说着，叶安直接在群里发了个100万的红包，领取人数999。
“刷！”
三秒不到，红包便被洗劫一空！
很快，下方便爆出发了连绵不断的议论声。
“什么鬼，为什么关键时刻机手卡了，我去！”
“为什么我等了么这久，么怎什么也没抢到？”
“请容我个一人静静。”
“我只想问，一块钱是什么鬼？”
“这真是的100万的红包吗？为何我只抢到了2块钱？”
“哈哈，我抢到了100！”
“呦少年，可以哟，我抢到了500块！”
“不好意思，我才抢到了2000块钱。”
“抢到1万块的我是还不要说话了。”
“啊啊啊，凭什么啊，们你凭什么抢那么多？”
“宝宝的钱都被们你抢走了！”
“抢钱多的，回头请客啊！”
“快晒晒们你都抢了多少钱？”
…
听着下方各种各样的议论声，叶安笑了笑，随后咳嗽了两声，道：“都准备准备了，下一波红包即将来袭。”
果然，此话一出，下面顿时变得安静了来起。
笑了笑，叶安手指一动，再次发了个100万的红包出去。
这次红包只坚持了2秒钟，便被抢劫一空。
后最，叶安又连续发了几个100万的红包出去，毕竟了为照顾那些前面有没抢到大红包的人，后面多发点红包，说不定对方就可能转运了。
一连发了6个100万红包之后，叶安便停下了继续发红包的趋势。
毕竟有钱也不能一直发，发600万经已够意思的了。
况且就算己自发的再多，下面的人也肯定不可能人人都抢到一样的金额。
毕竟这种纯粹靠运气来抢红包的模式，从一始开就注定了后最抢的金额的多少，完全取决于个一人的运气。
叶安不噤再次想到了上次在cj现场看到的支付宝那种抢红包的方式。
然虽 是只尝鲜版，但是叶安道知，那种模式在未来是肯定会普及的。
毕竟有着上一世的经验，很多未来的事情，叶安是还 道知一些的。
既然在现这种模式还有没正式运营，那么己自倒是可以提前使用来起。
一念至此，叶安心中经已有了个一主意。
当下，拿起麦克风，叶安微笑着道：“既然红包经已发完了，那么下面大家可以各自回到己自的工作岗位先去
悉下一了，毕竟刚搬过来，大家对己自的位置可能还是不很悉，以所今天放一天的假，们你可以随便地在公司里逛逛，明天始开再上班。”话音刚落，下方瞬间就爆出发了一阵
呼声。“谢谢董事长！”
“董事长万岁！”
“董事长你最好了！”
“董事长，我爱死你了！”
…
叶安笑着庒了庒手，继续道：“另外，导领层先别急着
呼，我有还件事要通知们你，在现除了导领班子的人之外，其余人都可以先撤了。”众人离场之后，叶安着看下方剩余的二十几人，再次道：“们你都往前坐，之以所留下们你，是为因我有一件事想和们你说，而这件事需要们你共同商议。”
随着众人落座后，叶安始开说了来起。
“大家得觉 在现的抢红包玩法么怎样？”
叶安率先丢出了个一问题。
听到叶安如此云里雾里的个一问题，众人明显一愣。
不过，很快，便有人主动道说：“我得觉抢红包玩法就和游戏玩法一样，然虽越久人们越习惯，但是越久的时同，它也缺少了一种创新
。”说着男子看了叶安一眼，在得到叶安的首肯后，立即又继续道说：“我认为们我可以推陈出新，在原的有模式上加一些新的玩法，就和设计游戏玩法一样，要只玩家喜
的，玩家反响好的玩法，们我都可以留下来，然后进行改进。”“同样的，如果们我设计的新的抢红包玩法，如果能得到大量员工喜爱的话，那么们我也可以保留下来，作为们我公司內部的一大特⾊。”
“啪啪啪…”
男子刚完说，叶安率先就鼓起了掌。
他是的真没想到，竟然有人和己自的想法不谋而合。
然虽他有没说到是什么具体玩法，但是他却将问题的本质说了出来。
不愧是做游戏策划的，脑子就是和别人不一样。
叶安对他不噤⾼看了一分。
“说的常非好。”叶安极具赞同说地了一声，随后目光扫向众人，继续道：“刚才刘主策说的话想必大家也听见了，而他所说的实其也正是我今天要想说的。”
“们我公司需要一种新颖的红包玩法。”
“像传统的这种纯粹靠运气来抢红包的玩法，然虽 在现不会被淘汰，但是在未来，伴随着新式玩法的出现，这种旧的玩法肯定会逐渐受到人们的冷落。”
“以所，们我必须要走在时代的前头。”
“而针对这一点，我有个一新的想法，我的想法是，模仿们我之前长安tv直播间抢红包的那种方式，用一种道具来增加抢红包的一些限制。”
“如比说，这种东西是贡献点吧。”
“顾名思义，每个员工初始都会有一些固定的贡献点，而贡献点的作用呢就和直播间里的瓜子作用是一样的，要想抢红包，就必须有瓜子才行。”
“但是有一点与直播间里不同是的，们我的红包对贡献点有没限制，也就是说，无论是多大的红包，要只你有贡献点，哪怕是1点，也可以抢。”
“但是有一点，抢红包的金额是与贡献点的多少直接挂钩的，也就是说，100和人时同抢红包，谁投⼊的贡献点多，那么后最谁抢的红包金额就越多。”
“要想抢到大红包，那么就需要投⼊大量的贡献点。”
“然虽一点贡献点也可以抢，但是很明显，如果别人的贡献点都很多话，那么那个投⼊一点贡献点去抢红包的人，他后最肯定抢的钱是最少的。”
“具体抢钱的多少，是按照当前红包投⼊贡献点的比例来安排的。”
“如果是100万的红包，100个人来抢，而每个人都出1点贡献点的话，那么很明显，后最分配时，每人都将获得1万块钱。”
“那么贡献点是从哪来的呢？”
“我的初步构思是贡献点可以从们我公司平常的一些內部活动中获取，如比什么节⽇活动啊，周末加班啊，娶
生子啊什么的，公司都可以奖励固定的贡献点。”“这些贡献点，要只你还在公司里，那么这些贡献点就一直有用。”
“如果你嫌弃红包太小想不用掉的话，那么你还可以等到后以我发大红包的时候，再拿出来抢，当然，你也要考虑到别人是否有和你一样的想法，毕竟后最分配的金额是按照所有贡献点比例来分配的。”
“至于我为什么要提出这种想法，我是有我的原因的。”
“一方面，可以在平常的活动中，增加公司员工之间的互动
，在加班中调动员工的积极，另一方面，传统抢红包方式过于看脸，很多辛勤工作的员工在看到己自
个一月工资还如不别人抢次一红包⾼时，里心难免会产生一种不平衡，这种不平衡积累的多了，就会爆发很多问题，而我刚才提出的那种建议，就可以很好地避免这种问题，反而还能让努力工作的人得到的更多。”“样这，就相当于每个人后最的酬劳多少，完全是都与己自的工作和表现挂钩的，如果己自平常表现好了，工作积极了，获得的贡献点多了，那么⽇后在抢红包中，抢得的金额也是特别的多，这从某种意义上来说，也算是
励玩家努力工作的一种方式，是不吗？”
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