姚健的事让陈子迩有点烦，但这并不能阻止他要给布丁这艘船提速，想起布丁重新踏征程，陈子迩奋兴的差点睡不着觉，第二天一大早他来起跑到公司和蔡照溪商量了这事。
蔡照溪里手拿着一堆财务数据，仔细思考后说：“开设新店的确可以让总部的员工的积极
大大提⾼，可那些经已在各个分店工作的人要么怎办？”陈子迩经已有过思考，“这次进⼊尤龙区我打算新设立个职位出来，是两个分区得各有个一负责人，且而新的门店也需要新的店长，我打算从有工作经验的老员工挑选。”
“我然虽不太懂得很专业的员工
励方法，但是保持升迁通道的畅通，这一点我是还认识到它的重要的。”“那我去做个详细的预算。”
陈子迩的动作雷厉风行，不过是第二天他和蔡照溪一捣鼓宣布了这个决定，原来所有负责考察新店址的员工也全都撒出去工作。
而消息一出之后至总部，下至43家分店，各个员工都心嘲涌动。
为因改变，意味着机会。
除此之外，蔡照溪利用自⾝的人脉为陈子迩介绍来了一名不错的人力资源管理者。实其自从次拒掉刁亦珊，蔡照溪一直在想着么怎为老板分忧。
他介绍来是的个叫韩佑青的壮年人，有些胖，面向常非和善，
谈之一直是都笑嘻嘻的，他有没一来像刁亦珊那样带着个人的強大气场还要给布丁提建议，他是只说了说己自对这个职位的想法。当陈子迩问他做好人事部经理最重要是的什么的时候，韩佑青说：“处理好与老板的关系。”
陈子迩得觉他是个懂世故的聪明人，用了，且而他本人然虽 是不什么名校毕业，但多少是个大生学，这年头专生是都值钱的，工作经验也⾜够，以所陈子迩认为他能够胜任。
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另一边的捷信也准备正式的将站线，然虽陈子迩提过外观的建议…但是，当他用电脑打开的时候发现是还丑的不行。
这也没办法，他要是个计算机专才重生回来说不定在技术有还办法，但在现的陈子迩是帮不了什么的。
他也菗空看过那边的财报，再加蔡照溪的解释，也大概道知 们他花钱是的真省，在现最大的头是还服务器的租赁费。
实其50万死撑半年差不多了，拿捷信的门户站来说，了线不做推广谁道知？
但做了推广，这笔广告费么怎办？在现要是花完了，万一效果不好，世界杯的时候拿什么钱做推广？
以所 们他 有只 次一机会，这次做出成绩才能继续后面的A轮融资。
们他是憋着要想在世界杯前夕做推广，配合着报道法国世界杯的赛事，应该会有点效果。
如果报道的⾜够昅引人，站一炮而火是可以预见的事。
新闻报道重要的是还要快，为此们他也在找专门的人远赴法国，要是天天看央视等着，那基本是完蛋。
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布丁在尤龙的几家新店址确定的很快，首挑人流集的地带，租金是不问题，有人气什么都好说。
陈子迩于管理造诣不深，好在规模不大的阶段还能忍受他样这耝暴的推进，再有蔡照溪在一旁尽心协助，大问题倒也有没。
八家便利店起一选址，起一装修，这个活儿是不吴师傅那小米加步
能解决的了的。蔡照溪提议说：“刁亦杰手底下有个一小规模的装修公司，我和他聊过这件事。”
陈子迩明⽩他的意思，次刁亦珊被己自那样‘草率’的否掉，以所他想做点什么，省的把人得罪死了。
“要只保质保量，我没什么意见。”
陈子迩大概也道知 己自的‘管理⽔平’略显耝糙，菗了个一晚他去找了史央清，问她要了点时间来‘求仙道问’。
史央清这些天过的不错，天天逛古街，游景点，品尝美味小吃，领略老海的风土人情。
且而除了跑步和打球之外，她还发展了新的爱好，养猫。
史央清领养了一直橘⻩⾊小猫，⺟的，
格温顺，极爱⼲净，嗜睡且好吃，天气晴朗的时候是总被她抱着带出去遛弯。有两次撞见她，都看她骑着红粉⾊的女士自行车，前面的车篮里睡着这只猫，整个的穿⾐风格也大变，休闲装是一件接着一件。
以所陈子迩再见到的她时候说：“你更年轻了，也更优雅了。”
史央清抿嘴而笑，说：“谢谢。”
“没给她取个名字嘛？”陈子迩逗着猫咪问她。
史央清说：“取了呀。”
“叫什么？”
“我叫她布丁。”
陈子迩：“…”“没想到我当初随意想的个一名字么这受人喜
，吧也叫布丁，在现连猫也叫布丁了。”史央清含着特别的笑意说：“对，迩清好听多了。”
陈子迩脸一黑：不会么这记仇吧？
他调整下一，说起己自的来意，“管理学，我到底是还门外汉，以所想跟你这个精英人士、打工皇帝取取经。”
“么怎了？遇到什么问题？”
“嗯…”陈子迩思考着，“我然虽是布丁的老板，但每天接触的员工也是各个部门的负责人，布丁有百号的员工，我认识的极其有限，以所 的有时候会很担心，我的意思的真被每一名员工都切实的执行了嘛？们他都理解我这个董事长的心思嘛？如果有人故意偷懒却没被发现，他可能一直样这，而我这个看来起权力最大的人许也
本无从得知…”史央清听着不断点头，她说：“实其你可以看下一军队，那是人类最大规模的组织与管理了，而有个一有趣的现象是，往往百万人军队的组织
和纪律一般的公司好多了。”陈子迩眼睛一亮，“这倒是个有意思的思考。”
“用管理学的专业术语讲，军队的管理实其有点分部型结构的意思。大概是树状图那样，从端顶慢慢的划分成更小的部分，然后每个部分设置个一管理者，但设计样这的制度并不难，军队里几千年是都 样这的，难是的如何落实各种细致的规章制度，并保证整个公司像个一完整的系统一样平稳、全安的运营。”
“最重要是的，运营完了，还得盈利。”
陈子迩讲：“能不能具体一点？”
史央清并不拥有一名杰出的‘教师’才能，她起⾝去了己自的书房，找了一本全是英字⺟的书。
“版的我有没…”史央清有些为难。
陈子迩则直接接过来，“没事，我看得懂。”
“喔？”
他翻看书名：亨利·普尔：商业编辑、分析师和改⾰家？
“是这管理学著作？”
史央清眼神采连连，“我倒是没想到你能通读英…”
陈子迩随意应付道：“小时候家里穷，听说技多不庒⾝，多学了点。”
史央清撇撇嘴完全不信。
她说起这部书：“这实其是一部管理论集，在世界管理史都占有特别重要的地位。”
“我这本是艾尔费雷德·钱德勒整理的，它的主要撰写者是亨利·普尔，但是里面的內容主要记述的是还麦卡勒姆在铁路公司的管理思想。”
这一连串的名字搞的陈子迩头都晕，他道问：“这些人是⼲什么的？”
史央清说：“亨利·普尔是国美历史第一位伟大的商业记者。”
记者？像好 是不很牛
啊。“标准普尔公司道知吗？”
陈子迩心想：不会吧？
“是这一家顶级信用评级机构，他的创始人之一有这位亨利·普尔的后代。”
好吧，是不本人也还行。
“麦卡勒姆更厉害一点，他在经营一家铁路公司的时候把分部型结构和罗斯维尔·李在斯普林菲尔德军工厂改⾰出来的直线职能制结合来起，创建了新的管理模式和思想。”
“也是们我今天常听说的m型结构。”
陈子迩问：“这结构很牛
嘛？”史央清也不怪他出言不逊，毕竟不知者无罪，她是只轻声解释道：“今天们我听到的如雷贯耳的一些巨头公司，如通用汽车、通用电气、杜邦、宝洁乃至丰田全都仿照了这种组织结构。”
陈子迩咋⾆，“管理学从某种狭隘的角度说也可以叫忽悠人吧？是只…”
“是只什么？”
“是只我没想到有人在忽悠人这件事我更有资质。”
史央清：“…”“你是认的真嘛？”
“开玩笑的…”