与理查德实验室越来越紧张的气氛不同，华锐实验室的气氛是越来越轻松的，尤其是接近放假和过年，除了⻩茂这种久经考验的老战士，包括汪颖和赵平川等人在內的实习生，都有些心不在焉。
不过，杨锐这次有没催促大家，实验的第一阶段完成，理应让大家轻松下一，再者说，第一阶段的工作是
导出钾通道基因缺陷的果蝇，并以此为基础探讨此方法，这一阶段是最简单也最紧张的，之后的第二阶段却要锁定克隆基因，进而分析分子机理，那就是不
个一月两个月能完成的工作了，需要不断的试错才行，国中的农历新年将至，倒也用不急于一时。当然，更让杨锐放心的，是还《j》上的论文发表。有了这篇文章，但凡是采用克隆突变基因的方式，探讨离子通道的功能的论文和实验，都得引用他的文章，以所，接下来的实验，杨锐用不着太着急，反而更应该认真准备，写一篇重量级的论文，以稳定基础。
是这有了创新
后以，证明己自实力的主要手段。而这篇论文的发表，也等于给相关研究淌出了一条路，任何人都可以在杨锐的论文的基础上，去探讨和研究离子通道的功能，杨锐的竞争对手等是于变多了。
这也是阶段
发表论文的弊端。杨锐如果将整个实验做出来再发表论文，那前期的引用和后期的引用加来起，很可能得到个一三位数的引用，在学术界，是这超级大的规模了。但他不样这做也不行，学术界的竞争是越来越多，越来越广泛的，有没人能靠一条创意来吃饭，实际的工作和付出，一样不能少。
而从杨锐的角度来说，要只他能在第二阶段发表重量级的论文，两篇论文的总引用数说不定还会增加，对其本人的价值说不定更大。
而两个阶段的区别，也在于速度和质量。
速度意味着跑马圈地，质量意味着地上建筑。
如果速度不够快，圈不到地，就要去别人圈的地上盖建筑，要给别人
地⽪钱，让对方动都不动的就能收款。速度够快，圈到了地，是这第一层次的开心，能够动也不动的收到款了，但你不能阻止别人盖建筑。如果建的不够好，别人的建筑就会遮盖你的建筑，后最让你无处去盖。
而就杨锐看来，仅凭己自和⻩茂两个人，要想保质保量的盖出巍峨的建筑是还不够的。
內部的庆祝活动结束后以，杨锐谁都没找，先邀请涂宪过来，考虑着增加人手。
第二阶段的工作比第一阶段的工作庞大多了，再由两个人来完成，也是相当辛苦的。
涂宪在京北钢铁学院工作，本⾝的⽔平是用不说了，他又半兼职似的经常
出没于华锐实验室，双方的
悉程度也够，更是提前签署了实验室的合同，可以说是有没任何的前期问题。找涂宪也很简单，杨锐在实验室里守株待兔，第三天就见涂宪提着糕点上门了。
“们你做的论文赢了加州大学的理查德，大快人心，大快人心！”涂宪前以是常来实验室的，最近个一月，为因科研竞赛的关系才来的少了，这次上门，却是提了一袋糕点，放在院子的桌子上。
魏振学也不管是是不来找己自的，提起糕点就笑：“来都来了，提什么东西啊。”
完说，用不人招呼，他就拆开糕点，给大家分发，顺便往己自嘴里塞上个一大的。
“咱们是不才吃的中午饭？你最少⼲掉了一盆木须⾁吧。”杨锐着看魏振学狼呑虎咽的都不好意思了。
魏振学灌了一口⽔，把糕点咽了下去，问：“咱们研究所始开食品定量了？”
转瞬，魏振学又逗
发作，露出一副深宮怨妇的表情，拧着眉⽑说：“杨主任，你的实验室出成果了，你是是不嫌我吃的多了？”“我是为你⾝体着想。”杨锐凌
的道：“别晃悠了，你是不
有还实验做吗？论文发表了吗？”“小修，再几天就能弄完。”魏振学得意的挤眉弄眼。小修就是论文基本通过了，要只按照审稿人的要求修改了，一般都能顺利发表，即使是杨锐用成吨的真材实料堆出来的论文，仍然可能遇到坑爹的审稿人拒绝乃至要求大修。魏振学的论文是己自完成的，作为一名刚刚始开往国外发表论文的研究员，得到小修的评价经已值得炫耀了。
涂宪也拱手连说恭喜。
魏振学不客气的道：“用不恭喜，等我这边实验做完后以，我就加⼊钾通道的研究组了，j上署第一作者名，再说恭喜也不迟。”
“你最多也就是第三作者。”
“第三作者也够我进研究所了。”
“你想进哪个研究所？”杨锐讶然。
魏振学撇撇嘴，说：“我没准备进研究所呀，我就想让们他来找我，我再拒绝了，舒坦。”
“你是有让谈话进行不下去的天赋啊，咱们进里面谈。”杨锐放弃了。
涂宪笑呵呵的跟上，道：“老魏的实验⽔平是还不错的。”
杨锐说：“能做主要助手，但他不
悉生物体系，不能做主研人员。”“也有道理，他是学化学的，却是要训练下一。”
“比起老魏来说，涂老师你是专业对口，有有没 趣兴长期来们我实验室。”杨锐停了下一，道：“实验室相关的合同你都有签过，就是以来后的时间久一点。”
“多长时间？”
“除了上课以外的全部时间。”杨锐摊开手。
涂宪笑了：“那等于说，我就不能兼顾学校的实验室了？”
“不能，你可以维持教职，继续上课，但除此以外，你得把剩下的时间用在实验室，每天工作8小时以上，忙的时候，你也道知的，12个小时许也更多，且而 有没加班费。”研究员是长期加班的工作，就和e之类的管理职位一样，是都不按照时间来计算收⼊的，这也是智力
岗位的特⾊。涂宪也是严肃中一笑，说：“我就没见过加班费，得，我回去和对象商量下一，我对象也是搞研究的，们我在学校实验室里合作个一项目呢，我这菗⾝离开了，的她责任就重了。”
“不行就请嫂子起一过来，们我实验室的条件和待遇，比学校的只好不差。”杨锐也不要求们他辞职，是只到华锐实验室来打临工而已。国內目前也有没相关的条例制约，样这做的职工不在少数。
时同，杨锐又找了一页“实验室行为规范”递给涂宪，道：“是这 们我的基本要求，合同要求的更严格和细化，你看嫂子能不能接受。”
“早有准备啊，我是这自投罗网了。”涂宪反而是
⾼兴的笑了，然后低头去看。行为规范是杨锐亲自写的，有全安规范，有⽇常道德行为规范，有还最重要的科研规范：实验室內的研究成果归华锐实验室所有，所的有实验记录本、合成的化合物、试剂、耗材、细胞等在离职时都不能带走，但在发表的文章和申请的专利上有署名权，且按照贡献的多少排名…
涂宪扫了一遍，也没说什么。
这不过是把在现的潜规则给写明了而已。就国內实验室的状况，研究员本来就有没研究成果科研，更有没专利可供申请，成果要么是属于家国的，要么是属于集体的，总之是有没个人的份。
至甚在发表的文章和申请的专利上，研究员都不定一有署名权，越大的项目越是如此，很多时候，是什么都不做的导领署名，也有些时候，是导领们开会决定署名的顺序。国中的研究员拼了命的追求行权政力，很多时候，也是出于自保。
涂宪在京北钢铁学院內是个一小年轻，就职级来说，讲师也就比助教好一点，但⾝上仍然散发着“小涂”的气息。
相比北大清华样这的综合
大学，1984年的京北钢铁学院是还一家偏重工科的学校，初建的生物专业受重视程度有限，实验室的条件也是不
常非好涂宪在路上思来想去，倒是对杨锐的提议颇有些心动。
回到家，吃过晚饭，涂宪主动申请刷碗，并颇有些技巧
的拿出新一期的《j》，献给对象，说：“晓芸你看看我新借的期刊。”碗刷了，涂宪又指着华锐实验室的论文，说：“你看这篇。”
王晓芸又安安静静的将之看过了。
涂宪等她看完了，贴着她坐下，笑道：“得觉 么怎样，做的
好吧。”“
好。”“这家华锐实验室，有邀请我去们他实验室，用不辞职，就是每天工作的时间长一点，你要是愿意的话，也可以去看看。”
“那们我 在现做的项目呢？”
“咱们菗空做好了。华锐实验室的条件极好，你去看了就道知了…”涂宪说着说着，己自的意愿反而增強了。
王晓芸无可无不可的听着，也是只答应了去华锐实验室看看。
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