经验，有没对整个行业未来发展趋势的把握，要想成功，并不容易。”云非很快就把话题给转移了回来。
他说这话的目的，就如同他说的样这，是不 了为显示己自小时候吃了多少苦，创业之后，也是苦尽甘来。而是告诉这些对于社会充満了憧憬，对于未来充満了理想的年轻人，要想创业，必须得有着充分的准备。
尤其，立志要想建立个一庞大的科技帝国的人来说。一切都是不问题。
“大家或许听过一句话，理想很丰満，现实很骨感。这个年头，经已 有没了八十年代那样遍地的机会。当然，机会在任何时代都会有，就看你能否抓住。很多时候，机会是不经意地就会出现，而们我 己自要做的，就是在机会出现之前，做好充⾜的准备。”云非的这话。确实让很多的生学有所触动。
这些年代的生学，随着社会经已 始开变得浮躁，在学校里面也有没认证学习多少有用的知识，把大部分的时间用到了约会，玩耍上面。
以所，企业招不到人，生学找不到工作。
这并是不外面说的那样，在现的大生学就业形势有多么的乐观。
国中的教育，本⾝是有没问题的。但是随着学校肆意扩招，大生学越来越不值钱，生学找工作不容易，就被人给诟病成为教育问题。
“们你学习。是不 了为别人，而是了为 己自。在己自出⾝社会之前，首先给己自 个一目标，然后在考虑应该如何去实现这个目标。每天问问己自，己自要实现这个目标还差那些必要条件，还需要那些储备才能够在机会到来的时候紧紧地抓住。这次一。们我云氏控股将会在华中科技大学招聘超过三百名应届生，说实在的，如果不经过培训，我不道知有多少人能够达到们我用人的最低标准。以所，们我对学校提出了要求，要求们他在们我招聘之前对们你进行岗前对接培训，让们你能够通过们我的⼊职试考，成为们我集团公司合格的实习生。”
“云非这小子，这次居然给己自公司打广告了。他难道不道知，这会让这些生学挤破头吗？”一听到云非说出三百名的这个数字，就是曹鸿飞也有没想到。
这可是个一 常非庞大的数量了。
而一旁的首都科技大学的校长罗云顿时就不満了来起，本来云氏控股大部分的招聘是都从们他学校来的，这会儿云非居然给了么这多名额给华中科技大学。
“们我老板也真
险，他说三百人，但是有没说这三百人并是不
次一招聘完成。罗校长，您也道知，们我公司的用人原则是宁缺毋滥，优中选优！要不然，们我公司也不会发展样这快是不？”陈洁在一边听到罗云的抱怨，不由捂着嘴呵呵直笑。“得了吧，老罗，整个云氏控股很多的位置都被们你的生学给把持着呢。就连们我以及首都大学的生学，也是只为们他的科研项目做基础研究呢…”道说这里，华清大学副校长常平语气酸的不行。
华清以及首都大学的毕业生，本来就是国全最为顶级的毕业生，云非这小子倒好，招进去之后，全部是都用于基础研究，负责个一项目什么的，
本就不让们他的这些⾼智商生学揷手。这事情，说出去都丢人。
毕竟们他是国內最为顶级的大学是不？生学毕业，哪家单位是不抢着要？
“常校长，您这话就不对了。们我研究院，最为基础的就是基础研究。孙麟院长们他都认为，个一人在技术道路上能够走多远，在三十五岁之前的基础研究上就能够看到。如果三十五岁之前在基础领域还有没取得什么成果，一辈子也不会有什么成果。”陈洁很是郑重地提出了们他的用人原则。
换言之，这是不 了为打庒新⼊职的生学，而是给们他机会！让们他能够在最为基础的领域里面夯实基础。
“行了，都别争论了，听听云非这小子的演讲吧，
有意思的。”对于这些争论，华清大学常务副校长田荣本就不参与。生学 么怎样，发展情况如何，那是需要生学 己自去创造，奋斗的。
“…之以所说这些，就是告诉大家，创业是不一件容易的事情，在有没做好充⾜的准备之前，最好是能够先行考虑清楚。而进⼊企业找个适合己自的岗位，让己自变得更加优秀，加深对于己自 要想⼲的行业，专业的理解，样这才会更方便。所有人都道知，在承包9327厂，也就是在现的九一重工前⾝的之前，我在欣凯兴工作。王庆丰先生对我⾜够信任，让我有机会在他的企业来验证我的设想，以所，我才有了机会，有了基础来完善那套数控系统，并且以此获得己自的发展机会！”云非终于说到了重点上面。
这些事情，是都內幕。
“王庆丰先生为什么给予我⾜够的信任？即使开除他的
子，他也不问任何理由？”云非道说这里，停顿了下一，给这些生学们留下了分析的空间。“这是不 为因我跟他私
多好！而是我能够给公司创造大巨的效益！从我进⼊庆丰机械到欣凯兴股份公司成立，一年时间，公司从六十七名员工发展到433人，公司纯利润从二十多万直接到超过了五百万！所的有老板以及导领都清楚，要想获得更好的成绩，就必须给予展现了能力的人⾜够信任，给们他搭建起个一能够完全发挥们他能力的平台！”云非的这些话，确实让所有人沉思了。个一人在个一岗位上面能够走多远，在个一公司能够实现什么样的价值，是不取决于公司给予他什么样的平台，而是他能够给公司创造多大的价值。有只创造的价值越多，他的平台也才会越大。
“而这些，就是我从小积累来起的经验，技术带来的。当然，从很小的时候，我就道知，自动化是机械行业的发展方向。以所，在有了基础，有了资金的时候，我接手了濒临破产的9327成立了九一重工。时同，加大技术研发力度。九二年年底，云氏控股第一台完全立独自主设计研发制造的数控车
出现了，然后，在孙麟老先生以及司徒贺云老先生等众多专家以及全体员工的努力下，数控铣出来了。当们我研出发国內有钱都买不到的五轴数控加工中心的时候，国內的同行们还在向着四轴努力…”云非这些话，然虽说得很是不谦虚，但是所有人都道知，是这事实。
们他也道知，云非说这些，也是都有着他的目的的。
“为什么们我能够比国內同行取得更大的进步，更快的速度？这里，我就不得不说一说们我公司的工作时间。或许大家都道知，云氏控股生产一线工人倒班，有三班倒，有两班倒，而办公室人员以及将技术人员，一直以来都有没休息。很多人都骂我是黑心的资本家，对于这点，我不可否认…”云非自黑己自是黑心资本家，下面的生学很多是都笑了来起。
云氏控股这种工作机制，然虽让人所诟病，然虽也有悖于家国的《劳动法》，但是们他的员工却对于样这的工作时间以及机制喜
的不得了。毕竟，这对于员工来说，能够挣更多的钱，才是最为重要的。而对于技术人员来说，获得技术上的突破，才是让们他慡心悦目的事情。
“大家不要笑。如果有谁要想进⼊云氏控股，就必须得先思考这个问题。而外人不道知 是的，们我研究院的研究人员，公司从来不规定们他的工作时间，也不会在意们他的休息时间。我出钱，要只成果。如比，在现九一研究院副院长邓兰青女士，从去年十月始开休假，一直到在现，都还有没回公司上班…”
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