“您说的我都道知，以所 有没想做饼⼲一类的食品，我想做罐头，果汁等等…用野果做，酸枣、山莓这些漫山遍野的原材料，要只雇佣当地的农民采摘就可以。请大家看最全！”穆建军侃侃而谈道，“且而改⾰是从农村始开，实行家庭联产承包责任制、包⼲到户，解放了生产力，相信粮食产量很快就会上来的。到那时粮食丰收，家国收购不来的话，有可能就是⾕
伤农了，我何愁有没原材料呢！”陆江丹iǎniǎn头，对此常非认同他说的法，看样子他真是的方方面面都考虑周全了。本⾝又是做销售的，对于陆大市场可以说是卖方市场，
本不愁卖。“可是政策是规定了，具体的实施细则还有没出台，这办工厂的手续要么怎办？多久能办好？么这说吧！十里不同风，百里不同俗。它是社会主义家国，该么怎说呢？西化，是还部分西化，是还
据国情自有一套完整的体系，们我能否适应。这法律、法规是否健全，这起冲突的地方，该听谁的？是还…”陆江丹指着己自又担心道，“你看我都不道知该么怎说？”“以所，辞职后我打算回家考察下一。”穆建军笑道，“至于您说的涉及政治的词语，该么怎界定就不管们我的事，至于法律、法规，我又是不⼲违法的事，我要只按照规定，
作就好。”穆建军轻笑道，“要只大的原则方向不变。其他的都好办？”他夸张地道说，“全世界都着看呢？时间肯定不会太久。”
“可是当老板有什么好？首先这员工问题，你肯定得在当地招工吧！长期的思想噤锢。施行计划经济，你得先做员工培训吧！你得看们他是否能跟的得上你的思维！“陆江丹道说。
”这个我道知，不过这个我不担心，想当初我来的时候，不也被您给洗脑了吗？“穆建军笑着将军道。
陆江丹头摇失笑道，”陆大的十多亿人口，确实是有许多富余的劳动力。不愁！可是你得天天担心招不到合适的人选，还可能抱怨下属们工作有没尽心，担心竞争对手比你更強大。提防雇员②⑤ǐng②⑤iǎn②⑤小②⑤说，。2◆3。∞< sarn:2p 0 2p 0"><srp paasrp">s_;<srp><>被人给挖墙角。即使你內心有多讨厌某个客户，你还得赔着笑脸往上凑，员工有了思想问题，不管你有多烦。你还得像里心医生似的。苦口婆心地劝解。对了，今天你来告诉我你要辞职一样，我就是那里心医生。”陆江丹劝
道，“当老板实其很辛苦！你得亲自出去跑销售，尤其几年不在国內，一切都得从头来。创业初期，凡事都得亲力亲为，无论何时何地。你都得拼命！我还想跟己自放个假，多陪陪孩子们。周游世界什么的，可是不行！仔细想想当老板实其也没表面上那么风光。”“陆老板，实其 们我这帮人的真很感谢您，不为别的，为因您最起码是们我人生最低⾕的时候，在们我最困难的时候帮助们我，开培训班！讲工商管理知识，您的人生经历比们我要丰富的多，你三十岁的时候，惹上了官非，差iǎn儿连命都给丢了，事业从无到有，人不试试么怎 道知 己自成不成！”穆建军顿下一又道，“搞销售的，有没我也成，公司少我个一也不去会影响大局，且我占着位置，也妨碍年轻人向上的步伐。而陆老师您也里心也是不 有没想法吧！也希望更多的人去陆大发展，除了钱赚，还能社会主义建设添砖加瓦。那么就请让我，穆建军尝试下一。”
陆江丹将己自说的很惨，却没能撼动穆建军地决心。
“呵呵…照你么这说，这
源是还出在为这儿了。”陆江丹被穆建军的这段话个打动了。很遗憾地道说，“那好吧！我支持你，样这吧！公司给你的福利不会收回，我给你五年的时间，如果在陆大混不下去，我
你再回来，就当这里是你的长期饭票，当然，如果你成功最好。”“哪能呢？”穆建军听了这话分十感
，“您对我真是没说的。”“不客气，我可害怕你背后说我不仁不义，们你可是说资本家是都黑心的。”陆江丹自嘲道。
“咱们厂里的同事们，谁不道知您是们我的大姐，常非护短的。”穆建军了却了心头事，心情颇为轻松，恢复了平常嘻嘻哈哈地状态，“陆大姐，您个我我未来的公司提提意见。”
“意见？”陆江丹想了想道，“这⼊口的东西，首要是的⼲净，卫生，质量是生命，个一企业的生命。”
“您说的对！我牢牢记住了。”穆建军iǎn头记下道。
“话既然说到这里了，我好人做到底，送佛送到西，天使创业基金，给你投三百万港币，买你的股份，穆老板，意下如何？”陆江丹许也是听了穆建军这马庇拍的舒服，颇为⾼兴，许也是己自地钱实在是花不出去地缘故，也为家国尽一份力。
“这种好事，我当然是笑纳了。”穆建军⾼兴地合不拢嘴，“实其您就是不出钱，要只您个一暗示，我也愿意给您股份的。您可是‘财神’？要是让人道知我地合伙人是您，回到陆大，还是不绿灯大开吗？”
陆江丹这些年生意往来陆大，那可是挂了名号的。
“得了，既然我给你投资，那么天使基金也会给你专业的意见，我也有个一人的建议给你。”陆江丹对所谓的‘财神’的绰号不置一词，“在现，回到你的部门收拾好东西，赶紧走吧！我可想不让妳在公司多呆一天，记住，别引勾那些不安分地人！”接着又道，“穆大老板，慢走，恕不远送。”
“好，好我马上走。”穆建军连忙道说，跟兔子似的，蹿了出去。
穆建军的辞职消息一经公布，立刻在公司引起了热议，正如想不当将军的士兵是不好士兵一样，许也是受到了穆建军的刺
，亦或是陆江丹地宽宏大量和慷慨大方，突然引发了十多位业务骨⼲地辞职冲动。&*&
穆建军回去后，被丁仁礼和李胜利狠狠地修理的一顿，说他忘恩负义。
穆建军好说歹说才说服了们他两个，捂着下巴呲牙咧嘴的。
不当兵这些年，们他的⾝手有没落下，下手可真够黑的！
当然并是不所的有人都理解，公司的人认为陆江丹对于下属实在过于放纵了，本来公司的⾼福利，是了为给公司留住人才，是了为让们他长期为公司服务的，保持着极⾼地稳定
和创新热情，这也是公司持久发展地动力源泉所在。可在现人心不稳队伍还么怎带。
陆江丹在⾼层会议室里样这 道说，“我并不认为是这一件坏事情，从管理的角度来讲，像穆建军样这地人离开，或许是个一重大损失，可是们我仔细地分析下一，这些人为什么要辞职？是为因公司的待遇低吗？显然是不！当然也是不公司內部工作气氛太庒抑，也是不同事的关系处的不愉快。穆建军辞职的时候，至甚愿意放弃在现的福利和⾝家，优渥的生活，从头再来。为什么？
是为因梦想！
人人都有己自地梦想。我更愿意把这看成是个人地某种责任。当这个责任或者目标经已完成或将近完成之时。们我 然忽发现己自没了目标。是于 们我 始开寻找新目标，这个新地目标就是为己自提供个一奋斗地动力之源，是突破自我挑战自我地体现。秋⽔伊人就是我的舞台。假如某一天这个舞台显的有iǎn小了。那么我许也会转战其他的地方。当然我是只打个比方。是这不可能的。但是一旦新目标地种子在己自心中发芽，我还能安于现状吗？
对于穆建军来说。他甘愿放弃⾼福利和令别人羡慕的工作，就在于他有了新目标。从大的角度来讲，在现正是个一个奋斗的大好年代，如果们我人为地去庒制他这种不安分地想法，那么妳们保证他还会从前的那个四处跑销售的穆建军吗？他会得觉很庒抑，他会得觉很苦闷。工作会丧失热情。他不会为公司创造新的更⾼价值吗？样这的员工妳们喜
吗？強扭的瓜不甜。假如人人都学穆建军，那么站在公司的角度来看许也会受iǎn儿损失，不过如果放眼国全，如果有更多地人愿意去尝试这种突破，会是个什么局面？他穆建军是辞职了，他会将他奋斗过地秋⽔伊人忘地一⼲二净吗？不会！他会将己自地公司学到的一些理念地东西很自然地应用到己自的公司当中去，他会很热心地将宣传跟们我公司类似的价值观和企业文化，他会像妳们一样去关心他的下属，他会像妳们一样对于创业有着无穷的热情！
当初大家之以所愿意跟着我，不是只 为因我给的薪⽔吧？们你⾝上我看到了责任，我的任务就是让们你有承担这种责任的机会，在样这的情形下，我付们你⾼薪才是更有价值的！们你有百分之百的把握能保证穆建军他不能创造出己自的食品王国呢？
陆江丹在会议室上的一席话赢的了満堂喝彩。未完待续。
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