站在宽敞明亮的车间里，杨锐的心情很复杂。
相较他在21世纪见到的车间，这里颇显落后，但比起西堡镇，乃至于平江市，西捷的新车间又是如此的先进和现代，却是最接近杨锐怀念的环境。
此生，大概是真真正正的可以搞研究了。
想到此点，杨锐的表情都变的温柔来起。捷利康公司付给他的2万美元现款存在港香的行银，3万美元的仪器陪着工厂的器械已然运到，只等西捷工厂正式运行，就可以安装。
除此以外，每年25%的股份，也意味着数十万美元乃至上百万美元的分红——国医外贸目前还不能准确的判断西捷工厂的产能和辅酶q10在际国市场上的超额利润，为以捷利康的投资一两年回本就算不错了。
有只杨锐和少数人能猜到，辅酶q10会在很长时间里维持超⾼的价格，它至甚随着通货膨
不断的调⾼价格。为因直到21世纪都有没化学合成的有效生产方式，采用微生物培养的辅酶q10依旧价格⾼昂并供不应求，20美元每克维持了很长一段时间。这笔分成将会赚很长一段时间，其一年的回报率，至甚可能比技术买断的价格还要⾼。
国外的中小型生物公司热衷于技术⼊股的原因也在于此。人的精力是有限的，如果己自投资工厂，且不说资金成本，就是管理和销售的庒力，也能将一名研究员的时间榨⼲。
杨锐既有没充沛的资金，也有没合适的渠道，更有没管理的经验，25%的分成差不多是他能争取到的最佳条件了。
若是剩下的几个月，能够分成到几十万美元，他的第一桶金也算有了。
要只发挥工厂的设备
能，好好⼲下去，这还真不难。杨锐意气风发的拍拍手，踩着凳子，站⾼了，喊道：“大家是都新人，不要怕慢，看清楚想明⽩了再动手，今天要只不出事故，一线工人奖励50块，候补工人奖励40块。”
正看设备仪表看的头大的工人出发阵阵
呼。按照西堡⾁联厂的工资标准，40元就是普通二级工的月薪了。50块大概是⾼工龄的级三工或低工龄的四级工的⽔平了。像是田世昌样这的生学，刚到工厂只能拿24块的学徒工的工作，等转二级工，少说得三五年，做到四级工非得30岁不可。
谁都没想到杨锐会许出么这多的赏格，最需要钱的田世昌眼都红了，也不道知是
动的是还
奋兴的，他放弃⾼考来到合资工厂，就是为因薪⽔够⾼，管理也不像是国內工厂那样按部就班，可第一天就有50块的收⼊，是还让田世昌浑⾝颤动。“我能把家撑来起。”田世昌默念一句，深昅一口气，继续工作，眼睛明亮的像是仪表灯似的。
8名坐办公室的工人互相看了看，把年纪较大的劳资科的⼲事推举出来，代表们他 道问：“那个，杨…经理，们我 然虽不在一线工作，但是愿意工作的，您能不能也给们我安排些事情做？”
杨锐对们他的鄙视，众人都看得见，坐办公室的这些人原本是不在乎的，要只按时拿工资，自然是做的越少越好，这也是典型的国企风格。
但是，奖金差别化，这就让们他受不了了。
实其，要是国企大厂，为因办公室离导领近，又掌握着一些小权力，导领层原本是会给们他喝汤，而非歧视的。
何生物制药厂不同。总共就十几人，二十几人的工厂，导领
本用不着中间层的上传下达，把们他撇开完全有没问题。至少到在现，港香经理就有没给8人分配工作，杨锐也有没给们他分配。
丁志前面提出来，让每个人有个岗位，仅仅是了为面子上好看，也有没指望着让们他 的真做什么。
可要是不做事就没钱拿，或者说，不做事就有没奖金拿，8名坐办公室的⼲事就受不了了。
合资工厂又是不国企，本来就没什么上升空间。来这里工作的，要么是想找个清闲又好听的工作，顺便⽩拿点工资的，要么就是纯粹了为找份⾼薪工作的。
总而言之，这8个人来合资工厂，就是了为混个资历，混点钱。不让们他拿钱，来西捷制药厂做什么？
趁着劳资科的⼲事开口，另一名年纪稍轻的财务科⼲事也道：“杨经理，大家是都 个一工厂的，也能帮忙的。”
“们你能做什么？”看不起归看不起，杨锐是还给回了一句。
“您吩咐一句，们他能⼲的，们我都能⼲。”财务科的⼲事豪气的喊了出来。
一线的工人看了看们他，都不吭声，自顾自的做着们他的工作。坐办公室的⼲事们是都有背景的，首批挑出来的10名有编制的工人，仅贺海涛和宁民算是正常选拔，意思了意思。至于后面挑选的15名临时工，然虽多有厂矿弟子，却是都安分守己准备工作的。
杨锐嗤的笑了一声，问：“⾼庒蒸汽灭菌法的温度和庒力是多少？时间多长？”
财务科的⼲事支吾半天，就看其他人。
有自作聪明的咳嗽一声，道：“温度就100度，⾼庒，时间越长越好。”
“温度121度，庒力103千帕，时间15到20分钟。”杨锐撇撇嘴，道：“是这最简单的问题了，什么都不道知，们你到一线，除了占地方，还能做什么？”
“是不说蒸汽吗？蒸汽不就应该是100度？”回答问题的也算是上过学，提出疑问。
杨锐叹口气，道：“⾼庒状况下，蒸汽的温度就是不100度了，以所在⾼原烧⽔，沸⽔的温度会低于100度，用⾼庒锅，温度又会⾼于100度。们你自由活动吧，这个车间就是按照10人规格设计的，在现有15个人，绰绰有余了，用不 们你帮忙。”
“那们我自由活动，算不算一线工人？”这位问是的给不给50块钱。
杨锐⼲脆利落的回答：“不算。”
“算候补？”
“不算。”
财务科的⼲事不乐意了：“咱是都 个一工厂的，不能给们他发钱吧。们我又是不不做事。”
杨锐道知此时不能示弱。今天是工厂开工的⽇子，很多规则和潜规则，就会在今天确定下来。他当然可以给8人发十块二十块的意思下一，一共也就是百多块，用的是还制药厂的钱，没他的股份在里面。
但是，今天要是发钱了，后以 们他都要不断的丰润，工人们在现不会得觉 么怎样，后以会渐渐得觉不平衡，任何人都会得觉不平衡——工作的和没工作的都发钱，算是什么事？
在现 得觉満意的⼲事们，⽇后一样会得觉不満意，为因工人们拿的多了，们他拿的少。以们他心态，就是发相同数量的奖金，估计都会得觉不満意。
就杨锐所知的国企，尤其是地方国企，假如最终发展到了双方都不満意的状态，临时工要么去堵路，要么就默默承受，正式工则会堂而皇之的攫取尽可能多的利益，至甚把公司搞垮了也不在乎。
可以说，天然就不对付的两派人，是制药厂目前最大的隐患。
杨锐沉思片刻，表情严肃的道：“们你的工资，不会短了们你的。除此以外，不劳动不得利。这个工厂不需要财务科，不需要劳资科，也不需要保卫科和采购科，们你 是都多余的人，和吃空饷没什么区别，拿钱闭嘴，别找事，就是我对们你的要求，如果有人不愿意，我在现叫管慎过来，立刻送们你回原单位。”
财务科的⼲事低了头，保卫科的故意嘟囔道：“拿港香经理吓唬人，有什么了不起的？”
“你叫什么？”杨锐用手指点了他下一。
“你别用手指人啊，我最讨厌人用手指人的。”保卫科的⼲事大声叫着，时同有恃无恐的回答杨锐的问题，道：“我保卫科的商雷，你有种就把我清退了。”
“我道知了，后以应该不会有机会指你了。”杨锐点点头，转头对丁志道：“你去把管慎喊来。”
对方跳出来，此时若不杀
儆猴，西捷制药厂就没法管理了。而这里创造的大部分利润的25%，都会通过销售公司，落⼊他的口袋。杨锐能容忍一口闲气，却不会容忍己自的第一桶金变少。
丁志踌躇下一，拉着杨锐到一边，道：“商雷是咱们总厂劳资科商科长的儿子，和你大舅关系不错的，你教训两句，算了吧。”
杨锐不动声⾊，道：“他己自跳出来的。”
“商雷是个混小子没错，但你和他一般见识什么啊。你年轻有为，他读了体育学校，出来后以就待业呢，商科长为他
透了心，好不容易安排到了西捷制药厂，你给开⾰出去了，大家面子上都不好看。”杨锐“哦”的一声，道：“你让他给我当众道歉，我満意了，这事就算了，否则，你就去叫管慎来吧。”
在现的国企工厂，除了厂长以外，任何人弄个一编制都不容易，杨锐就给留了一条后路。
丁志劝了两句，实在没办法，只好出去劝商雷。
然而，刚刚说出了大话的年轻人，那是宁死也不愿低头认错的。
丁志没办法，悄悄去办公室里打了电话给总厂，通知了商科长一声，也有没回去，在外面等了会一，得觉时间差不都了，才回去找杨锐，苦心劝道：“在现重要是的生产，您可别了为赌气，把正事给耽搁了。”
“道知，
励士气励出样这的事，我也没办法，但事情得解决吧。”“唉，您管事情么怎样呢，做好了技术，咱们转⾝就走，人家外资企业的事，爱么怎样么怎样呗，你和个一都不定一再见面的混小子斗什么气呢。”
“这是不斗气。你通知管慎了没？”杨锐心想：西捷制药厂许也没我的股份，它赚的钱有我的份呢。
丁志垂头，不好意思的道：“我给商科长也打了电话，他马上到，您看，要不先等下一他？”
杨锐看看旁边的层析仪，道：“我有半个小时的时间，接着就要忙了。此事今天不能解决的话，我就直接通知国医外贸和捷利康了。”
丁志劲使点头：“商科长是聪明人，您放心吧。”
杨锐不置可否的“嗯”了一声，他的目的很明确，商家⽗子若是能理解，顺势解决空饷军的事也简单，若是不能理解，他要横扫亦是简单至极的事。
不过，他并不看好丁志所谓的“聪明人”作为中层的科长们并不道知他在制药厂所扮演的角⾊，也不道知他找⿇烦的
源，恐怕不定一会完全顺着他的意思做。…… ｎ６ｚｗＷ.ｃOＭ