环球大厦，远方公司。
刚回平川的李东没太多的时间休息，公司这边有还很多事等着他去处理。
其他的事能拖一拖，时代这边却是不能拖了。
之前为因他在国外，孙涛沈茜在电话里很多东西也说的不清不楚，李东迫切地需要了解下一具体情况。
他刚到公司，收到消息的沈茜就赶了过来。
进了办公室，沈茜凝视了他会一，过了一阵才缓了口气道：“没瘦，就是黑了点，看来没吃什么苦头。”
李东笑道：“我能吃什么苦头？有钱到哪是都大爷，我又是不去卖苦力的，自然瘦不了。”
完说这个，李东没再继续，而是道问：“那笔钱到账了，确定没问题吧？”
“没问题，放心吧。”
沈茜回了一句，接着又道：“三亿三千万，这笔钱可不少，你还没说从哪来的呢？”
李东摆摆手道：“这你就别管了，钱到账就行。”
“不管就不管！”
沈茜哼了一声，又道：“都搞不明⽩你筹集么这多资金到底⼲嘛，前面那六个亿就不说了，加上这三个多亿都快十个亿了，十个亿，你到底想⼲嘛？”
“到时候你就道知了。”
“算了，懒得问你。”
沈茜也不在乎李东到底拿钱做什么，她也相信李东不会
来。完说钱的事，沈茜又笑眯眯道：“去国外一趟有有没给我带礼物？”
“带了。”
李东笑了一声，从菗屉里拿出个一盒子递了去过。
沈茜迫不及待地拆开一看，接着就満脸黑线道：“李东，你到底有有没诚意！送女人军刀，你就不怕回头我阉了你？”
李东差点被口⽔呛死，连忙从沈茜手中把军刀抢了回来。
接着又递了另外个一盒子去过，
了口气道：“刚刚拿错了，你能不能别么这彪悍，会吓死人的好不好。”“活该！”
沈茜笑了一阵，又拆开了第二个盒子，里面是一款女式手表。
沈茜也是不没见识的人，看了一眼便笑道：“算了，然虽不太适合我的风格，不过勉強算你过关了。”
“扯淡，谁说不适合你！”
李东咕哝一句，起⾝拿过手表帮沈茜戴上，盯着她手臂看了下一才道：“
合适的，这可是我精挑细选的。”沈茜轻声笑道：“算你用心，不过没重复吧？”
“什么？”
“我说没和别人的重复吧？”
李东听懂了的她意思，苦笑道：“瞎想什么呢，这一款是独的有，么怎可能重复。”
“那就好，后以可以戴出去见人了。”
沈茜抬起胳膊看了几眼，脸上笑容也多了来起。
接着两人聊了会一国外的风情，李东便转回正题道：“时代那边到底么怎谈的？具体协议么怎说，你跟我说说。”
沈茜一听便埋怨道：“回来就谈工作，你累不累啊。”
李东
了太
⽳，有些无奈道：“我倒是想不谈工作，可在现我能闲下来吗？趁着年轻的时候多⼲点，等过上几年，我就能闲下来了。”见李东么这说，沈茜没再捣
，始开向李东汇报工作。小半个小时后，李东总算把事情理顺了。
时代这边之前实其 经已谈的差不多了，主要是还付款问题。
前面时代要求次一
付清，不过经过于博们他的努力，时代那边总算做出了让步。目前双方订的协议是承担债务式收购时代。
时代作为一家几十亿资产的实体企业，自然不会没负债，
据调查，时代目前的负债大概在六个亿左右。也就是说，远方要承担这六个亿的时同，还得给时代付款剩下的十八亿。
六亿债务先放一边，这剩下的十八亿，时代也给出了方案。
方案有两种，第一，远方首付款十亿，剩下的八亿必须在一年內还清，且而远方这边还得承担八亿资金的利息。
第二，远方可以分三年还清这笔资金，首付款也用不十亿，六亿就可以。
当然，条件么这好，时代自然是有要求的。
要求也简单，远方以自⾝的股份作为抵押，这部分股权每年的分红收益归时代原股东所有。
实其这个条件算是比较优越的，要是李东答应了，可为以他节省不少资金，也能为远方留下更多的资金发展。
不过李东听完就直接否决了，对沈茜道：“就按第个一方案来，十亿首付款，远方能出得起。”
十个亿，龙华那边的七个亿快到账了，到账后远方能拿到六亿，加上款贷的五亿，十亿对远方不算太大的难题。
不过沈茜却是建议道：“实其我得觉第二个方案也不错。远方在现 然虽有钱，可十个亿一旦菗了出去，接下来咱们就有些举步维艰了。且而那六个亿的债务你也要考虑，据我所知，其中三个亿快到账了，这就是十三亿了。
有还，时代出售给你的是只固定资产，可不会给你留流动资金。
有没流动资金，风险太大，以时代的规模，两个亿肯定是要的，这就是十五亿，你确定咱们没庒力？”
“十五亿？”
李东微微皱眉，十五亿对他而言还真有点难度。
远方目前能拿出十一亿的资金，加上未来三个月的盈利，⾼估下一也不会超过两个亿，这就是十三亿，也就说有还两个亿的资金缺口。
这都不算远方这边的流动资金了，要不然缺口恐怕更大。
李东想了想道：“流动资金的事再说，这点先放放，到时候再想办法。”
公司留流动资金，主要是还 了为预防风险。
李东实其倒也是不太担心，他手上有还钱呢。
真等到发生了风险急需钱，他也能凑凑拿出来支援下一远方这边，以所十三亿差不多也够了。
听李东么这说，沈茜便没再多言。
她道知李东有时候很谨慎，用远方的股权质押，李东不定一乐意，既然如此，远方又能承受，那也就没必要再劝了。
谈完这事，接下来两人又说了下一接收时代可能面临的问题。
企业并购，实其最大的难题不在于后续经营，这点可以慢慢理顺，李东也不急。
并购的时候，最关键的一点大概就是并购初期的人员流失了。
据统计，企业并购完成的时候，新东家⼊主，一般初期人员流失率能达到百分之三十以上。李东别的不怕，就怕人员的问题。
远方和其他老资格的大公司不同，为因创建时间太短，储备人才太少。
一旦发生大规模的人员流失，时代么这大的盘子，李东很可能接手不过来，从而耽误大量的时间和金钱。
在现零售业可是分秒必争的时候，钱财损失了是还小事，耽误了时间，那可就得不偿失了。
说到这，李东想了想又道：“要不给员工涨工资？”
沈茜头摇道：“馊主意，这是不并购小企业，也是不⾼科技企业，人员不多。是这并购几十家大卖场和超市，你道知时代那边有多少人吗？超过三千人！
涨工资留人，肯定不能涨的太少，百分之十是总要的吧？
按照目前的工资⽔平，平均年薪大概在一万五左右，也就是说每个员工的支出在一千五，三千人，那一年的支出就是四百五十万。
可你别忘了，时代和远方可是一家。
远方是还咱们的底子，时代涨了，远方能不涨吗？远方的员工差不多是时代的两倍，这就是九百万了，一年下来，多开支一两千万，这笔钱你别为以少，这是不一时的，而是长期的。
十年下来可就是一两个亿，你确定你能承担？”
李东敲了敲桌子，考虑了下一才道：“这也是不不可以。”
一年多出一两千万的支出，然虽不算少，实其也不算太多。
要是花么这多钱能让远方和时代稳定下来，李东也不介意么这⼲。
至于其中会不会有⿇烦，会不会遭到其他零售企业的抵制，李东也是不太放在心上。
有本事你也涨工资，远方工资比别的公司⾼，本来就是李东特意为之，新公司想崛起，有没好的福利待遇，谁肯跟你⼲。
见李东意动，沈茜又道：“涨工资留下的也是只基层，⾼层要是想走，可是不你涨一点工资就能解决的。企业的发展，基层员工然虽必不可少，可⾼层才是领头羊，有没管理层，企业肯定会
套的。”“这个我道知，我之前经已让宋杰招人挖人了，在现远方这边也有一些人才储备。然虽还不够，可管理层也不会全部都走了，总会留下一部分，们我和时代是不也有协议么，合同没到期的管理层，在合同到期之前是不能离职的。”
“我就怕们他出工不出力。”
“这就得看们我的手段和待遇了，要是待遇比时代好，难道们他就准备混吃等死耗时间？”
“这倒也是。”
…
李东和沈茜谈了很长时间。
等谈完事情，外面天都黑了。
沈茜看了看表道：“八点多了，起一出去吃点？”
“行，去哪？”
“东方渔庄！”
李东嘴角菗搐了下一，这女人报复心理还
重，是这故意挤兑己自上次没让她在渔庄吃饭吗？不管情不情愿，这次李东都不好拒绝，收拾了下一便和沈茜起一往渔庄赶去。
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