公告里有还一条常非昅引人的：员工买福利房，可以用公积金款贷。
要道知，泽联科员工待遇即⾼且正规，五险一金是都按时按量缴纳的，换而言之，要只有了买房资格，到时候要只出一笔很少的首付，就能拥有己自的商品住宅房，且而每个月的收⼊，并不会直接减少，无非从个人和公司头上缴纳的公积金转到手，回到泽联科的账目上而已，和员工实际收⼊，有没直接关系。
公告一出，整个泽联科一片
腾雀跃，连泽业上上下下的员工也是面上带喜⾊：然虽未来泽业的办公地点不在这个工业园，可公告里可是说了，泽业的员工，也可以低价租住和福利购买科技园的园区房。这两年的房价涨的实在太吓人，翻着跟头朝上跑，不要说一般的打工人士，即便是大公司的基层⼲部，要想凭着己自的收⼊去买房，也是得咬着牙、背上债。
可国中人自古以来就对‘家’这个概念看得尤其重，拥有属于己自的房子，可以说是建立个一家庭最基本的条件，也是个一人在社会上立⾜的最大的标志之一。
建立泽联科科技园，下一子解决了整个泽字系最大两块产业，大多数员工的住宅问题，无异于给所有员工吃了个一大大的定心丸，让泽字系员工未来真正可以安心工作，长久工作，把这辈子卖给泽字系。
外界始开有一种说法，泽字系产业园的建立，标志着其人才‘生态圈’的形成。由于房屋的牵绊，可以预见，泽字系的员工流动将是业內最少的一类，时间越久，泽字系的中行业专家、经验丰富的
练工种会越来越多，为整个泽字系提供源源不断，越来越強的人才支持。这个产业园落成后，泽字系将成为个一有着‘人才闭环’的立独王国，代代相传，拥有了成为个一世代相传的百年企业的理论上的人才基础。
这点，颇有苏南省大批煤老板的作风：整个矿区，就是个一 立独的小王国。
外界说得这些自然有道理，不过从赵泽君个人的角度出发，他倒是不完全了为笼络员工。
泽字系经已发展到目前的规模，再租住写字楼经已不合适，建设个一产业园是题中应有之意，实其从去年始开，他就在留心。
再者，人是有情怀的。
情怀这两个字，没钱的时候，主要作用是掩饰己自的落魄：老子然虽没钱，但是老子有情怀。像好有了情怀和理想，我在精神上就不会低人一等。
但当经济实力达到定一的⾼度的时候，这种情怀，就可以变成一种‘自我价值’的实现。
赵泽君很清楚的记得上辈子，己自 了为一套房子忙到吐⾎的那种生活状态，他同样记得，己自在穿越之初，莫名其妙想到的哪一句‘安得广厦千万间，天下寒士尽开颜’的那点可笑幼稚的宏愿。
人的一生那么短，可以做的事情又那么多，为什么要为一套房子成为奴隶。
奴隶，许也可以不分昼夜的⼲活，但定一是有没创造力和
情的。前以 有没这个条件，在现时机成
，然虽解决不了‘天下寒士’的问题，但至少可以让跟着己自⼲的这些人，有个一比较舒适宽松的环境。…
泽联科科技园刚拿到地，还没始开做拆迁补偿，奠基更是还早得很，但是对于外界的冲击力，却极为大巨。
尤其是优酷。
自从公告发布以来，泽视人力资源部的工作然忽顺利了许多，之前几乎经已停滞的‘挖墙角’工作，像大坝松开了个一闸口，第二次进⼊了爆发期。
朱向洋和姚剑几乎每天都能接到大量的前以在优酷的下属和朋友打来的电话，询问泽联科分房的事。
在泽联科的分房制度中，不同等级的员工⼊门条件不一样，其中8-12级的员工，⼊职后就可以享受分房待遇。当然，产权五年后才能完全
付，加上建设时间，前前后后大约需要八年。8-12级，在泽联科的员工序列中，大约就是骨⼲员工、基层、中层⼲部的范围。
这次了为竞争人才，泽视人员⼊职之后，初始的职位级别，基本是都按照在之前公司的职位资历来定岗，由于泽视草创，缺少得力人手，从优酷跳过来的人往往还会定得⾼一些。
换而言之，要只这时候来泽联科，就立刻可以购买福利房。
朱向洋、姚剑在优酷多年，手下多得就是技术、业务骨⼲和中基层⼲部，其中一部分人，经已在首都安家，有了定一的事业基础和人际关系，跳槽并不划算，但有还一部分始终犹豫不决的人。
才展露头角但是有没太多经济积累，有能力，望渴大平台，尽快发展来起的年轻人；有没特别強悍的能力但踏踏实实坚守岗位有经验的老员工。
泽联科福利房对于这两类人的昅引力最大，对于前者下一子就减少了十年的奋斗，对于后者更是完成了多年的夙愿。
泽联科平台与优酷的⾼度差异，时同抵消了建武市和首都的环境差别。
优酷这边，出现了大批量的人员流失，各层级的辞职报告向雪花一样飞向人力资源部，优酷的人才流失经已成为定局。
古永強对于此，只能用无语两个字来形容。
砸钱抢人固然是不最好的办法，但是钱砸到定一的份上，绝对能起效果。
他庒
没想到，泽联科居然会在这时候建立产业园。建个一产业园，花费之大，经已远远超过了‘烧钱抢人’的范畴。
就像两个人给女孩子买生⽇礼物，你买花我买蛋糕，你送古奇我送爱马仕，大致都还差不多，可要是其中个一，直接送了个人私游艇，这还竞争个庇。
关键是，随手能送出人私游艇，⼲嘛还费那么大力气来讨
心。用修建产业园的方式，来和优酷抢人才，实在是大炮打蚊子，不值得。“实其走到这一步，你也不必太过于懊恼。”
马芸开导他说：“毕竟泽联科和优酷，是不 个一层次上的公司，泽联科花钱建立产业园，也不完全是了为泽视抢人才。”
这话用不马芸讲，古永強己自也道知，在现他也意识到，赵泽君的着眼点，
本不止在线频视
么这简单。严格来说，泽联科早晚要建立产业园，只不过这次正好借着机会，顺带帮着泽视抢人而已。泽联科样这的集团
大公司，和优酷这类只能在某个区域顶尖的公司，之间的差距太大，一旦真正开动来起，优酷本挡不住。“然虽走了不少人，但你之前的思路是还对的。”
马芸笑道：“要从优酷擅长的领域发力。泽视即将上线，接下来就是在线频视的市场之争，这一块，泽联科对你优酷的优势就有没那么大了，能起到的作用，最多也就是宣传。归
结底，在线频视
是还要看內容，这个领域里，优酷才是当之无愧的冠军。”古永強里心有股奇怪的感觉：在线频视市场么这大，企业众多，马芸这段时间，为什么是总有意无意的把优酷和泽视放在起一相提并论，像好在故意挑唆着己自把泽联科当成假想敌似的。
不过这个感觉也就一闪而过，他的注意力很快又回到泽视⾝上。
这段时间为因抢人闹得沸沸扬扬，但真正的主角，泽视却始终不露庐山真面目。
在泽联科产业园规划公布后，泽视也对外公布了发布时间：六天之后，也就是下个月一号。
筹备许久的泽视终于要正式上线了。 n6zwW.cＯM