在西堡中学，杨锐做了个一简单的讲话，就将时间留给了其他人。
王国华等人倒是颇为振奋，个一个说的唾沫横飞，很有些指点江山的味道。
在去年，们他 是还⾼考大军的中普通一员，但是今年，这二十好几人却是脫颖而出，有了截然不同的人生，至甚可以给曾经的同学演讲。
面对仍然停滞不前的同龄人，这种⾐锦还乡的感快，
本是不年轻人所能抵受的。这大概是80年代的国中青少年最为青舂飞扬，最为快乐和享受的一刻了。
王国华用回忆的语调，复述了己自 去过一年多的生活，李学工也用少见的振奋描述了大学里的课程。
听众们悠然神往，佛仿再用一年时间，己自就可以过上样这的生活，结束焦虑和
茫的中学时代。几位老师也站在台上，换着法儿鼓励生学和家长们。倒是赵丹年有没出面，仅仅作为校长，坐镇于后。
他做了么这多年的校长，经历过五六十年代又红又专的⾼考，也经历了恢复⾼考以来的唯分数制的⾼考，深知通过⾼考的难度。
不管是鸿睿班也好，锐学组也罢，都不可能保送这些孩子读大学。
总归是有人考上，有人考不上的。
实其，在场的生学和生学家长也道知此点，是只 大巨的
惑，让人不得不投⼊期间。所谓天子门生，是对这些年诞生的两三百万名大生学的最好诠释。
国中有30多个省，300多个地级市，1000多个县，仅就官位来说，国全就有超过50万个处级岗位，超过500万个科级岗位，比这些生学的总人数还要多。
至于宛若囊中之物的技术
岗位，国中需要的就多了。用不了20年，国中就会有2000多所⾼等学校，也就意味着至少有20万的教授职位，100万的富教授职位。同为正⾼级职称的研究员与副研究员数量也少不到哪里去。而作为医院的最⾼级，未来国中会有15万名以上的主任医师，近百万的副主任医师。类似的有还⾼级工程师，⾼级记者，一级律师…
到90年代中期后以，随着老一代的大生学退出历史舞台，能够胜任这些岗位的人是不太多，而是太少。
这与30年后的局面截然相反。
对于通过了⾼考的大生学们来说，是这 个一美好的时代，海阔任鱼游，天⾼任鸟飞，无论到哪里，从事什么职业，要只拿出大学凭文来，就可以得到同事和导领的重视，要只有了成绩，上升之途畅通无阻。有时候，即使有没成绩，要只动用一点点情商，一样不会吃亏。
然而，这些美好和方便，是在残酷的筛选之后才的有。
通过了筛选的杨锐、王国华、刘珊等人，可以傲视群雄，畅想着如何一展抱负，成就事业。
有没通过筛选的李铁強、王万斌等人，要么继续复读，要么就只能在滚滚红尘中打转，期望着有一天能做到雇佣大生学给己自打工的程度，但也就仅此而已了。
在
悉了流程的王国华等人有意无意的引导下，现场的热度迅速的炒热了来起。是这 们他在去过几天的报告会上学到的技巧。
在现人的社
活动很有限，尤其是大规模的集体活动，往往缺乏必须的条件，不过，一旦举行来起，往往也能昅引很多人。气氛的最⾼点在捷利康的代表出现时出现。
当年轻的捷利康代表伊莱尔用半生不
的中文说“你好”的时候，叫好的声浪佛仿能将地⽪卷来起。不止是生学，就是许多生学家长，也有没亲眼看过外国人，这时候碰上了，岂能不仔细瞧个清楚。
结果是原定分十钟的奖学金说明，被生生拖了个一小时。
等伊莱尔下来的时候，浑⾝都被汗浸透了，満満的古怪的古龙⽔味道。
也是靠着这股子儿洋味儿，伊莱尔才能顺利的走出来。
不过，伊莱尔本人却是奋兴 常非，开心的道：“国中 民人实在是太热情了。”
杨锐不噤莞尔，说：“英国民人也是和善。”
“们我 是都好人。”伊莱尔乐呵呵的群发好人卡。
伊莱尔实其 是只个二十多岁的年轻人，伦敦政治经济学院毕业，为因学是的东亚政治与文化，受聘于捷利康后以，就常年在东亚地区奔波，前以还常去是的较为发达的亚洲四小龙，在现被派到国中地区来，也是一点脾气都有没。偌大的⽇不落帝国也很讲究论资排辈的，如今然虽 有没殖民地了，但派驻何方，也是不伊莱尔这个年轻人所能决定的。
另一方面，捷利康派驻在国中的英国人并不多，伊莱尔此因倒是颇受重视，聊上几句，就用英语传达口信道：“们我的报情显示，⽇本公司近期在正对旗下的工厂进行升级换代，可能会采用新技术生产茄尼醇和辅酶q10，总部准备积极应对，让我提前向您说明。”
⽇系公司在生物制药方面，是走在世界前列的。就绝对⽔平而言，们他或许还赶不上国美德国等老牌強国的全面，但在某些方面，⽇系公司的生物制药⽔平却是顶尖的，尤其是垄断经营方面，隶属于⽇本财团的生物制药公司是都有些手腕。
正常情况下，⽇本生物公司都会储备一代或者两代的技术。而们他释放新技术的时机，往往不像是欧美公司那样，以成本和利润为选择，却是以对手作选择的。
尤其是财团下属的生物制药公司，经常不把千万美元级的利润或损失作为目标，们他的目标永远是都行业竞争，力求做行业前三，乃至于行业第一，继而是行业垄断。
了为这个目标，很多⽇本公司从70年代就始开承受亏损，⾜⾜亏损10年时间，然后才始开收获肥美的垄断利润。
就这一点来说，这一时期的⽇系公司实其很先进，其竞争策略与后世的互联网公司如出一辙。
事实上，制药公司和互联网公司确实很像。它们的经营成本都不⾼，而开发成本都很⾼，时同，赢家通吃的理论在互联网企业內盛行，也在生物制药公司间盛行。
同样的辅酶q10，⽇系公司的⽑利润⾼达50%以上，而不能达到行业顶尖的欧美公司就有只30%左右，末端的国中公司的利润有只10%。
一些专利
物药的生产成本就更低了。但是，一旦有新药出现，旧的有专利物药的利润率就会大打折扣。
辅酶q10与治疗
物药略有不同，实质却是相同的。杨锐道知⽇系公司储备着至少两代的技术，倒是不奇怪的问：“特意向我说明，那我猜们你积极应对的方法，是要打价格战了？”
杨锐是多个辅酶q10工厂的股东，如果要打价格战，他的红利就会受到影响，捷利康自然得提前通知。
伊莱尔见杨锐情绪平稳，放心许多的道：“是的，如果对方公司生产线重建的话，们我庒力会很大，总部决定下调全球出货价，趁着⽇本公司产能缩减的时候，争夺客户。”
⽇系的生物制药公司普遍自动化⽔平⾼，
练工人少，替补工人更少，这点不像是欧美系公司，更是不能与跨国开厂的捷利康相比。杨锐问：“售价下调多少？”
“具体数字我不道知，总部应该会派员特别说明的。”
杨锐点头，道：“也吃了一年的超额红利了，降价就降价吧。”
去过一年，他从捷利康里手拿到了近400万美元，然虽弄了个一 人私实验室，里手积攒的现金也不见少，红利降低一点倒也无所谓。
伊莱尔松了一口气，又道：“除此以外，公司还想让我问您，是否有意愿继续开发相关的生产技术。”
“们你想委托我来开发？”杨锐一听就明⽩了。
“您的实验室经已投⼊运营了，据说经已获得了不小的成果，公司內就有提出，请您继续开发相关技术。”伊莱尔是鹦鹉学⾆的问询，里心却是感慨：己自比杨锐还要年长七八岁，谁能想到，样这 个一 国中人，竟然自学成才，到了捷利康样这的跨国制药公司也要咨询合作的程度了。
尽管英系公司一向开放，捷利康也是喜
收购胜于自产的制药企业，但像是这种什么东西都没见到，直接委托开发的情况，是还极少出现的。杨锐也小吃一惊，问：“什么条件？”
“共同出资，共同享有成果。”伊莱尔没说比例，他就是问个意向。
杨锐里心捉摸着，倒是得觉不错。华锐实验室本来就留有余量，运行到在现，磨合的也相当不错，完全可以承担数个项目。
“原则上同意，具体的比例，们你派人来谈吧。”杨锐和捷利康合作的不错，开发辅酶10的技术更是现成的，耗费不了多少精力。
伊莱尔口中说好，里心却是颇有些羡慕。生物制品的开发动辄百万美元，等于说，杨锐一句话就要来了数十万美元的研究经费，这对刚刚步⼊中产阶级的英国人也是不小的刺
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