第五百十一章 幸福的烦恼
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资料。
请作者们写作时务必警醒:不要出现违规违法內容,不要怀有侥幸心理。后果严重,请勿自误。(已有外站作者,判刑三年半)老实说,杨锐给苏先凯的条件并不突出。
调到首都来工作是个好条件,但京北那么多人,说明在首都工作,实其并是不什么了不起的事。
杨锐给苏先凯的薪⽔也不突出,他的华锐实验室是人私实验室,想开1000,想开两千,都随便己自。苏先凯⼊了北大的编制,就由北大发薪,他最多给点奖金福利,也不能保证具体的数额。
唯一比较特别的,就是解决了苏先凯夫人的工作,不过,这个在大学里,或者说,在国全各级
政机关事业单位內都不稀罕,好点的单位,都会想尽办法解决家属工作的问题,这对机关导领来说,是一项极重要的工作。
且而,直到21世纪,这个政策仍然在使用,尤其是21世纪初的时候,普通⾼校了为招揽人才,争夺如211或者升本升大学之类的名额,往往都会给博士生两个相似的条件:解决家属工作,并解决住房问题。
国美⾼校亦有雷同的政策,如果夫
双方都做研究工作,特别是在同一领域工作,那大学理论上都会给夫
双方起一提供工作机会——然虽目是的不单纯的,但结果是相同的。
不过,杨锐招揽的并是不博士生,这个条件就常非昅引人了,尤其是昅引京北以外地方院校的人才。
研究领域的贫富差距是常非可怕的事实,自建国伊始,国中的科学研究中心就在京北,海上依靠着自⾝的富裕,稍微能说几句话,但是京北如云的⾼校联合体相比,只能说是每况⽇下,菗东南之⾎以滋京城是从来没停过的。
复旦上
之类的⾼校然虽偶有⾼招,但却是从来有没登顶过,且而是力量越来越弱的节奏。
除了海上,国全其他地在研究⽔平上的差距,与京北就是绝对的天壤之别了。
看看南京大学就道知了,建国之初直到改⾰开放,南京大学都在各方面的指标都排列前茅,然而,这并有没什么卵用,随着央中财政的力量越来越強,是只财政倾斜一条,就⾜够让南大匍匐,更别说其他的无影连环脚了。
对做研究的人来说,在不在京北,差距是极大的,除非是某些特⾊研究,否则,地方⾼校想做第二梯队都要竞争。
这就如比那篇发表在《siene》上的著名的埃博拉病毒基因组测序论文,作为一篇际国合作论文,它有58名共同作者,论文在8月5号投稿,两周后以被接受,其中六人在看到论文发表前以就死于埃博拉病毒的感染,而这些研究者,全部属于塞拉利昂的凯內马府政医院,们他当然是重要的研究者,58名共同作者是都重要的研究者,某些时候,一线研究者更是不可或缺,但特征
如此之強,如此一线的研究工作,并不定一是研究者们所追求的。
研究者也是人,研究者更追求低投⼊⾼产出。
如果说,杨锐之前放出的风声,还传的不光,引起的重视不够的话,苏先凯的故事,却让杨锐和他的实验室,瞬间变成了热门话题。
年轻的ell作者,⾼端仪器,有还极具人情味的实验室政策和待遇,再有没比这更符合国中人的期待了。
杨锐在短短的几天里,就收到了1000多封履历表。
“快赶得上工厂招工了,我都不道知,国中有么这多的研究员。”杨锐望着每天都增加的信件傻笑。
“上次统计,国中有200多万名科研工作者,你这些算什么。”许正平实其也⾼兴,人多了他轻松,研究成果自然也能出的多一点。
杨锐“嗯嗯”的点头,道:“不知能持续多久,小苏同志的示范效应很好呀。”
苏先凯在旁腼腆的微笑,他的组织关系还有没正?调过来,但人先过来帮忙了,也是此时的一贯作风。除非是导领发话,否则,组织关系几个月办好都算是快的。
许正平则道:“示范效应是
好的,就是么这多的简历,什么时候看得完?先说好,我是不看的。”
他道知杨锐有己自的评断标准,才想不掺合着挑人呢。
杨锐果然笑着摆摆手,道:“我来负责。”
完说,杨锐就推着小推车,将一车的履历表运回了己自在角落里的办公室。
是这一间大约四五十平的长方形房间,更难得是的拐角房,东西两面全是大玻璃,要是按照后世的公务员办公室标准,妥妥超标到了天上。
然而,杨锐并是不纯正的公务员,更是标准土豪只一。以他目前财富⽔平,购买服务简直是不要不要的。
以所,才几天的功夫,杨锐一口气找来的八名工人,就把办公室装修的能住人了。
杨锐将小推车丢在房间中间,己自就在地上盘腿一坐,始开翻看简历。
苏先凯透过门看,暗暗咋⾆,道:“他翻的好快,我就是么这被找出来的?”
许正平调侃道:“杨锐刚选出来的时候,我也吓了一跳,你说那么多名校毕业生不要,么怎选了么这
个一。”
他比苏先凯大20岁有余,说话随便的多。
苏先凯还急着问:“然后呢?”
“什么然后?”许正平装不明⽩。
“然后杨锐么怎说?”
“杨锐啥都没说。”
“不解释?”
“忘了。反正,他选人啊,是
特别的。”许正平不在乎这种事,说过就算。
苏先凯注意观察了会一,就见杨锐会一儿快速翻过简历,会一儿又闭目沉思,完全不明以所。
实际上,杨锐是在回忆名字呢。
他的实验室撑死就进三个人,说不定只能进两个,么这少的名额,当然要慎之又慎。
如果是公司的hr,遇到这种情况,社招先看工作经历,校招就看学历。
至于此人是否有內媚,hr哪里管得了么这多,供求关系如此严酷,当然是要从漂亮的里面找內媚的。
杨锐是有没多少看人的⽔平的,他就有一点优势,直接道知名字。
一眼扫过的,那是确定这丑名有没见过,闭目沉思的,是比较这
悉的丑名是否同个一人。
这种方法,前些天不太好用,累死了才找到苏先凯个一,此时,却是让杨锐一连看到多个。
“真是幸福的烦恼啊。”杨锐着看脚下的三个履历表,一名未来的国中工程院院士,一名未来的欧洲科学院院士,一名未来的耶鲁讲座教授。
杨锐并未立即做出选择,而是満怀希望的看向窗外。
估计有还好多信没寄过来呢。
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