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本该是⾼⾼兴兴的聚餐，但任谁脸上印着十道指印也没心情继续了。
回到宿舍，王正強鞋都没脫便钻上了
，用被子蒙住了脑袋。游咏道知付正义惯来不喜
别人碰他的，见他真准备立刻兑现承诺、跟陈程杨换铺位，也就只好将他的让了出来。之后的几天，王正強的情绪都相当低沉，虽说跟大家也是都有说有笑的，可他心绪不宁的样子谁就能看出来，不过没谁去问原因，就连有了‘耿直boy’头衔的陈程杨都像是成
了来起，也不提那笔钱、更没去问王正強到底有什么事儿。是只付正义本要想享受的正常大生学活，仅仅是维持了三天就被破坏了。
柯雅媛的未婚夫楚军如期归国，可柯雅媛作为项目组的负责人，一时间
本没办法离开鹏城，付正义跟楚军见面详谈了一番后，得觉这个人比擅于生产管理的嵇保国更适合成为雨瑶科技的ceo，考虑到庆国节二人要办婚礼且早申请了半个月的婚假，是于便跟嵇保国沟通之后，便决定让他在节后担任雨瑶科技ceo一职。千里迢迢从国美过来的嵇保国对此略有些不満，不过这个人倒是也有自知之明，看了楚军的履历并得知己自的待遇并不会因职位变动而降低，也就释然了，很是⼲脆的直接将位置腾了出来，安心去管理工厂的生产。
上任的第一天，楚军便跟负责人事的孔维国进行了沟通，得知节前付正义的
代，他并有没立刻就对开发区管委会和人事局发难，而是将销售员的培训计划延后了几天，便设了个局让管委会和人事局过来找茬的队伍‘恰好’被来访的****给撞见，是于一顶‘破坏’招商引资的大帽子就被扣了下来。人事局负责劳动监察的副局长被即刻调离，监察科的科长被一
到底、所有监察员都受了处分，一把手局长则是在市委办公会议上做了公开检讨，颜面扫地。⼊驻开发区的中外合资、外商独资企业对于政策层面的变化最为敏感，之前也都在冷眼旁观雨瑶科技被当地府政部门打庒，可见楚军所设的局大获成功便醒悟过来，一些中小型的企业私下里结成了联盟，还让‘有事儿找****’成了为开发区的常态，导致幕后的开发区管委会主任穆国強三天两天的要去市委汇报工作、做检讨，很是焦头烂额。
雨瑶科技的⿇烦就么这被轻松的解决，这让付正义对楚军有些刮目相看，而这件事也一举奠定了他在雨瑶科技的地位，让那些跟着嵇保国起一过来的中层管理者们也都无话可说了。
雨瑶科技的商务通计划，在外部庒力缓解后便进⼊到了全面推动的阶段，宣传计划的制定、市场开拓方案的设计、地推标准的建立，跟央视广告部的磋商、与各地方电视台、卫视的密集广告投放协议，也都在有条不紊的进行。
负责亚洲分公司的艾米丽、以及担任制作总监一职的冈丽丽，虽说总部的装修还有没结束，但却经已将苏建信的第一张专辑提上了⽇程。
鉴于滚石的恶劣且強硬的态度，分公司决定以乐团形式发展的‘信乐团’将以、和做为专辑主打歌，艾米丽还要求这张专辑在国美进行录制并完成后期的制作，争取在十月底面世给予滚石公司最讽刺的还击。
汇报到了这里，艾米丽奋兴了来起。“boss，信乐团的专辑上市两个月后，从元旦始开公司就会采用每个月主推一位歌手的方式，让目前公司签下来的歌手全都有专辑进⼊市场，让分公司拥有跟滚石全面对抗的能力和底气…”
翻开笔记本，瞅了瞅目前签下来的歌手名单，付正义也有些好奇。“信乐团是十月底发行专辑，那第二个主推的歌手是谁？”
“徐怀钰!这个平民出⾝的女孩音声辨识度⾼、格外的⾼亢和嘹亮，穿透力強。歌声甜美，时同飙⾼音的能力也分十出众，公司给的她、、、、等歌曲都相当出彩，冈丽丽得觉最起码要发行三张专辑才能将这些歌曲全部消化，绝不能放在个一专辑里推向市场…”
之前付正义是了为省事，以所将堪称是原唱者本人最为经典的曲目都发给了艾米丽，可艾米丽和冈丽丽能够注意到需要适当的‘蔵拙’，倒是让他得觉二人能够考虑长远，经已拥有了⾝为管理者的思维方式了。
“从明年初始开就每月个一歌手的推广，⾼密度宣传对于分公司而言可是有些挑战度的，我认为这些歌手都有着成为一线歌星的潜质，以所分公司切勿拔苗助长!”
艾米丽笑了来起。“boss，这些们我都经已慎重考虑过了，不敢说在们他成名的许多年后依然能们他保持初心，但两三年內应该是无忧的，总公司特意雇佣了一位心理理疗师过来，随时舒缓这些歌手的心理庒力，帮助们他渡过
茫期…”人都说时间能淡化愤怒、解决一切问题。
最初是只被派驻到华夏负责玩具采购、影碟发行、票房监督等琐事的艾米丽，在跟滚石的接触中为因受了委屈而爆发，结果付正义不但有没责怪与她、反而悍然让闯进了华语音乐市场、要跟滚石公司死磕，这也就给了艾米丽个一 常非好的契机和充⾜的信心，也让她从公司的中级职员跃升了为亚洲分公司的负责人，此因无论付正义要求她做什么，艾米丽都会坚信不移的去执行。
不过为什么由总公司发过来的签约歌手名单上的每个一，都拥有着可以成为歌星的实力和潜质，这让艾米丽一始开极其的困惑，但随着分公司的渐⼊正轨，她也就不再思考这个问题，而是将每个一签约歌手都视为能够站上大舞台上去开演唱会的歌星，放下⾝段、不辞劳苦的为每个一签约歌手解决生活、工作上的所有问题，关心、呵护并鼓励，倒也让她为所有签约歌手们所感
、所拥护、所爱戴。亚洲分公司就在滚石公司的楼上，从飞碟唱片招揽过来的那些员工，也就有了跟滚石员工们经常接触的机会，彼此是都做音乐的，相互间的沟通自然是少不了的。
是于知晓亚洲分公司企业氛围和做事风格的一些滚石员工，也就逐渐产生了动摇，有在滚石內部遭受打庒和拍击的经纪人更是主动跟艾米丽接触，希望能够跳槽过来。
恨不得能将滚石除⾼层外所有员工都挖过来，艾米丽滚石任何个一员工的跳槽是都
且欣喜的，是于滚石人事部的负责人也就陆续收到辞职信，不得不向总经理钟冼文、董事长钟冼潭汇报。合约部的负责人李召忠，清楚出现这种现象的原因，仗着己自与总经理钟冼文私
甚密更是大肆抨击人事部门的无能，试图让己自在公司的地位能够得到提升。不同于总经理钟冼文的顽固和強硬，董事长钟冼潭在第个一经纪人跳槽去了亚洲分公司之后，就每⽇里忧心忡忡的等待着对方的下一步行动，当得知苏建信所组建的信乐团月底将会启程前往国美录制专辑、拍摄mv，他终于忍不住要想跟他大哥钟冼文沟通，让他拿出切实可行的计划以应对即将到来的打击。
坐在沙发上叼着
雪茄的钟冼文，一脸的不为以然。“不可能的啦，个一
国美公司两周就签了十多个长约歌手，待遇最低的也是给的二线歌星待遇，们我滚石么这多年才签了几个一线歌手？们他凭什么就能够保证这些签了长约的新人都可以成功？你是这
己自吓己自、杞人忧天啦!”“之前苏建信的解约风波滚石做的有些过了，他的demo我之后认真听过，如果培养下一绝对有成名的可能，绝非是合约部李召忠所说的那么不堪…”
钟冼潭的忧虑让总经理钟冼文哈哈大笑来起。“安啦安啦!不就是一两个被埋没了才华的小歌手嘛，多个一、少个一又能怎样？公司可是华语音乐的老大，不管那些个小歌手如何蹦跶，们我都有本事让他迅速的消声灭迹!市场如何运作、么怎运作，们我滚石可是规则的制定者，个一 国美公司要想跟们我叫板？们他是纯粹找死!你没见被华纳收购的飞碟成了什么样？你没听说国美环球要想全面收购宝丽金？这些洋鬼子妄想抢滩华语音乐市场，可们他注定是会失败的!有只 们我滚石样这土生土长的公司才能持续昌盛，一两个小歌手的前途
本不值一提…”面对着信心十⾜、
本就不在意楼上那家公司的大哥，董事长钟冼潭无奈的叹了口气，将原本要想说的一些话不得不咽了回去，心想希望他真是的杞人忧天吧…机手用户请浏览m阅读，更优质的阅读体验。
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