“人事部那边给我派了审计师和精通财务的员工过来，监察部的框架经已搭来起了，元旦前对雨瑶置业和雨瑶科技进行了初查，目前有没发现特别严重的问题…”
曹运江说到这里抬起头，见付正义依然是还之前那副无所谓的模样可就叹了口气。“正义啊，这活儿我⼲不了啊!”
“监察部本⾝就是对企业內部进行监督、检查和处理的部门，你无需过多的担心做不好，派给你的人要只你能够用好了、用对了、用合适了，那企业內部的问题也就自然而然的能够提前察觉，我也不跟你说什么‘惩前毖后、治病之人’之类的套话，公司的薪酬⽔平远超过同类型的企业，相关的福利和配套设施更是一般企业所无法想象的，若是在样这的情况之下依然有还人要搞名堂，那就是不企业的问题、更是不管理的问题，而是员工本⾝心态方面的问题…”
听付正义完说，曹运江这才说。“得罪人我倒是不怕，可就是担心管理不好这个部门，部门里所有人都比我年轻、比我学⾼、比我聪明…”
“你的部门对于年龄、学、聪明程度的要求都是不特别的⾼，你也别担心会被下面人架空!你所管理的部门可谓是公司內部的纪检，在必要的时候你需要哪个部门配合、哪个部门就必须配合，且而你也无需担心什么部门之间的倾轧，有问题直接给我来电话，不管是什么级别、什么⾝份，该处理就处理!”说到这里付正义端起茶杯喝了两口，这才继续道。“不过唯知技术才成立才一年多，在现你的工作主要就是发现问题、堵住漏洞，完善并建立‘首问负责制’，企业的规模越大、员工数量越多、其內部的推诿、扯⽪、权责不分的现象也就会越来越严重，有没你这个监察部的存在、那早晚是要出大事儿的…”
跟乡镇企业、私营企业打了两年的
道，曹运江自然对于采购方面的各种问题是常非清楚的，此因见话题转到了‘首问负责制’这上面，可就翻开他的记事本说。“首问负责制的建立倒是并不⿇烦，可要真正的能够贯彻并实施，是肯定会有难度的，前些天尝试了下一，效果并是不特别的好，尤其是技术部门的那些问题我
本就不懂，更谈不上判断其问题解决的速度是否的真就比原本的要快…”“总之一句话，权责划分定一要清晰，这才能够让制度和程序促使各种问题得到迅速且有效的解决。到底最终会变成什么样、我己自目前也说不清楚，我本⾝也是不学管理的，若是你得觉有必要的话、也可以在问题堆积来起之后寻求外部的帮助。类似于麦肯锡这种际国
的管理咨询公司、也是可以请进来的，企业规模大了、自然不可能还跟三五个人的小公司一样那么方便管理，不过在规章制度的约束之下如何发挥员工们的主观能动，是这办公室跟监察部需要认真研究和探讨的…”结束了跟曹运江的探讨，付正义
了有些发
的太
⽳不噤叹了口气，这才回来了两天，可从早到晚所面对的却是都工作，且而
是还他最为讨厌的事务工作，他既有没学过管理、更有没管理数千员工企业的经验，此因有时候需要绞尽脑汁的去思索，以所这两天反倒是得觉有些疲惫。不过仅仅是一年多点的时间，无论是iy的注册用户数量、是还门户网站、搜索网站、唯知贴吧的流量，都经已将同类型的公司远远的甩在了后面，曾经号称是全球最大华人网站的新浪，⽇均浏览量也仅是唯知几个网站的五分之一，老牌的网易、搜狐还在了为利润从哪儿来、如何才能让个一网站盈利而纠结、苦恼时，唯知的网站却
本无需了为利润而去考虑。最为可喜的就是一号通经已为业內所接受，无论是个人站长、是还那些新创立的网站，都默认了一号通的存在和发展。
当然了，瀛海威管理层与资方的彻底决裂也让首席技术官牟芷莹名气大增，连带着让人事部门的招聘越加的容易了。
人员的招聘、培训、储备，员工的薪酬提升办法、级别提升的依据和标准等具体的內部规定，也都由人事部门的孔维国所拟定并等待批准以便实施。
对于孔维国所起草的这份內部标准，付正义是常非満意的，为因 有只在相对公平的情况之下，让员工清楚的明⽩己自在公司的位置、己自所拥的有奋斗前景、己自需要如何努力才能获得升职和加薪，是这相当重要的。
空泛的谈贡献、让员工对企业保持忠诚，
本就是胡说八道!物质生活在得不到保障的情况之下，又有谁能够真正跟企业同命运、共存亡的？
该给予的奖励、那就绝对不能吝啬!
还记得有本书的标题就是‘不要问公司给了你什么、要问你为公司做了什么’，可现实的问题是企业若是连员工的基本生存都无法保障，那企业又有何资格去要求员工为企业做出贡献？
想到这里付正义拿起了电话打给了孔维国，
代他尽快会同法务、财务，拿出一份关于公司福利分房的实施细则。一听是这事儿，孔维国先是一喜、跟着可就头疼了。“付总，邗州的唯知公寓要到六月份才竣工，燕京那边的五道口两处唯知公寓目前还有没具体的
房时间表，沪市那边的河滨花园和碧雅居的价格差异太大了，要想完全制定出合理且公平的分房标准，很难啊…”“不管难不难的，反正这事儿是早晚都要去做的，使用权的授予和产权的完全转移，是都比较敏感的，我所担心的主要是法律方面的问题、而是不如何分配的问题…”
“成!反正这事儿估计是对所有员工们都有益的，我相信相关标准制定出来之后进行下公示，让员工们也道知企业在为们他做什么，不过么这一来要想进来的员工肯定要出现爆发式增长的，人事部门肯定是的有忙了…”
付正义笑了来起。“老孔啊，我相信目前无论是雨瑶系、是还唯知系的员工，公司所给予的薪酬和福利都远远超出同行，之前公司有没名气、在招聘的时候让你人事部门的都有种低人一头的感觉，但后以人事部可不能再有样这的想法和抱怨了!跟外资企业相比，我相信本土企业应该拥有更多的选择权和挑选权!”
“抱怨早就有没了，不过人事部门确实也很辛苦，尤其是舂节将至，人事部要跟管理部门、财务部门协商年终奖金的发放问题，技术部的牟总太护短了，搞的人事部门的规章制度都有些难以实施…”
听孔维国完说具体的问题，付正义便说下午己自会去公司，类似的问题到时候摆到桌面上会更加合适。
孔维国里心一紧，赶忙解释。“付总!我对牟总可有没意见，只不过是工作上有些争执需要公司来决断…”
“我道知的，技术部门的事情有时候并非是那么容易判断对错的，尤其是牵涉到一些项目的开发，我里心有数…”
企业的规模大了、实力強了，部门与部门之间的矛盾也就无可避免，尤其是企业內部的人事部门、财务部门、监察部门跟事务
部门之间的冲突也就可想而知，如何平衡、如何安抚，是需要认真对待的，此因见时间还没到饭点儿、他也就⼲脆开上车前往唯知生态园。邗州市的西区，依然是还空旷的。
见道路两旁有还着大片的农田、农居，付正义放慢了车速在脑海里构想着电脑产业园区的位置、考虑着唯知生态园的二期是继续向西是还向市区靠拢，以及雨瑶置业该在什么位置，建造唯知公寓区以解决住房的问题。
在正思索，摆在副驾驶位置的机手响了来起。
“boss，公司去年招进来的个一斯坦福大学的实习生写了份报告上来，说两个斯坦福大学的博士建立了个一在线搜索网站，其所开发的搜索引擎相当不错，这个网站之前募集到了一百万美元用来发展，公司实习生的报告里对这家公司的情况进行了些介绍，希望公司能够主动与这个公司联络、并决定是否进行注资…”
一脚踩死了刹车，付正义惊讶道。“你说什么？在线搜索引擎？”
奚美娟说。“对，就是在线搜索引擎!才刚刚成立不到四个月的时间，网站做的相当简陋，是由两个博士生所创立的…”
得觉 己自的心跳在加快，不等她完说详细的情况付正义便提⾼了声量。“立刻跟进!详细了解对方的需求，无论是资金、是还什么其他的要求，要只是们我能够満⾜的、那就全部给予満⾜!这事儿是今年的重中之重…”本站推荐袜丝 腿美，童颜**，丰満肥臋图片频视在线看!!快速关注微信公众号:meinvtao1在线观看! Ｎ6Ｚww.Ｃｏm