在人群中挤了半天才终于走到了南区云家的⾼台下，两人抬眼向⾼台看去，就见台上摆着五几个阵法，从左到右分别是从一品到五品。
此时第三个阵法內灵光闪烁，正有一名⻩⾐少女在挑战三品阵法，台下有人开了赌局，赌这⻩⾐少女能闯到第几个阵法。一时间台下众人议论纷纷，喧嚣尘上…
听着众人的议论，林汐不由凝目看去，就见那少女在阵中忽左忽右，缓慢的向前行走，不时的停下计算一番…
只看了一眼，林汐经已对这阵法了然于
，就目前而言，少女所行走的方向基本正确，但看她越来越凝窒的脚步，林汐不认为她能走出这个阵法。随后就趣兴缺缺的转开了视线，看向最右边的五品阵法，也是此次大赛最⾼级的个一阵法。从始至终，萧羿寒的视线就一直落在林汐⾝上，此时见她看向那个五品阵法，便也顺着的她视线看了去过，随后便轻笑一声道：“是五品锁灵阵呢！没想到在海域这里还能见到这个阵法。”
“师兄可要上去试试？”林汐转眸看了他一眼，不甚在意的道问。
“我去试？”萧羿寒轻哼一声，抬起下巴点了下一台边小⽟璧上的字幕，“然后给去给云家少主当赘婿吗？”
林汐下意识的顺着他的视线看了去过，就见上面写着每一关的奖励：闯过第一关可得二品阵法⽟简一枚；闯过第二关可得三品阵法⽟简一枚。
这些都没什么问题，闯过一关得到比己自品阶更⾼一级的阵法⽟简，可谓是分十合适又贴心的奖赏了。。
问题出在后面：闯过第三关可得四品阵法⽟简一枚，另女子可在以下人员中选择一人娶为夫侍或双修次一。下面是一排五个云家男修的名字，附带资质、年龄、修为和个人影像。男子也可以在以下人员中选择一人嫁为夫侍或双修次一。同样的下面是一排五个云家女修的名字，同样附带了资质、年龄、修为和个人影像。
第四关的奖励和第三关一样，是只可选择的人不同，且不论是男是女，其修为、资质都明显的比第三关的⾼出了个一档次。
而第五关…除了可得一枚六品的阵法⽟简外，男子可以嫁于云家少主云纤沫为夫侍。女子则可以娶云家这一代公认的天才单灵
的云宇轩为夫侍。注意，这里说的是都夫侍，也就是说这并是不正式的双修道侣，是只一般的**而已。且而…除了第五关之外。这第三关和第四关还能选择双修次一，就是通常所说的**…这简直就是明晃晃的拉⽪条有木有？看得林汐満脸黑线。
心虚的不敢去看自家师兄的脸⾊，明明之前师兄经已提过这花果会的一些奇葩规则，她么怎就忘了这茬？
要说这琼英岛也真是太奇怪了，你说这闯关比赛嘛。弄个什么彩头不好，偏喜
拿人来作赌注，真是太奇怪了。肯定是这地方一女多夫的风俗惹的，这些人的道德观都扭曲了，林汐暗撮撮的想着。林汐不道知，她这随便一句吐糟，实其已然接近真相了，由于琼英岛一女多夫的风俗，此因岛上的女子
本就有没什么贞
观念，对男女之事更是随便得很。至甚比林汐前世所在的现代社会更加开放，**什么的本就算不得什么。更有资质较⾼的女修娶上数十个夫侍的也是不在少数，一般来说除了正式的双修道侣（也就是所谓的正夫）之外，其余的夫侍对于
主来说，不过就是个一用来修炼的炉鼎，暖
的工具。在主面前也没什么地位。但此因处的女子修炼的特殊双修功法，在己自利用双修增长修为的时同，那些夫侍也能在与
主的双修中得到不少好处，此因大多数男修也都愿意给那些资质好修为⾼的女子做夫侍。毕竟修行不易，能利用双修提⾼修为也算得是个一捷径。且因功法⾼明，样这得来的修为还不会存在
基不稳等隐患。且修士子嗣艰难，如能在双修时让主怀上己自的子嗣，生下个一好资质的子女。且不说能够就此得到个一⾎脉传人，就是他自⾝也能在主的里心占有一席之地，更甚者在主家族的中地位也会此因⽔涨船⾼。当然，能让
主为其生育子嗣的夫侍倒底是不多的，毕竟修士子嗣艰难，至少得是分十得宠。经常会被招去侍寝才有可能让主怀上己自的孩子。至于其他不得宠的夫侍，
主也不会太过拘着们他，要只
己自有实力，买两个侍女暖、养个把外室什么的，主也都睁只一眼闭只一眼，不会太去较的真。外室也就罢了，养在外面自然是什么都跟
主无关的。是只这侍女…原则上也是主家族的奴仆，如有孕怀生下的孩子却是不能被主承认记⼊族谱的。资质好一点的还好说，可以被男方己自的家族接受，作为庶出旁支养在家里，资质不好的就只能签下卖⾝契约，作为奴仆留在主家里了。当然，这是只说大多数情况，凡事总有例外的，也有那个别己自本⾝修为⾼、自⾝实力強大的男修，们他不愿意将己自的骨⾁随便
由旁人抚养，也有将侍女生下的孩子留在⾝边，己自教养的。有样这能力的人，自然是不缺资源的，将孩子留在⾝边，不上
主家的族谱，也不拿家族的供奉，一应开支全部由他个人承担，的有
至甚连住处是都
己自另置的，如此其他人自然也不会有意见。这些
七八糟的事情林汐自然是都不道知的，不论是萧羿寒是还⽩静古风等人都不认为她有去了解这些的必要，毕竟这趟海域之行于她而言也不过就是来去匆匆的一段历练而已，等到花果会结束她回去门派中，这里的事情就与她再不相⼲。此后的几十至甚数百年內，她都未必还会再来海域，这里的一切于她而言，也不过是过眼云烟，了无踪迹。 ｎ６ZｗＷ.ｃOｍ