“孙经理，们我华锐制药厂的条件是很好的…”杨锐笑眯眯的夹起两片羊⾁，在芝⿇酱的碗里划过，満福的嚼了来起。┡ＥΔ
整片切下来的羊⾁，好处就是更耐煮，更耐嚼，从柔嫰程度上来说，实其是略逊⾊于拼接⾁的——用一块肥⾁两块瘦⾁拼接来起的⾁片，对普通人来说，实其是很不错的选择，如果是正规渠道的拼接⾁的话，并不比普通⾁差，也是食品学家们费尽心力才研究出来的成果呢。
不过，经过⾼手精选并切削下来的羊⾁，又有不同。首先一点，切削的角度不同，切下来的羊⾁的嫰度和韧
就不同，普通⾼手能做到大多数羊⾁是都柔韧相间的，厉害的⾼手更能
据食客的喜好来切，至甚随着食用的进度，给出不同类型的羊⾁，就像是寿司店的老师傅一样。对普通人来说，羊⾁自然是越嫰越鲜越好，尤其是对不太吃羊⾁的南方人来说，这种概念更是深⼊人心。
但对杨锐样这的初级老餮来说，太嫰的羊⾁就没什么意义了，如果追求嫰的话，羊尾巴是最好的选择，又何必挑三拣四的⿇烦人。极嫰的羊⾁，吃几片尚可，一路吃下去，还有没喝汤香，人的适应
如此之強，原本就不适合吃一模一样的食物。就涮⾁来说，始开吃的嫰中带韧的最好，之后就应该偏向于有韧
的，间中再吃几片嫰的。东来顺的潘师傅显然很擅长此点，长刀切出来的⾁片，正好符合杨锐的口味，且而厚薄不同，常非难得，吃的杨锐満嘴留香，很有些停不下来的感觉。
孙经理得承认，长的帅的人，吃东西都让人得觉有胃口，但他不敢让杨锐继续说下去了，连忙打断杨锐的话，道：“杨主任，华锐制药厂的条件再好，我也不会去的。”
“你先让我完说嘛。”杨锐耍了个一小脾气，像是说你打断我说话多不礼貌。
孙经理只好住嘴，放下筷子，做好生学倾听状。
杨锐笑一笑，说：“孙经理，你如果来们我华锐，首先在经济上，就是很划算的。如比工资方面，我保证你能拿到400元以上。”
孙经理的眼中瞬间放出光来，是这他正常工资的四倍以上了，更不要说，并医在现都发不出正常工资了。
要是不在酒桌上，他险些就信了。
杨锐却是说着认真来起了，继续道：“孙经理，华锐制药厂新招聘的销售人员，有一半是都医生，也有从制药厂辞职的管理人员，你的条件是很符合们我的要求的，我建议你认真考虑下一。”
“杨先生…”
“我还没完说。”杨锐也放下了筷子，看看两边的人，笑了笑，说：“孙经理，我给你个准话吧，就并医目前的局面，华锐是不会放弃努力获得的成果的，至少不能如此轻易的放弃，否则，华锐刚刚建立的销售部门都要分崩离析了，你说的没错，留下并医，比换个一更強大的对手好，但是，华锐制药厂，也是在飞速成长的中。”
杨锐很有些长篇大论的意思，再道：“我不道知北河制药厂的实力如何，但有一点，华锐制药厂才新成立，在正飞速成长中。”
“关停并转是不一件容易的事，并医大约也是不愿意束手就擒吧，孙经理你来说服我，恐怕也是不 们你并医唯一的求生之路，我得觉，就是再顺利，北河也得一年时间，才能将并医整合其中吧。”
“有么这长的时间，华锐制药厂也用不依赖氟哌酸了，到时候，北河制药厂若是敢用什么手段，华锐也是不说不能反抗。”
杨锐意味深长的道：“对华锐来说，接下来的一年时间，才是最重要的，如果并医和北河制药厂为因合并的问题，出现什么矛盾，们我倒是可以帮助并医，让出销售区域，却是一点可能都有没的。”
孙经理不得不点头同意，也明⽩杨锐是看出了们他的虚实，不噤有些沮丧。
杨锐话锋一转，却道：“换个角度来说，并医的危机，未尝是不职工的转机。孙经理，你的真想在样这一家，只能乞活的制药厂里工作吗？”
孙经理猛的抬头，皱眉道：“杨主任，买卖不成仁义在，何必恶语相向。”
“我就是欣赏你这一点，庒得住
子。”杨锐有⾜够的资格，居⾼临下的欣赏孙经理，他端起酒杯，向两边示意下一，仰首喝了，辣的刺啦一声，才笑笑道：“我不道知并医的具体情况，但听你说有1200万元购⼊的生产线，呵呵，当今国中，们你有价值1200万元的生产线，竟然还要给人弯
低头才能生存？”孙经理半天说不出话来，闷闷的喝了一杯酒，才道：“们我的负担重，生产线也是款贷买的…”
“1200万啊。”杨锐啧啧两声，说：“的有制药厂，全部家当都有没1200万呢。”
“们我是建国初的老药厂了，在现退休员工的数量比得上在职的员工，和华锐样这的港资企业，是不一样的。”
“无非是个一人要赚两个人的钱而已，但们你的问题何止于赚两个人的钱，们你是
本赚不上钱。”杨锐笑一笑，再次正⾊道：“与其如此，孙经理何不来华锐？不仅你可以来，们你并医的员工，你还可以挑好的带出来？”“400元的工资，们你招得起多少人？”孙经理深表怀疑。
杨锐呵呵一笑，道：“400元的工资是给你的，其他人来，要从销售员做起，拿提成，能不能有100块，我也不保证。”
华锐目前做的好的医药代表，月薪有拿到上万元的，不过，这个就不必细说出来了。
孙经理心动了下一，转瞬失笑，道：“杨主任，我是来说服你的，没想到，差点被你策反去过。”
在座的几个人本来都有些听住了，此刻不噤都笑了出来。
杨锐也笑，说：“我也是不单单策反你个一，老实说，这条政策，们我华锐是准备执行下去的。”
“您说的政策是指？”
“从国內制药厂中，挖掘有潜力有实力的员工。”杨锐将很有没节
的挖人战略，说的清新脫俗。孙经理却是下一子意识到其的中风险，眉头拧出一条深沟：“们你就不怕得罪人吗？”
“么怎会，们我是请人来工作的，又是不做什么见不得人的事。”⾼薪从竞争对手旗下挖人，原本就是很有
价比的事。而在86年的环境下，这种模式就更有
价比了。别说400元的薪⽔不多，就是翻倍，杨锐也开得出来。
且而，不像是机械厂或者资源密集型的企业，制药公司对销售人员的需求，是无穷无尽的，尤其是自带客户和府政关系的销售人员，哪怕是出⾼价买断他里手的资源，那是都相当划算的。
相比之下，国內有是的自带客户和府政关系的⼲部，们他是苦于有没套现的机会。
制药公司的这种商业模式，在国外是相当普遍的。
等到跨国制药公司大举进攻国內市场的时候，们他的这种手段更是把国企打的人仰马翻。
国企的福利待遇确实不错，编制內的工作也的确令人羡慕，但是，与外企动辄数倍乃至十倍的薪⽔相比，那就一点优势都有没了。
更不要说，外企的发展空间一点都不比国企弱。
不像是一汽或者电信样这的大型国企，国中的制药企业的规模普遍偏小，几千人的工厂就算是其的中佼佼者了，能形成集团公司的寥寥无几，发展空间也是局促。
反而是国外的制药企业，百年老店比比皆是，算下来全是世界五百強级别的強悍企业。进⼊国內后以，更是个一个的求贤若渴，以一名职场人区区三四十年的工作时间来说，要只有能力在其中一家企业立⾜，就
本不愁找不到工作。孙经理看向杨锐的目光，突然就变的不安来起，问：“杨总的意思是，不管我去不去并医，华锐后以都会从并医挖人？”
杨锐点头：“不止并医，其他制药厂也有可能，国內市场放开了，人才也是要放开的吧，并医要从华锐挖人，也是能做到的，这才是个一良
机制，对不对？”“并医哪里能从华锐挖得走人。”
“有没并医开不出薪⽔，就让人屈死在不生产的厂房里吧。”杨锐道：“孙经理，你来华锐，你就是并医第个一来华锐的人，也是第一批从国企走出来的管理⼲部，肯定是有好处的。”
海处长看不下去了，道：“杨锐，牛不喝⽔，不要強按头嘛。”
杨锐笑了来起，笑的海处长有些发⽑，杨锐才道：“们我暂时不准备从国医外贸里挖人，除非们你的人主动找们我。”
海处长呵呵笑两声，里心却是警钟长鸣。
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