杨锐提前了半个小时，抵达了阿斯特拉的办公区，就在休息室里静坐静着，阅读己自的文稿。
在大公司里做讲座，是很两极分化的事，有些时候，某些教授会受到额外的吹捧，有些时候得到的则是特别的嘲讽。
有个一好的头衔，通常比较容易得到前者。
例如哈佛大学教授，斯坦福大学教授或者剑桥三一学院院士等等，是总更容易令人信服，但并不绝对。
个一很好的例子是斯坦福大学的教授。由于距离的缘故，硅⾕的创业公司经常邀请斯坦福教授去讲座，但是，去的人并不定一能得到硅⾕人的认同。尽管许多硅⾕人都出⾝斯坦福大学计算机系，但们他嘲讽来起照样很用力。那些收⼊丰厚的硅⾕人经过多年或数年的摸爬滚打，早已不再是学校里的模样，对于斯坦福大学教授的实真实力，也都有了己自的认识。
这种时候，斯坦福大学的教授，并不定一就站在产业前沿。
且而，们他提出的所谓前沿理论，也不定一就能得到产业界的认同。
思科公司的创始人博萨克和蕾娜夫妇，可以算作是产业界通吃的例子，们他是计算机理论方面的大拿，且而做出了超一流的实践，其所创造的路由器，为网络技术的发展奠定了最初的基础。
但是仔细考察下一两人的⾝份，就可以道知 们他做到这一切并不容易。博萨克是斯坦福计算机系的计算机中心主任，而桑迪蕾娜是商学院的计算机中心的负责人，在硅⾕发育不全的年代里，们他基本属于理论界的第一流学者了。
给阿斯特拉做讲座，同样是不轻松的事。
对样这的大型制药公司，并不能单纯的视之为产业界的⽔平。这种级数的公司里，也是蔵龙卧虎的。
当然，原生的制药公司研究员在杨锐样这的学者面前，是有没存在感的，们他属于科研鄙视链的最下层，不管是好生学 是还差生学，不管是本科生是还博士生，如果毕业就进⼊制药公司，基本不会在科学前沿有所建树。
即使有些特殊事例，通常也是不为主流所承认的科学家。
制药公司的目标是为已知的靶点寻找化合物，放在g蛋⽩偶联受体领域，制药公司的学者的主要工作，是在前沿科学家做了系统
的研究之后，再捡系统研究的中某个一靶点，作为研究对象，可以说，产业界的研究员连二线科学家都算不上，只能称作是三线，所谓的成果转化者而已。但是，像是阿斯特拉样这的公司，除了原生的制药公司研究员，免不了有还一线二线转来的研究者的，一些厉害的公司，至甚能招募到诺贝尔奖获得者。
2008的诺贝尔生物学奖就颁给了拉尔德·豪森，他为因研究导致宮颈癌的人***瘤状病毒而获奖，其与阿斯利康的关系密切，可以看做三分之个一阿斯利康人。
这次一的诺奖，也是杨锐所知的最被怀疑的诺贝尔奖舞弊案——然虽 有没得到确凿的证据，但阿斯利康制药公司确实在此届诺奖中扮演了关键角⾊。阿斯利康的一名董事就是诺奖委员，并在获奖前以，收购了一家公司，该公司开发hpv疫苗的关键组分，并将为此收取巨额的专利费。
除此以外，负责遴选诺奖候选者的五人委员会主席，在06年担任了阿斯利康的收费顾问，负责投票的五十人委员会的中成员之一，同样以顾问的名义拿了阿斯利康的钱。
阿斯利康还在此之前的几年时间里，赞助了诺奖委员会的两家机构和下属推广部门，除此以外，几名诺贝尔奖委员会的成员，承认受到邀请，由中方付费前往国中，向国中 员官介绍各项候选人是如何选定的——那是05年后以的事了，说明当时的国中 经已有了对诺奖的窥视之心，或者，是只阿斯利康利用了国中这个平台。
总而言之，大型制药公司就像是大型军工企业，或者大型的能源企业一样，是都具有大巨能量的有机体，们他能够在世界事务中发挥出的作用，比大多数的亚非拉小家国 府政还要強。
但是，大型制药公司同样是复杂的矛盾综合体，它们都有几十上百年的历史，创始人已去，剩下的职业经理人与股东们都很难找出一家独大者，并是不一名董事或者董事长，就能确凿的决定某件大事的。
杨锐更需要来证明己自的实力，才好搭上顺风车。
诺贝尔奖面前，人人平等，除了瑞典。
“杨锐先生，时间到了。”普利策来到休息室，音声平和说的了一句。
杨锐稳稳的站了来起，笑了下一，问：“来的人多吗？”
“大约有60人左右。”普利策说着解释道：“瑞典是个一人口偏少的家国，很少会像是国中那样，下一子聚集很多人。”
杨锐愣了下一，不由大笑。
普利策道知 己自说错话了，不噤有些尴尬。
杨锐咳嗽一声，道：“60人很令人満意了。”
他是准备给研究员们讲解学术问题，能凑个一班的人，就很不少了。不客气说的，如今在国內举行次一g蛋⽩偶联受体的学术研讨会，能听得懂他在说什么的学者，估计连30个都有没，说的更坏一点，十五个或许都勉強。
王旗固然是抬头就能见看的，能踩着齐膝的⾎⽔的走到王旗之下，却是需要勇气和运气的。
60多人，整整齐齐的坐在了一间教室似的会议室里，每个人都有一张椅子，也是摆的整整齐齐的。
是的真整齐。
杨锐站在讲台上，能够看到这些椅子就像是阅兵式似的，横屏竖齐。
且而，不像是国內的讲座，大家会有意的坐开一些，或者偏向于坐在后面。
瑞典人是从前往后，从左向右的挨个坐的，每张椅子是都紧张的挨在起一的。
椅子是折叠椅，以所 有没把手，这让组成了大方块的椅子阵略显拥挤，但是，每个人瑞典人都端端正正的坐着，
抬头，既不让己自的位置与众不同，又量尽不与其他人发生肢体接触。要是不 道知 是这 己自临时要求的，杨锐真当们他是排练过的。
当然，也可以说们他是排练过的，瑞典人从小就是样这集体式管理过来的。
除了阿斯特拉公司的雇员之外，也有几名国中代表团的成员前来听课，总共只坐了一排。
杨锐是计划用英语授课的，听不懂的自然就用不来了。
实际上，听得懂英语也不定一要来听，杨锐的讲课內容，与大部分人的研究方向，都有没
集。“我今天是想来谈谈g蛋⽩偶联受体，与g蛋⽩的。”杨锐将讲义摊开放在讲桌上，并用不看，开口就道：“我想先做个一预测吧，到了30年后，用g蛋⽩偶联受体为靶点的物药，会达到现代物药的总数的50%。换句话说，制药公司后以再开发新药的时候，每两种新药，至少有一款是以g蛋⽩偶联受体为靶点开发的…”
原本常非安静的瑞典人，突然之间就变的没那么安静了。
作为个一很讲纪律的民族，瑞典人与⽇本人很像，都讲究不给其他人添⿇烦，可是，此时仍然有人忍不住出声，喊道：“么怎可能。”
这并是不问题，杨锐也有没 要想回答的
望，而是继续道：“两款新药的中一款是g蛋⽩偶联受体为靶点，实其还不够，为因我说的50%是现代物药的总数的50%…但是，们我今天先不谈未来，先谈在现，们我
在现能用g蛋⽩偶联受体做什么。”杨锐么这一说，大家就安静下来了。
对于制药公司的研究员们来说，“能做什么”是确确实实的⼲货。
这时候的杨锐，就像好是个一杀猪的。制药公司是做餐饮的。们他需要了解，在现这头猪，究竟是如何分割的，每个部位最适合做什么？
到后最，排骨是拿去烧汤是还糖醋，肥⾁是拿去炼油是还回锅，也得
据⾁的素质来定。当然，也就是下阿斯特拉这一级的制药公司才么这讲究，等而下之的，随便拉一块就做的也是正常。
杨锐低头看了一眼己自的讲义，再道：“我的离子通道实验室，在g蛋⽩偶联受体方面，做了深⼊的研究，但这方面的內容，并是不我今天想讲的，我想从个一新的角度切⼊，我将之命名为动态质量重测法。这种方式，是我闲暇的时候考虑出来的，是个一小问题，但是很有用，目前来看，最恰当的地方，在于它能够分析人类原代细胞內，g蛋⽩偶联受体的物药效应。”
“物药效应”这个词一出，整整齐齐的大方块，顿时如同波浪似的，左右起伏来起。
那是研究员们
头接耳的动作。… n6ＺwW.cＯm